Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Администрации Полевского городского округа

Легализация трудовых отношений

Постановление Главы ПГО от 27.12.2018 № 1983 О создании рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды и соблюдению трудового законодательства в отношении граждан предпенсионного возраста на территории Полевского городского округа (в редакции от 22.05.2019 № 737, от 01.08.2019 № 1249, от 13.09.2019 № 1533, от 25.06.2020 № 575)


 

Постановление Главы ПГО от 24.07.2015 № 1461 Об утверждении Положения о работе системы «Телефон доверия» по фактам неформальной занятости в Полевском городском округе 

 


ИНФОРМАЦИЯ

Уклонение от оформления трудового договора

или получение заработной платы «в конверте»

 

При приеме на работу работнику рекомендуется обращать внимание
на действия работодателя по оформлению трудовых отношений.

Не следует верить обещаниям, что трудовой договор будет оформлен «позднее», не следует соглашаться подписывать договор, в котором заработная плата указана в меньшем размере чем оговорена, не следует договариваться о приеме на работу и условиях труда с неуполномоченными лицами.

Добросовестный работодатель предложит письменный трудовой договор,
в котором отразит реальные условия, который будет подписан самим работодателем или его законным представителем, один экземпляр договора обязательно выдаст на руки работнику.

 

Основные проявления неформальной занятости:

- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;

- существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;

- уклонение от уплаты страховых взносов;

- подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

 

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально работник рискует:

- получать заниженную оплату труда;

- не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;

- не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;

- не получить оплату листка нетрудоспособности;

- не получать в полном объеме пособие по безработице;

- полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.);

- получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;

- не получить расчет при увольнении;

- получить отказ в выдаче необходимого ему кредита;

- получить отказ в выдаче визы.

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.

 

«Телефон доверия» по фактам неформальной занятости

в Полевском городском округе — (34350) 4-03-55.

 

Ящики «Почты доверия» размещены:

в Управлении Пенсионного фонда РФ в г. Полевском (ул. М. Горького, 4),

 

в ГКУ «Полевской Центр занятости» (ул. Декабристов, д. 7).