Панель управления
Панель управления
Панель управления
Размер шрифта:
 
 
 
Панель управления
Цвет сайта:
 
 
Панель управления
Изображения:
Вкл.

Официальный сайт

Администрации Полевского городского округа

Объявления, Новости

Полевской центр занятости информирует

27 мая 2021 года в 16.00 в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» проводится семинар с работодателями по теме «Как трудоустроить безработного и получить компенсацию 50 000 рублей от государства».


В сентябре 2021 года в Свердловской области состоится VI Региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»


Полевской центр занятости информирует

ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций» проводят исследование по определению наиболее востребованных профессий.

Данное мероприятие проводится с целью актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» национального проекта «Образование».

Опрос пройдет в срок до 20 апреля 2021 года в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу: job2021.vcot.info и зарегистрировать личный кабинет участника опроса.

К участию в исследовании приглашаются представители организаций всех отраслей и форм собственности, органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов и иных заинтересованных юридических лиц. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.

По завершению опроса участникам будет направлено приглашение на бесплатный вебинар по тематике востребованных на рынке труда профессий и современных квалификационных требований к работникам, который состоится 30 апреля 2021 года в 11.00. Завершившие опрос респонденты получат параметры

доступа для участия в мероприятии на электронную почту, указанную при регистрации.

Дополнительная информация о бесплатных вебинарах размещена на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты», https://profstandart.rosmintrud.ru.

Обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса, гарантируется. Информация будет использована в обобщенном виде.

В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени. E-mail: support_survey@vcot.info. Контактное лицо – Баргоякова Ирина Игоревна, +7(495)917-59-04.

Рекомендуем скачать анкету для предварительного ознакомления и ознакомиться с материалами раздела «Справочная информация».

Для корректного отображения анкеты рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome, Microsoft Edge, Firefox, Яндекс.Браузер.

 


Российские работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных, а граждане – пройти бесплатное обучение по наиболее востребованным профессиям

 

Такие дополнительные меры предусмотрены для содействия занятости населения.

Правительство утвердило правила предоставления господдержки на эти цели (постановление от 13 марта 2021 года № 362, постановление от 13 марта 2021 года № 369).

Помочь гражданам, оставшимся без работы из-за коронавируса, и восстановить занятость до уровня 2019 года поручил Президент России Владимир Путин. Сделать это нужно до конца 2021 года.

В 2020 году Правительство провело в этом направлении большую работу: были запущены новые программы переобучения и содействия занятости, в том числе с помощью социального контракта. В 2021 году было принято решение расширить программы переобучения и ввести дополнительные меры по субсидированию найма.

В частности, работодатель сможет получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года. Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели уже предусмотрено более 12 млрд. рублей. Ожидается, что эта мера позволить трудоустроить не менее 200 тысяч человек. Распределением субсидии займется Фонд социального страхования. Он будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю.

Также для граждан будут организованы программы переобучения и дополнительного профессионального образования с возможностью дальнейшего трудоустройства. Стать их участниками смогут не только граждане, которые потеряли работы из-за пандемии, но и люди старше 50 лет, а также женщины с маленькими детьми. Обучение для них организуют АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Томский государственный университет. Ожидается, что в 2021 году не менее 168 тысяч человек смогут получить более востребованную профессию или дополнительное образование и около 126 тысяч из них устроятся на работу.

Затраты образовательных организаций на переобучение всех этих категорий граждан возместят с помощью грантов. В федеральном бюджете на эти цели в 2021 году предусмотрено более 10 млрд. рублей, в 2022 году – 7,4 млрд. рублей, в 2023 году – 7,4 млрд. рублей. Работа ведется в рамках национального проекта «Демография».

 

Источник: http://government.ru/news/41789/ субсидирование работодателей презентация.pptx 

 


Внимание выпускникам курсов (групп) образовательных организаций!

 

На информационном сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (http://szn.gossaas.egov66.ru)

в разделе «Профориентация молодежи» -

вкладка «Учащемуся (студенту) образовательной организации для определения вариантов занятости» -

 

подраздела «Студенту и выпускнику образовательной организации», размещена информация об эффективном поведении на рынке труда, в том числе о смежных профессиях (специальностях) и направлениях подготовки, о возможностях общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet и мерах государственной поддержки для определения вариантов занятости, о гибких формах занятости и самозанятости и др.

(приложение)

 


ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по программе

профессиональной подготовки/переподготовки/повышения квалификации «Повар-кондитер».

 

Обучение, прохождение медосмотра перед направлением на обучение, осуществляется за счет средств службы занятости.

На период обучения выплачивается стипендия.

 

 

Обращаться по телефону 8(34350)4-09-22 или в каб.10, 12 центра занятости

 


Полевской центр занятости информирует

С 01 по 30 апреля 2021 года ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит Месячник по профориентации «Я выбираю профессию!» для учащихся 8-11 классов, а также их родителей.

Вы сможете:

· получить индивидуальные консультации по выбору профессии;

· пройти компьютерное тестирование по профессиональной ориентации;

· ознакомиться с услугами службы занятости для учащихся общеобразовательных организаций.

Если у Вас есть доступ к госуслугам, то Вы можете, не выходя из дома, пройти тестирование по профориентации на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru) или подав заявление на оказание государственной услуги по профессиональной ориентации в разделе «Гражданам - Услуги в электронном виде» записаться на консультацию к профконсультанту службы занятости.

Интерактивный портал будет полезен не только учащимся, но и интересен взрослому населению!

Ждем Вас по адресу: ул. Декабристов, д.7 каб.3 (вход со двора, 3 этаж).

 

Дополнительную информацию можно получить по телефону +7-967-909-51-62.

 


ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- слесарь по ремонту автомобилей;

- стропальщик;

- контролер в производстве черных металлов;

- охранник 4 разряда;

- водитель погрузчика кат. С, Д;

- специалист по охране труда (наличие среднего профессионального или высшего образования)

На период обучения выплачивается стипендия.

 

 

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(34350)40922.

 


ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим профессиям:

- повар;

- электрогазосварщик;

- слесарь-ремонтник;

- стропальщик;

- облицовщик-плиточник;

- охранник 4 разряда.

 

Обращаться по телефону 8(34350)4-09-22 или в каб.10, 12 центра занятости.


ГКУ «Полевской ЦЗ» приглашает пройти профессиональное обучение

незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Выбор курсовой подготовки (переподготовки, повышения квалификации) осуществляется в индивидуальном порядке.

Обращаться по телефону 8(34350)4-09-22 или в каб.10, 12 центра занятости.  

 


 ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- Техносферная безопасность. Охрана труда (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- «Воспитатель детского сада (педагогическая деятельность в сфере дошкольного образования)» (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- Водитель погрузчика кат. С, Д;

- Охранник 4 разряда;

- Монтажник санитарно-технических систем и оборудования.

Более подробную информацию можно получить по тел. 4-09-22.

 


Полевской центр занятости информирует работодателей

 

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели всех форм собственности обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Данную информацию можно представить следующими способами:

  1. при личном обращении в центр занятости;

  2. через личный кабинет работодателя на интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru);

  3. через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru).

Напоминаем, что в соответствии со статьей 19.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ за непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом или представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан – от 100 до 300 рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 рублей.

По вопросам предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обращаться в ГКУ «Полевской ЦЗ»: г. Полевской, ул. Декабристов, 7, каб. № 9, тел. 8(34350)4-09-33. 

 


ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

Повышение квалификации, связанных с освоением графических пакетов (наличие среднего профессионального или высшего образования обязательно):

- AutoCAD, 3ds Max;

- PhotoShop, CorelDraw.

Подготовка, переподготовка:

-Монтажник окон и светопрозрачных конструкций.

 

Обращаться в ГКУ «Полевской ЦЗ» по телефону 40922

или каб.10, 12.

 


Полевской центр занятости информирует

С 01 по 26 февраля 2021 года ГКУ «Полевкой ЦЗ» организует работу «Горячей линии» для допризывной молодежи, бывших военнослужащих, участников боевых действий и членов их семей, по вопросам содействия занятости и получения профессии при содействии службы занятости.

 

Звонки принимаются по телефонам 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

 


В Полевском центре занятости организована работа «Горячей линии» для работодателей

по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдения обязательных требований.

 

Звонки принимаются по телефону 4-01-23 с 0900 до 1600 час. кроме субботы и воскресения.

 


В Полевском центре занятости каждую среду с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт»

для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.

 

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9 (вход со двора, 3 этаж: доступно условно для всех категорий граждан).

 

или по тел.: 8(34350) 4-01-23

 


ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- Техносферная безопасность. Охрана труда (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- «Воспитатель детского сада (педагогическая деятельность в сфере дошкольного образования)» (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- Водитель погрузчика кат. С, Д;

- Охранник 4 разряда;

- Стропальщик.

 

 

Более подробную информацию можно получить по тел. 4-09-22.

 


Граждане, состоящие на учете в ГКУ «Полевской ЦЗ» и официально признанные безработными,

могут подать заявление через Интерактивный портал ДТЗН Свердловской области (https://www.szn-ural.ru)

о предоставлении государственных услуг в электронной форме:

- по профессиональной ориентации граждан (возможно пройти предварительное профориентационное тестирование);

- по психологической поддержке безработных граждан;

- по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

- по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.

 


Информация о размерах пособия по безработице в 2021 году

 


Полевской центр занятости информирует

 Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Полевской центр занятости» продолжает вести работу по сбору и анализу письменных обращений граждан, содержащих информацию о:

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получении «серой» заработной платы (в конвертах),

- приёме на работу без оформления трудовых отношений (без заключения трудового договора, без записи о приеме на работу в трудовой книжке).

 

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

 


Дискриминация в сфере труда 

 


Для граждан, ищущих работу:

  Для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в информационном зале ГКУ «Полевской центр занятости» в уголке самостоятельного поиска работы размещена информация о возможности трудоустройства с предоставлением жилья на предприятиях, расположенных на территории г. Санкт-Петербурга, Хабаровского края, а также Чукотского автономного округа.

 


Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Полевской центр занятости» информирует:

 

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (szn-ural.ru) в разделе «Полезные ссылки» размещен баннер «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ». Данный ресурс позволяет гражданам и работодателям обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

 

Всего доступно 20 сервисов различной тематики, в том числе:

Ø Сообщить о проблеме – направление обращения в Государственную инспекцию труда Свердловской области, если Ваши трудовые права нарушены.

 

Ø Дежурный инспектор – возможность задать вопросы дежурному инспектору.

 

Ø Трудовой навигатор – это подборка распространенных проблемных ситуаций, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

 

Ø Банк типовых документов – образцы документов, необходимых для соблюдения трудового законодательства РФ.

 

Ø Сервисы для граждан предпенсионного возраста – правовая поддержка граждан предпенсионного возраста.

 

Также в электронном ресурсе «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» размещена вкладка «Библиотека трудовых ситуаций» - подборка ситуаций, возникающих в рамках трудовых отношений между работником и работодателем. Для того чтобы ознакомиться с интересующей Вас ситуацией, необходимо выбрать тему трудовой ситуации и ознакомиться с представленной информацией.

 

 

Все сервисы и услуги бесплатны.


Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Уже более 7 лет Полевской центр занятости организует обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Постановлением Правительства Свердловской области от 05.03.2020 № 123-ПП расширена категория женщин, желающих обучиться по направлению службы занятости. В настоящее время пройти обучение (переобучение, повышение квалификации) могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.

Мероприятие по организации переобучения и повышения квалификации данных категорий женщин осуществляется в рамках национального проекта «Демография».

Цель обучения – восстановление трудовых навыков и (или) формирование новых компетенций, повышения конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности.

Специалисты центра занятости всегда пытаются найти индивидуальный подход к обратившемуся гражданину. И на вопрос: «На кого у вас можно обучиться?», всегда отвечают: «Давайте определим Ваши интересы, желания и цели», потому что формулу профессии «Хочу-Могу-Надо» еще никто не отменял.

Например, у женщин, имеющих детей дошкольного возраста и не состоящих в трудовых отношениях, как правило, присутствует только один или два пункта формулы «Хочу» и

«Могу». Да, они ХОТЕЛИ бы получить новые знания, компетенции, и даже СМОГЛИ бы обучиться, но НАДО ли? Длительное время занятия только домашними делами, ведение домашнего хозяйства способствует отсутствию мотивации к работе; большинству женщин очень сложно поменять ритм и уклад жизни.

Пройти обучение как участник национального проекта можно только один раз. Поэтому к выбору программы обучения необходимо отнестись осознанно. И в этом может помочь государственная услуга по профессиональной ориентации с выдачей рекомендаций по выбору программы обучения, которая предоставляется перед направлением на обучение.

Очень радует, что у женщин, имеющих детей до трех лет, меняются требования к выбору программы обучения. Если раньше, практически все обратившиеся женщины хотели обучиться на специалистов по маникюру, то сейчас выбирают специальности (профессии), востребованные временем, рынком труда, а именно: специалист по маркетингу; специалист по закупкам; воспитатель детского сада (педагог дошкольного образования); учитель-логопед (логопед); специалист по кадрам; специалист по охране труда и пр.

Хочется поблагодарить работодателей города Полевского, а именно: ГБОУ СО «Полевская школа», ИП Боярчук Наталья Вениаминовна (магазин «Евроремонт»), откликнувшихся на предложение ГКУ «Полевской ЦЗ» о возможности обучения сотрудников - женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по специальностям, которые необходимы им будут для работы после выхода из отпуска. Благодаря сотрудничеству ГКУ «Полевской ЦЗ» и неравнодушных работодателей в 2020 году были направлены 3 женщины на обучение по следующим программам профессиональной переподготовки: «Специалист по закупкам», «Специалист по охране труда» и «Специалист по кадрам». Данное обстоятельство подтверждает заинтересованность работодателей в квалифицированных кадрах.

Станете ли Вы человеком, который получает удовольствие от работы и успешно реализует себя в условиях современного общества зависит только от Вас?!

 

 

 

Директор И.М. Глызина 

 


Полевской центр занятости информирует:

Бесплатное обучение от Worldskills

 

Минпросвещения России совместно с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе:

· Находящихся под риском увольнения (работники, в отношении которых работодатель, начиная с 01.03.2020 временно приостановил работу, установил неполное рабочее время, организ