Главная → ГКУ Полевской центр занятости → Объявления, Новости

Объявления, Новости

Актуально

С понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00 часов

Полевской центр занятости

проводит «Горячую линию» для участников специальной военной операции и членов их семей по вопросам получения мер государственной поддержки в сфере занятости.

Обращаться в Полевской центр занятости по телефону: 8(34350) 5-52-73.

В Полевском центре занятости

каждый четверг с 15:00 до 17:00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей по приему заявок об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении
иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест
либо выполнения работ (оказания услуг).

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 9, телефон 8(34350) 4-01-23.

В Полевском центре занятости

каждую среду с 15:00 до 17:00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей по вопросам
трудоустройства инвалидов.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 9, телефон 8(34350) 4-01-23.

В Полевском центре занятости организована работа
«Горячей линии» для работодателей по вопросам правового
консультирования: прием на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдение обязательных требований.

Звонки принимаются по телефону 8(34350) 4-01-23

с 09:00 до 16:00 часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует:

Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 27 093 рубля. Размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 1,15%) составит 31 156,95 рублей.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере: от 10 000 до 20 000 рублей — для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 рублей — для индивидуальных предпринимателей; от 30 000 до 50 000 рублей — для юридических лиц.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

о предоставлении субсидии до 200 тысяч рублей на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29.12.2024 № 2712 утверждено решение о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов (далее – приказ Соцфонда).

Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий
(с любой группой инвалидности) в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Чтобы получить субсидию:

работодателю необходимо создать специальное рабочее место или рабочее место, предполагающее надомный характер труда;

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничениями жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями;

в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора подать в службу занятости населения заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание) рабочего места.

Субсидия работодателю на оборудование рабочих мест для трудоустройства инвалидов выделяется на возмещение расходов:

на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

на создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Полевской центр занятости информирует:

С понедельника по пятницу с 10:00 до 16:00 часов

Полевской центр занятости

Обращаться в Полевской центр занятости по телефону: 8(34350) 5-52-73.

Полевской центр занятости информирует:

В соответствии с Законом Свердловской области от 5 октября 2012 года № 79-ОЗ «О бесплатной юридической помощи в Свердловской области» (далее - Закон) исполнительные органы государственной власти Свердловской области и подведомственные им учреждения оказывают гражданам, указанным в пункте 1 статьи 8 данного Закона, бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции.

Подробную информацию можно узнать по ссылке:

https://vk.com/wall-199643581_2110

Полевской центр занятости информирует:

Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2026 года установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 27 093 рубля. Размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 1,15%) составит 31 156,95 рублей.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Государственная поддержка работодателей в 2025 году осуществляется путем предоставления субсидий Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных следующих категорий:

- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);

- лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;

- члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);

- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

- лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

- одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

В размере 3 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

В размере 6 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, относящиеся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодатели, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившие граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.

В размере 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включенные в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденные субъектами РФ, при трудоустройстве граждан, переезжающих из других субъектов РФ или в пределах Свердловской области, если расстояние от места жительства (пребывания) гражданина до переезда в целях трудоустройства до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.

С условиями для участия в данных программах подробно можно ознакомиться на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru): Главная страница – раздел «Стимулирование найма» - «Стимулирование занятости отдельных категорий граждан в 2025 году».

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии можно обращаться по телефонам: 8(34350) 4-01-23; 8(34350) 5-52-73.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий (с любой группой инвалидности) в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Чтобы получить субсидию:

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Полевской центр занятости информирует:

Коллективный договор — это документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Его заключают на основе взаимных обязательств, чтобы улучшить условия труда, предотвратить споры и укрепить дисциплину.

Основные положения коллективного договора:

- дополнительные льготы, гарантии и компенсации для работников;

- согласованность интересов сторон и предотвращение конфликтов в коллективе;

- укрепление трудовой и производственной дисциплины.

Стороны коллективного договора:

- Работники: первичная профсоюзная организация или избранный представитель.

- Работодатель: руководитель, индивидуальный предприниматель или уполномоченное лицо.

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами. В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

-условия оплаты труда, включая формы, системы и размеры;

-занятость, переобучение и условия высвобождения работников;

-условия рабочего времени, времени отдыха и отпусков;

- улучшение условий и охраны труда, в том числе женщин и молодежи;

- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;

- оздоровление и отдых работников и членов их семей;

- другие вопросы, согласованные сторонами.

Коллективный договор распространяется на всех работников, включая тех, кто работает в филиалах или других обособленных подразделениях.

При смене формы собственности, реорганизации или ликвидации организации коллективный договор действует до завершения этих процессов.

После подписания коллективный договор подлежит уведомительной регистрации в центре занятости.

По вопросам заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров, дополнительных соглашений к ним обращайтесь в ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 9.

Телефон: 8 (34350) 4-09-33, 4-01-23.

Полевской центр занятости информирует

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Полевской центр занятости» продолжает вести работу по сбору и анализу письменных обращений граждан, содержащих информацию о:

несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате);
получении «серой» заработной платы (в конвертах);
приёме на работу без оформления трудовых отношений (без заключения трудового договора, без записи о приеме на работу в трудовой книжке).

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской,
ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости информирует

несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате);
получении «серой» заработной платы (в конвертах);
приёме на работу без оформления трудовых отношений (без заключения трудового договора, без записи о приеме на работу в трудовой книжке).

Полевской центр занятости информирует:

03 декабря 2025 года с 10:00 до 12:00 часов

в помещении центра занятости

для людей с ограниченной трудоспособностью состоится ярмарка вакансий, проводимая в рамках «Дня инвалида».

Ждём Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.

Дополнительная информация по телефону: 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Уважаемые работодатели!

Обновляйте вакансии на единой цифровой платформе «Работа России» (www.trudvsem.ru) не реже одного раза в месяц!

В случае закрытия вакансии разместите соответствующую информацию на единой цифровой платформе в течение пяти дней со дня ее закрытия.

Пожалуйста, сообщите в Полевской центр занятости по телефону 8(34350) 4-09-33 о ваших действиях с вакансиями: удаление, изменение видимости (открытие или закрытие).

Полевской центр занятости информирует

На территории Свердловской области действует Программа по оказанию содействия добровольному переселению в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2024 – 2027 годы (Государственная программа Свердловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом до 2027 года», утвержденная постановлением Правительства Свердловской области от 25.12.2023 № 1045-ПП).

Целями Программы являются стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для устойчивого социально-экономического и демографического развития Свердловской области, а также удовлетворения потребности в кадрах Свердловской области.

В рамках данной Программы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 450-ПП);
Возмещение стоимости затрат на прохождение медицинского освидетельствования (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 451-ПП);
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации, или за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании, а также затрат при прохождении иных процедур (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 449-ПП);
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств (постановление Правительства Свердловской области от 27.06.2024 № 433-ПП).

Дополнительную информацию по вопросам реализации Программы

можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 10

или по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-01-23.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии
можно обращаться по телефонам: 8(34350) 4-01-23; 8(34350) 5-52-73.

Приложения: 1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Уважаемые работодатели, редакции средств массовой информации, владельцы сайтов, расклейщики объявлений!

Полевской центр занятости напоминает о том, что распространение информации о вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера, ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ!

Одной из форм проявления трудовой дискриминации является публикация объявлений, содержащих дискриминационные требования.

Пунктом 3 статьи 53 Федерального закона № 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников.

Указанное административное правонарушение по ст. 13.11.1 КоАП РФ влечет наложение штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей.

20 ноября 2025 года с 10:00 до 16:00 часов

Полевской центр занятости

в рамках «Дня правовой помощи детям»

проводит «Консультационный пункт» правового консультирования и просвещения несовершеннолетних граждан и их родителей о мерах государственной поддержки в области содействия занятости населения.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 10, телефон 8(34350) 4-09-22.

20 ноября 2025 года с 10:00 до 16:00 часов

Полевской центр занятости

в рамках «Дня правовой помощи детям» проводит «Горячую линию»

для подростков и их родителей по правовому консультированию и просвещению
по вопросам занятости.

Обращаться в Полевской центр занятости по телефону: 8(34350) 5-52-73.

Уважаемые работодатели!

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ИНФОРМИРОВАТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ПОСРЕДСТВОМ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ «РАБОТА РОССИИ»:

О принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации.

Срок предоставления:

работодатель - организация – не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

О введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

О временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

О процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротства).

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.

Порядок подачи сведений на ЕЦП «Работа России» регулируется Правилами, утвержденными постановлением Правительства России от 13.05.2022 г. № 867 «О единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России».

За непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений в государственную службу занятости предусмотрена административная ответственность по статье 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц от 300 до 500 рублей, на юридических лиц от 3 000 до 5 000 рублей.

Наш адрес и телефон:

ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов д. 7,

(3 этаж, вход со двора),

Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru.

ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий (с любой группой инвалидности) в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Чтобы получить субсидию:

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Полевской центр занятости информирует работодателей!

В целях повышения уровня правовой грамотности работодателей, привлекающих или планирующих привлечение иностранных работников, Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области организована подготовка XII ежегодного обучающего семинара для работодателей, привлекающих иностранных работников. Семинар запланирован к проведению 12 ноября 2025 года по адресу: ул. Вокзальная, д. 6/1 (образовательно-выставочный центр «ДЕПО»).

Регистрация участников начинается в 09.30 часов, официальное открытие в 10.00 часов. Посещение для участников предусмотрено в очной форме.

Для участников обучающего семинара предусмотрено 3 образовательных трека: «Возможности службы занятости населения для работодателей», «Привлечение иностранных работников из визовых стран», «Соблюдение законодательства Российской Федерации», где будут раскрыты актуальные темы применения труда на территории Свердловской области иностранных граждан как из стран дальнего, так и ближнего зарубежья.

Для записи необходимо написать на электронную почту: d.kononova@egov66.ru следующие данные: наименование хозяйствующего субъекта или индивидуального предпринимателя, Ф.И.О. участника (участников), контактный телефон, адрес электронной почты.

В связи с ограниченным количеством мест рекомендуется уведомить о желании принять участие в срок не позднее 7 ноября 2025 года.

Уточнить любые другие вопросы о проведении обучающего семинара можно в Департаменте по телефону: 8(343) 312-00-18 (доб. 062, 066, 061).

ПРОГРАММА

XII ЕЖЕГОДНОГО ОБУЧАЮЩЕГО СЕМИНАРА

ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИВЛЕКАЮЩИХ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ

12 ноября 2025 года

10.00–13.30

г. Екатеринбург,

ул. Вокзальная, д 6/1

(ДЕПО – образовательно - выставочный центр)

09.30–10.00

Сбор гостей – регистрация участников

Официальная часть

10.00–10.10

Открытие семинара – приветственное слово

Козлов Василий Валерьевич –

Заместитель Губернатора Свердловской области

Антонов Дмитрий Алексеевич –

Директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

Трек «Привлечение иностранных

работников из визовых стран»

10.20–10.40

Об особенностях привлечения и использования иностранных работников на территории Свердловской области

Евтушенко Александр Эдуардович –

заместитель начальника отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

10.40–10.45

Ответы на вопросы участников семинара

10.45–11.05

Опыт Свердловской железной дороги «Применение труда иностранных работников из Республики Индии»

Сидоренков Дмитрий Сергеевич –

заместитель начальника дирекции Свердловской дирекции инфраструктуры – СП Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»

11.05–11.10

Ответы на вопросы участников семинара

11.10–11.20

Опыт ООО «ОЗОН-КОМЬЮИНИТИ» «Применение труда иностранных работников из Республики Индии»

представитель ООО «ОЗОН-КОМЬЮИНИТИ»

11.20–11.25

Ответы на вопросы участников семинара

Трек «Возможности службы занятости

населения для работодателей»

11.25–11.35

О возможностях получения работодателями Свердловской области мер поддержки от службы занятости населения Свердловской области

Бордюгова Наталия Александровна –

Заместитель Директора Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

11.35–11.40

Ответы на вопросы участников семинара

11.40–12.10

Кофе-брейк

Трек «Соблюдение законодательства Российской Федерации»

12.10–12.30

Об особенностях реализации миграционного
законодательства Российской Федерации

представитель управления по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации
по Свердловской области

(уточняется)

12.30–12.40

Ответы на вопросы участников семинара

12.40–12.50

О налогообложении доходов иностранных граждан налогом на доходы физических лиц и страховыми взносами

представитель Управления Федеральной налоговой службы
по Свердловской области

(уточняется)

12.50–12.55

Ответы на вопросы участников семинара

12.55–13.05

Особенности применения действующего законодательства
о страховых взносах и индивидуальном (персонифицированном) учете

представитель в Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (уточняется)

13.05–13.10

Ответы на вопросы участников семинара

13.10–13.20

О порядке проведения специальной оценки условий труда

представитель Государственной инспекции труда в Свердловской области

(уточняется)

13.20–13.25

Ответы на вопросы участников семинара (уточняется)

13.25–13.30

Закрытие семинара – заключительное слово

Полевской центр занятости информирует!

С 1 сентября 2025 года стала доступна новая экосистема сервисов «Работа России» для молодёжи, направленная на поддержку и развитие карьеры молодых специалистов.

Новый ресурс предлагает школьникам, студентам и начинающим специалистам более 20 различных сервисов, в том числе:

помощь в выборе профессиональной сферы;

поиск первой работы или летней подработки;

рекомендации по адаптации в новом коллективе;

подбор программ повышения квалификации;

обучение новым профессиям.

Записаться на онлайн-консультирование возможно на странице «Сервисы экосистемы «Работа России» для молодежи» https://molodezh.cznnew.ru/

Также получить помощь в профориентации, подборе вакансий и трудоустройстве возможно, обратившись лично в Полевской центр занятости по адресу: г. Полевской,
ул. Декабристов, 7, кабинет 3.

Номера телефонов для консультации по возникшим вопросам: 8(34350) 4-09-44, 8(34350) 4-09-22.

Полевской центр занятости организует БЕСПЛАТНОЕ обучение
для БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН по программе:

ОХРАННИК 4 разряда

Пройдя обучение, граждане получат новую квалификацию с гарантией трудоустройства*!

*возможность трудоустройства на предприятия с пропускным режимом работы, охранные предприятия города, на вахту в школы и детские сады.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет № 10.

Полевской центр занятости помогает начать собственный бизнес!

Полевской центр занятости помогает начать собственный бизнес!

·Что нужно знать:
Если вы признаны безработным — у вас есть шанс получить финансовую поддержку в размере 58 800 рублей на открытие собственного дела.

·Что нужно сделать?
₋Обратиться в центр занятости в целях признания Вас безработным (если еще не признаны);
₋Пройти тестирование на выявление склонностей к предпринимательской деятельности;
₋Подготовить бизнес-план и защитить его перед комиссией;
₋Дождаться решения и одобрения комиссии и заключить договор о перечислении единовременной финансовой помощи;
₋Зарегистрироваться в качестве ИП или самозанятого;
₋Получить субсидию на карту МИР;
₋Потратить деньги на выбранные цели и отчитаться в центр занятости населения.

·Действуйте! Это отличная возможность сделать первый шаг к своему делу с поддержкой центра занятости и реальными деньгами на старте.

Более подробную информацию Вы можете получить по телефону 8(34350) 5-52-73, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет № 11.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

В 2025 году юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям предоставляются субсидии по возмещению затрат:

на оплату труда трудоустроенных инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, лиц, принимавших участие в специальной военной операции;
на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов I и II группы, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность, ветеранов боевых действий, получивших инвалидность в ходе участия (содействия выполнению задач) в специальной военной операции, трудовой договор с которыми возобновлен в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, лиц, принимавших участие в специальной военной операции.

Памятки также размещены на сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в разделе «Главная – Деятельность – Работодателям – Субсидии работодателям» https://dtzn.midural.ru/activity/4589/.

Приложения: 1) Субсидии работодателям по возмещению затрат на оплату труда при трудоустройстве инвалидов;

2) Субсидии работодателям по возмещению затрат на оплату труда при трудоустройстве отдельных категорий;

3) Субсидии работодателям по возмещению затрат на создание (оборудование) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;

4) Субсидии работодателям на частичное возмещение затрат на оплату труда трудоустроенных участников специальной военной операции;

5) Субсидии работодателям по возмещению затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства лиц, принимавших участие в специальной военной операции.

Полевской центр занятости информирует

23 октября 2025 года с 10.00 до 12.00 часов

состоится ярмарка вакансий для ветеранов локальных войн и конфликтов,
а также членов их семей.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Челюскинцев, д. 7

(Фонд «Защитники Отечества»).

Дополнительная информация по телефону: 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

- лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

- граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии
можно обращаться по телефонам: 8(34350) 4-01-23; 8(34350) 5-52-73.

Приложения: 1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий (с любой группой инвалидности) в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Чтобы получить субсидию:

- работодателю необходимо создать специальное рабочее место или рабочее место, предполагающее надомный характер труда;

- работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

- трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

- рабочее место должно быть оборудовано индивидуально для конкретного человека или группы с однотипными нарушениями и ограничениями жизнедеятельности, исходя из сведений, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации или абилитации инвалида, в соответствии с характером труда инвалида и его трудовыми функциями;

- в течение 3 месяцев с даты подписания трудового договора подать в службу занятости населения заявление на получение субсидии и все документы, подтверждающие произведенные расходы на создание) рабочего места.

- на приобретение оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов, включая основное и вспомогательное оборудование, технические приспособления, рабочую и специальную мебель;

- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

- на создание рабочего места для инвалида по месту его проживания (надомный труд), если данный характер работы рекомендован индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, при условии оформления надомного труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Полевской центр занятости помогает начать собственный бизнес!

Что нужно знать:

Если вы признаны безработным — у вас есть шанс получить финансовую поддержку в размере 58 800 рублей на открытие собственного дела.

Что нужно сделать?

Обратиться в центр занятости в целях признания Вас безработным (если еще не признаны);

Пройти тестирование на выявление склонностей к предпринимательской деятельности;

Подготовить бизнес-план и защитить его перед комиссией;

Дождаться решения и одобрения комиссии и заключить договор о перечислении единовременной финансовой помощи;

Зарегистрироваться в качестве ИП или самозанятого;

Получить субсидию на карту МИР;

Потратить деньги на выбранные цели и отчитаться в центр занятости населения.

Действуйте! Это отличная возможность сделать первый шаг к своему делу с поддержкой центра занятости и реальными деньгами на старте.

Более подробную информацию Вы можете получить

по телефону 8(34350) 5-52-73, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет № 11.

Полевской центр занятости информирует работодателей

Коллективный договор — это документ, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателем. Его заключают на основе взаимных обязательств, чтобы улучшить условия труда, предотвратить споры и укрепить дисциплину.

Порядок разработки коллективного договора

Письменное предложение о начале коллективных переговоров.

Представители стороны, получившие предложение обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения предложения, направив инициатору ответ с указанием представителей от своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий.

Коллективные переговоры.

Днем начала коллективных переговоров является день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров указанного ответа.

Разработка и согласование проекта коллективного договора.

Для проведения коллективных переговоров формируется комиссия, которая разрабатывает проект коллективного договора.

Подписание коллективного договора.

Право подписи коллективного договора со стороны работодателя имеет руководитель организации или лицо, которое им на это уполномочено. Со стороны работников подписывает председатель первичной профсоюзной организации или иной представитель, избранный на общем собрании работников тайным голосованием.

Стороны должны подписать коллективный договор в течение трех месяцев со дня начала переговоров.

В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса Российской Федерации Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется на уведомительную регистрацию.

Перечень документов для предоставления государственной услуги по уведомительной регистрации коллективного договора:

заявление о регистрации коллективного договора;

коллективный договор на бумажном (три экземпляра, с титульным листом, подписями сторон и печатью организации) и электронном носителях;

копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора;

копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников в случае, если работники данного работодателя не объединены в первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена представлять интересы всех работников.

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Программы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 450-ПП);
Возмещение стоимости затрат на прохождение медицинского освидетельствования (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 451-ПП);
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации, или за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании, а также затрат при прохождении иных процедур (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 449-ПП);
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств (постановление Правительства Свердловской области от 27.06.2024 № 433-ПП).

Дополнительную информацию по вопросам реализации Программы
можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 10

или по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-01-23.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии
можно обращаться по телефонам: 8(34350) 4-01-23; 8(34350) 5-52-73.

Приложения: 1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Чтобы получить субсидию:

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Уважаемые работодатели!

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ
«О занятости населения в Российской Федерации»

РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ИНФОРМИРОВАТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ПОСРЕДСТВОМ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ «РАБОТА РОССИИ»:

О принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации.

Срок предоставления:

работодатель - организация – не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать службу занятости в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

О введении (об изменении, отмене) работодателем режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

О временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

О процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротства).

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.

Наш адрес и телефон:

ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов 7,

(3 этаж, вход со двора),

Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru.

ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);

лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;

члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);

лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;

одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

В размере 6 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, относящиеся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодатели, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившие граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.

В размере 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включенные в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденные субъектами РФ, при трудоустройстве граждан, переезжающих из других субъектов РФ или в пределах Свердловской области, если расстояние от места жительства (пребывания) гражданина до переезда в целях трудоустройства до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии
можно обращаться по телефонам: 8(34350) 4-01-23; 8(34350) 5-52-73.

Приложения:

1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Полевской центр занятости приглашает

ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ пройти

БЕСПЛАТНОЕ профессиональное обучение по программе:

ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Куда обращаться и какие документы необходимы?

Для участия в программе обратитесь в Полевской центр занятости населения со следующим комплектом документов:

паспорт гражданина Российской Федерации или документом его заменяющим;

документ об образовании;

свидетельство о рождении ребенка;

копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Получить консультацию по вопросам обучения, в том числе о списках образовательных программ, можно по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

План мероприятий ГКУ «Полевской ЦЗ», посвященных Дню знаний

(01 сентября 2025 года)

№

п/п

Наименование мероприятия.

Дата

проведения

Место и время

проведения

«Консультационный пункт» правового консультирования и просвещения несовершеннолетних граждан и их родителей по вопросам предоставления мер государственной поддержки в области содействия занятости населения.

01.09.2025

Помещение ГКУ «Полевской ЦЗ»

г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.

с 10.00 до 16.00 час.

кабинет № 10

«Горячая линия» для подростков и их
родителей по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости

01.09.2025

Помещение ГКУ «Полевской ЦЗ»

г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.

с 10.00 до 16.00 час.

Телефон: 5-52-73

С 01 сентября по 30 сентября 2025 года

Полевской центр занятости

организует работу «Горячей линии» для информирования граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях получения мер государственной поддержки в области содействия занятости населения.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 4-09-44, 4-09-22

с 09:00 до 16:00, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

с 01 сентября по 30 сентября 2025 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, о возможности направления на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в 2025 году.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 10.

Полевской центр занятости приглашает

ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ пройти

БЕСПЛАТНОЕ профессиональное обучение по программе:

ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ

Куда обращаться и какие документы необходимы?

паспорт гражданина Российской Федерации или документом его заменяющим;

документ об образовании;

свидетельство о рождении ребенка;

копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком;

Получить консультацию по вопросам обучения, в том числе о списках
образовательных программ, можно по телефонам:

8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости предлагает гражданам, ищущим работу, пройти бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» по программе:

ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНОЙ

С гарантией трудоустройства!

Подать заявление и ознакомиться с программой обучения возможно на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/), раздел «Все сервисы» - «Список образовательных программ».

Дополнительную информацию и консультации можно получить в Полевском центре занятости по телефону: 8(34350) 4-09-22,

4-09-44 или обратившись в кабинет № 10.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Чтобы получить субсидию:

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Полевской центр занятости информирует:

На портале «Работа России» продолжается прием заявлений на БЕСПЛАТНОЕ обучение граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры»!

Обучение проходит по востребованным в регионе профессиям. Подать заявление можно на портале «Работа России» (раздел «Все сервисы» - «Образовательные программы» - источник финансирования «НП Кадры»).

Принять участие в проекте могут:

1) безработные граждане,

2) незанятые женщины, воспитывающие детей до 7 лет, а также граждане, фактически осуществляющие уход за ребёнком и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет,

3) люди с инвалидностью,

4) некоторые категории молодежи,

5) ветераны боевых действий и члены их семей,

6) трудоустроенные граждане, обратившиеся в центр занятости населения в целях поиска работы.

Обучение проводится в очно-заочной форме с применением дистанционных технологий.

Перед обучением заключается трехсторонний договор о намерениях между гражданином, работодателем (действующим или потенциальным) и образовательной организацией. Такой договор гарантирует соискателю трудоустройство, а работодателю – нового сотрудника в штат.

По окончании обучения слушателям выдаются дипломы, свидетельства или удостоверения.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону /34350/40922 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости приглашает БЕЗРАБОТНЫХ граждан пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение по программе:

Кладовщик

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет № 10.

Полевской центр занятости информирует

В соответствии с Законом Свердловской области от 5 октября 2012 года № 79-ОЗ
«О бесплатной юридической помощи в Свердловской области» (далее - Закон) исполнительные органы государственной власти Свердловской области и подведомственные им учреждения оказывают гражданам, указанным в пункте 1 статьи 8 данного Закона, бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции.

Подробную информацию можно узнать, по ссылке:

https://vk.com/wall-199643581_1805

Уважаемые работодатели!

Срок предоставления:

работодатель - организация – не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

О процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротства).

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.

Наш адрес и телефон:

ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов 7,

(3 этаж, вход со двора),

Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru.

ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24 февраля 2022 г., на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30 сентября 2022 г., уволенные с военной службы (службы, работы);
лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил Донецкой Народной Республики, Народной милиции Луганской Народной Республики, воинских формирований и органов Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики начиная с 11 мая 2014 г.;
члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);
лица, признанные в установленном порядке инвалидами;
граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, и ищущие работу в течение одного года с даты освобождения;
одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

В размере 3 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

В размере 6 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, относящиеся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодатели, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившие граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.

В размере 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включенные в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденные субъектами РФ, при трудоустройстве граждан, переезжающих из других субъектов РФ или в пределах Свердловской области, если расстояние от места жительства (пребывания) гражданина до переезда в целях трудоустройства до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии
можно обращаться по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 8(34350) 4-01-23.

Приложения: 1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Чтобы получить субсидию:

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Уважаемые работодатели!

Срок предоставления:

работодатель - организация – не позднее, чем за 2 месяца, а работодатель – индивидуальный предприниматель - не позднее, чем за 2 недели до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

О процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротства).

Срок предоставления:

в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации.

Наш адрес и телефон:

ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов 7,

(3 этаж, вход со двора),

Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru.

ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00.

Вниманию работодателей!

Полевской центр занятости информирует

На Едином портале государственных и муниципальных услуг (госуслуги) Социальный фонд России запустил электронный сервис, с помощью которого работодатели могут обратиться за возмещением расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний.

Электронное заявление подается на портале госуслуг. Документ подписывается усиленной квалифицированной подписью. Поданное через госуслуги заявление Социальный фонд России рассматривает в течение 15 рабочих дней.

Напомним, что по действующим правилам работодатели, у которых есть расходы на профилактические мероприятия по охране труда, могут частично возместить их за счет государства. Например, компенсировать до 20% соответствующих затрат из уплаченных взносов на травматизм и профзаболевания. За отдельные предупредительные мероприятия работодатели могут вернуть до 30% страховых взносов.

Также электронные сервисы на госуслугах позволяют работодателям обращаться в Социальный фонд России и по другим вопросам:

- запрашивать подтверждение регистрации в системе персонифицированного учета;

- получать приказы фонда о финансировании мер по снижению травматизма;

- подтверждать вид экономической деятельности.

Кроме того, на портале Социального фонда России есть ряд полезных для работодателей электронных сервисов. С их помощью можно подготовить и подать отчетность по пенсионному страхованию, направить сведения для электронных трудовых книжек, запросить выписку из электронной книжки для последующей выдачи работнику, а также проверить СНИЛС или оформить его новому сотруднику.

Полевской центр занятости информирует

несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),
получении «серой» заработной платы (в конвертах),
приёме на работу без оформления трудовых отношений (без заключения трудового договора, без записи о приеме на работу в трудовой книжке).

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 29 августа 2025 года

Полевским центром занятости

организована работа «Горячей линии» для подростков и их родителей

по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22

с 09:00 до 16:00 часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 29 августа 2025 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков
по выбору профессии.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 3, 10.

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 29 августа 2025 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков и их родителей

по вопросам законодательства о труде и занятости

(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 12, 10.

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 29 августа 2025 года

Полевской центр занятости,

организована работа «Горячей линии» для подростков и их родителей

по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22

с 09:00 до 16:00 часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

Основные положения коллективного договора:

дополнительные льготы, гарантии и компенсации для работников;
согласованность интересов сторон и предотвращение конфликтов в коллективе;
укрепление трудовой и производственной дисциплины.

Стороны коллективного договора:

Работники: первичная профсоюзная организация или избранный представитель.
Работодатель: руководитель, индивидуальный предприниматель или уполномоченное лицо.

Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

условия оплаты труда, включая формы, системы и размеры;
занятость, переобучение и условия высвобождения работников;
условия рабочего времени, времени отдыха и отпусков;
улучшение условий и охраны труда, в том числе женщин и молодежи;
гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
оздоровление и отдых работников и членов их семей;
другие вопросы, согласованные сторонами.

После подписания коллективный договор подлежит уведомительной регистрации в центре занятости.

По вопросам заключения и уведомительной регистрации коллективных договоров,
дополнительных соглашений к ним обращайтесь в ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7, кабинет № 9

Телефон: 8(34350) 4-09-33, 4-01-23.

Полевской центр занятости приглашает БЕЗРАБОТНЫХ граждан пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение по программам:

Кладовщик

Охранник 4 разряда

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

В размере 3 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включая некоммерческие организации и индивидуальные предприниматели, при трудоустройстве отдельных категорий граждан.

В размере 6 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, относящиеся к категории физических лиц, признанных в установленном порядке инвалидами, либо работодатели, учредителями которых являются физические лица, признанные в установленном порядке инвалидами, и (или) общероссийские общественные организации инвалидов, трудоустроившие граждан, признанных в установленном порядке инвалидами.

В размере 12 минимальных размеров оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районного коэффициента, субсидию могут получать юридические лица, включенные в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденные субъектами РФ, при трудоустройстве граждан, переезжающих из других субъектов РФ или в пределах Свердловской области, если расстояние от места жительства (пребывания) гражданина до переезда в целях трудоустройства до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров.

С условиями для участия в данных программах подробно можно ознакомиться на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
(www.szn-ural.ru): Главная страница – раздел «Стимулирование найма» - «Стимулирование занятости отдельных категорий граждан в 2025 году».

Приложения:

1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Полевской центр занятости информирует

23 июня 2025 года при содействии Полевского центра занятости в детском оздоровительном центре «Лесная сказка» прошло большое профориентационное мероприятие «Фестиваль профессий».

Основная цель фестиваля – популяризация наиболее востребованных и перспективных рабочих профессий на региональном рынке труда.

Ведущий профконсультант Ольга Юрьевна рассказала об услугах центра занятости, о востребованности рабочих профессий в Полевском муниципальном округе и провела квест – игру на знание профессий.

Приглашённый эксперт Чернышев Артём Владимирович, председатель Совета по работе с молодёжью «Северского трубного завода», познакомил ребят с жизнью завода, рассказал о перспективах трудоустройства на градообразующее предприятие и корпоративной жизни работающих.

Также перед ребятами выступили Амбассадоры из ГАПОУ СО «Полевской многопрофильный техникум им. В. И. Назарова» Арсентий и Ксения, которые в своей презентации познакомили ребят с техникумом, программами обучения, перспективами поступления и рассказали о федеральном проекте «Профессионалитет».

Ребята увлечённо слушали гостей, задавали интересующие вопросы и активно принимали участие в играх.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

о предоставлении субсидии до 200 тысяч рублей

на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы,

а также ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность.

Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий (с любой группой инвалидности) в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Чтобы получить субсидию:

- работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

- трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Программы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 450-ПП);
Возмещение стоимости затрат на прохождение медицинского освидетельствования (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 451-ПП);
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации, или за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании, а также затрат при прохождении иных процедур (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 449-ПП);
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств (постановление Правительства Свердловской области от 27.06.2024 № 433-ПП).

Дополнительную информацию по вопросам реализации Программы

можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 10

или по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-01-23.

Полевской центр занятости организует БЕСПЛАТНОЕ обучение
для БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН по программе:

ОХРАННИК 4 разряда

Пройдя обучение, граждане получат новую квалификацию с гарантией
трудоустройства*!

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Уважаемые работодатели, редакции средств массовой информации, владельцы сайтов, расклейщики объявлений!

Полевской центр занятости информирует!

На портале «Работа России» продолжается приём заявок на бесплатное
обучение граждан в рамках федерального проекта «Активные меры содействия
занятости» национального проекта «Кадры».

Подготовка ведется по наиболее востребованным на рынке труда Свердловской области профессиям

(программы подготовки, переподготовки, повышения квалификации).

Участие в программе в 2025 г. могут принять:

граждане в возрасте 50 лет и старше;
ветераны СВО и члены их семей;
мужчины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;
неработающие мамы детей дошкольного возраста (от 0 до 7 лет);
граждане до 35 лет, если у них есть сложности с трудоустройством;
люди с ограничениями по здоровью (инвалиды);
граждане, ищущие работу, безработные.

Как принять участие?

- авторизоваться на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/) с помощью учетной записи ЕСИА (используя логин/ пароль от Госуслуг);

- зайти на страницу «Список образовательных программ»;

- подать заявку на интересующую Вас программу;

- в течение 3 рабочих дней после подачи заявки обратиться в ЦЗН для
предоставления документов, подтверждающих соответствие категории, и получения услуги по профессиональной ориентации, по итогам которой будет выдано подтверждение участия в программе, отказ или рекомендация по смене программы обучения;

- в случае получения рекомендации по смене программы обучения вы можете отозвать ранее поданную заявку и подать новую на рекомендованную программу или отклонить рекомендацию;

- перед началом обучения необходимо заключить договор с работодателем (действующим или потенциальным), гарантирующим трудоустройство по трудовому договору или сохранение занятости по завершению обучения. Для безработных граждан и граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, возможно заключение договора с органом службы занятости населения.

Дополнительную информацию и консультации можно получить
в Полевском центре занятости по телефону: 8(34350) 4-09-22, 4-09-44 или
обратившись в кабинет № 10.

Полевской центр занятости информирует

с 19 мая по 30 июня 2025 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков и их родителей по вопросам законодательства о труде и занятости
(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 12, 10.

Полевской центр занятости информирует

с 19 мая по 30 июня 2025 года

Полевской центр занятости

в рамках «Месячника для подростков «Наш труд Полевскому!»

организует работу «Горячей линии» для подростков и их родителей

по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22

с 09:00 до 16:00часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

с 19 мая по 30 июня 2025 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков
по выбору профессии.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 3, 10.

Полевской центр занятости информирует!

Трудоустроенные граждане, желающие повысить свою квалификацию или получить новую профессию, могут пройти БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» по категории

«Гражданин, ищущий работу»

Что нужно, чтобы пройти обучение по категории «Гражданин, ищущий работу»?

Чтобы пройти по данной категории, Вам необходимо заранее подать заявление на «Содействие в поиске подходящей работы» на портале «Работа России» (без выплаты пособий). После присвоения статуса «Зарегистрирован в целях поисках работы» Вы сможете оформить заявление на обучение.
Со списком курсов, доступных для категории «ищущий гражданин», Вы можете ознакомиться на портале «Работа России» (раздел «Все сервисы» - «Образовательные программы»). В фильтрах обязательно необходимо указать регион проживания.

Обращаем Ваше внимание, что по условиям 2025 года перед началом обучения Вам будет необходимо заключить с действующим работодателем трехсторонний договор, по условиям которого за Вами сохраняется рабочее место. Договор,
со стороны работодателя, подписывается дистанционно на портале «Работа России» усиленной квалифицированной электронной подписью.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Чтобы получить субсидию:

работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда;

трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Полевской центр занятости приглашает

ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
пройти БЕСПЛАТНОЕ профессиональное обучение по профессиям,
востребованным на рынке труда

Условия участия в обучающем мероприятии:

женщинам, желающим пройти обучение, будет необходимо заключить договор о намерениях с действующим или потенциальным работодателем на ЕЦП «Работа России»;
чтобы подписать договор, организация работодателя должна быть зарегистрирована на портале «Работа России» и иметь электронную подпись.

Направление на профессиональное обучение возможно при условии возобновления трудовой деятельности после прохождения обучения у работодателя по прежнему месту работы либо у другого работодателя в текущем году.

Куда обращаться и какие документы необходимы?

паспорт гражданина Российской Федерации или документом его заменяющим;
документ об образовании;
свидетельство о рождении ребенка;
копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Получить консультацию по вопросам обучения, в том числе о списках образовательных программ, можно по телефонам:

8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

Приложения: 1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Полевской центр занятости информирует

Уважаемый работодатель!

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит Всероссийский опрос работодателей с целью формирования прогноза потребности экономики в кадрах на период 2026 - 2032 годы.

Опрос проводится с целью оказания помощи работодателям в подготовке квалифицированных кадров в организациях среднего профессионального и высшего образования под запросы работодателей по конкретным специальностям/профессиям.

Опрос проводится в период с 1 апреля по 15 июня 2025 года.

Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу: https://prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно ответственное лицо от организации за внесение данных.

Для внесения данных в опросные формы рекомендуется привлекать работников кадровых подразделений и руководителей, ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

При наличии в организации (юридическое лицо) обособленных подразделений (филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте Российской Федерации и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально расположенное в ином субъекте Российской Федерации, заполняет анкету самостоятельно и указывает собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.

В каждом регионе назначен региональный администратор, ответственный исполнитель и кадровые консультанты для сопровождения и помощи в прохождении Всероссийского опроса работодателей.

Дополнительно предусмотрена консультационная поддержка через центры занятости по месту регистрации работодателя, контакты которой также будут доступны на информационной платформе опроса, а также на интерактивном портала Департамента по труду и занятости населения Свердловской области
(www.szn-ural.ru) в разделе «Работодателям» – «Опрос работодателей (перспективная потребность в кадрах)».

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Программы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 450-ПП);
Возмещение стоимости затрат на прохождение медицинского освидетельствования (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 451-ПП);
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации, или за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании, а также затрат при прохождении иных процедур (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 449-ПП);
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств (постановление Правительства Свердловской области от 27.06.2024 № 433-ПП).

Дополнительную информацию по вопросам реализации Программы
можно получить в Полевском центре занятости
по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 10
или по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-01-23.

Полевской центр занятости организует БЕСПЛАТНОЕ обучение
для БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН по программе:

- ОХРАННИК 4 разряда

Пройдя обучение, граждане получат новую квалификацию с гарантией
трудоустройства*!

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

24 апреля 2025 года в 15:30 часов

в помещении Полевского центра занятости

состоится моно-ярмарка вакансий для АО «Полевской молочный комбинат»

На ярмарке будут представлены следующие вакансии:

диспетчер;

изготовитель творожных изделий;

аппаратчик производства молочных продуктов;

слесарь по контрольно-измерительным приборам;

уборщик производственных и служебных помещений;

грузчик основного производства;

укладчик-упаковщик.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Уважаемые работодатели!

ИНФОРМАЦИЯ

Соцфонд возместит часть расходов на оборудование рабочего места для трудоустройства инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий (с любой группой инвалидности) в размере, не превышающем 200,00 тыс. рублей.

Чтобы получить субсидию:

- работодатель должен соответствовать требованиям и критериям, указанным в приказе Соцфонда; трудовой договор должен быть заключен с гражданином на срок не менее 9 месяцев;

- на монтаж и установку приобретенного оборудования для оснащения специальных рабочих мест для инвалидов;

Полевской центр занятости информирует

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получении «серой» заработной платы (в конвертах),

- приёме на работу без оформления трудовых отношений (без заключения трудового договора, без записи о приеме на работу в трудовой книжке).

г. Полевской,
ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости информирует работодателей!

лица, признанные в установленном порядке инвалидами;

граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

Приложения: 1) Программа господдержки работодателей в 2025 году;

2) Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов;

3) Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов РФ, в 2025 году.

Полевской центр занятости информирует
27 марта 2025 года в 15:30 часов
в помещении Полевского центра занятости
состоится моно-ярмарка вакансий для ООО «Промтранс»
На ярмарке будут представлены следующие вакансии:

- монтер пути;
- составитель поездов.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.
Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

20 марта 2025 года в 15:30 часов

в помещении Полевского центра занятости

состоится ярмарка вакансий, приуроченная к Международному женскому дню

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

с 03 марта по 31 марта 2025 года

Полевской центр занятости,
в рамках «Месячника «Женщины и занятость»,
организовал работу «Консультационного пункта» для женщин
по мерам социальной поддержки Службы занятости.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет No 11, 12

Полевской центр занятости информирует

с 03 марта по 31 марта 2025 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника «Женщины и занятость»,

организовал работу «Горячей линии» для женщин

по вопросам в области содействия занятости и получения профессии

при содействии службы занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 5-52-73

с 09:00 до 16:00часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

20 февраля 2025 года в 15:30 часов

в помещении Полевского центра занятости

состоится ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню защитника Отечества

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7.

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

с 03 февраля по 28 февраля 2025 года

Полевской центр занятости

в рамках «Месячника защитника Отечества»

организовал работу «Горячей линии» для мужчин

по вопросам в области содействия занятости и получения профессии

при содействии службы занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 4-09-44

с 09:00 до 16:00часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Программы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Частичное возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 450-ПП);
Возмещение стоимости затрат на прохождение медицинского освидетельствования (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 451-ПП);
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации, или за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании, а также затрат при прохождении иных процедур (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 449-ПП);
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств (постановление Правительства Свердловской области от 27.06.2024 № 433-ПП).

Дополнительную информацию по вопросам реализации Программы

можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 10

или по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-01-23.

Полевской центр занятости информирует

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2025 года № 33 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2025 году» для выплат, предусмотренных частью 6 статьи 44 Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», с 1 февраля 2025 года установлен коэффициент индексации 1,095.

С 1 февраля 2025 года размер:

минимальной величины пособия по безработице составит 1 764 рубля;

максимальной величины пособия по безработице в первом 3-месячном периоде выплаты пособия по безработице (а также гражданам предпенсионного возраста, впервые ищущим работу, и впервые признанным безработным детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) – 15 044 рубля;

максимальной величины пособия по безработице во втором 3-месячном периоде выплаты пособия по безработице – 5 880 рублей.

В соответствии с пунктом 7 статьи 44 Закона № 565-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в районах и местностях, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице увеличиваются на размер районного коэффициента.

Полевской центр занятости информирует работодателей

С 9 января 2025 года начался прием заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2025 год и заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2026 год (далее - заявки).

Работодателям, заказчикам работ рекомендуется предоставлять заявки в следующие сроки:

на корректировку квоты 2025 года – в период с 9 января 2025 года по 31 августа 2025 года;
на квоту 2026 года – в период с 9 января 2025 года по 30 июня 2025 года.

Рекомендуемые сроки предоставления заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) об увеличении размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2026 год с 1 сентября 2025 года по 31 октября 2025 года.

Заявки формируются и заполняются работодателями, заказчиками работ (услуг) в автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://www.migrakvota.gov.ru), после чего заверенные на бумажном носителе экземпляры таких заявок предоставляются в Департамент по труду и занятости Свердловской области (далее – Департамент) или в центр занятости в соответствии с территорией обслуживания.

Ознакомиться с информационными материалами, касающимися привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы в 2025 году, можно на Интерактивном портале Департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://www.szn-ural.ru) в разделе «Привлечение иностранной рабочей силы» вкладки «Работодателям». При наличии вопросов, касающихся доступа и работы в автоматизированном информационном комплексе «Миграционные квоты» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», можно связаться с сотрудниками отдела трудовых ресурсов и миграционной политики Департамента по телефону: 8(343) 312-00-18 (доб. 061, 063).

Полевской центр занятости информирует работодателей

Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 декабря 2024 года № 1796 «Об установлении на 2025 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

В пункте 34 постановления Правительства Российской Федерации № 1796 отдельно для Свердловской области установлены дополнительные ограничения по привлечению иностранных работников в 2025 году.

Работодателям необходимо привести в соответствие с постановлением Правительства Российской Федерации № 1796 численность используемых ими иностранных работников, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации, в том числе статьей 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с абзацем 15 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» иностранным работником признается иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Под действие постановления Правительства Российской Федерации № 1796 попадают все иностранные работники, привлекаемые хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность на территории Российской Федерации и заявившими при государственной регистрации хотя бы один из указанных в данном постановлении видов экономической деятельности, за исключением:

иностранных граждан временно или постоянно проживающих в Российской Федерации;

высококвалифицированных специалистов и членов их семей (пункт 2 статьи 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»);

иностранных работников, являющихся гражданами государств-членов Евразийского экономического союза: Республики Армения, Республики Беларусь, Республики Казахстан и Киргизской Республики (пункт 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, подписанного 29.05.2014 в г. Астане).

Ознакомиться с данным документом, а также иными информационными материалами, в том числе касающимися порядка привлечения и использования иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, можно на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (https://www.szn-ural.ru/) в разделе «Привлечение иностранной рабочей силы» вкладки «Работодателям».

В Полевском центре занятости
каждую среду с 15.00 до 17.00 часов
работает «Консультационный пункт» для работодателей
по вопросам трудоустройства инвалидов.

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, д. 7, кабинет No 9
или по телефону 8(34350) 4-01-23.

В Полевском центре занятости

каждый четверг с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей

по приему заявок об увеличении (уменьшении) размера

определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения

вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, д.7, кабинет № 9

или по телефону 8(34350) 4-01-23.

В Полевском центре занятости,

организована работа «Горячей линии» для работодателей

по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов
в пределах установленной квоты и соблюдения обязательных требований.

Звонки принимаются по телефону 8(34350) 4-01-23

с 09:00 до 16:00 часов, кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

График работы консультационных пунктов ГКУ «Полевской ЦЗ»

на 2025 год

№ п/п	Мероприятия	Время и место проведения
1.	Консультационный пункт для граждан, освобожденных из мест лишения свободы и граждан осужденных без изоляции от общества.	Каждый вторник и четверг в 11.00 кабинет № 6
2.	Консультационный пункт для граждан, планирующих встать на учет в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый понедельник и среду в 11.00 кабинет № 6
3.	Консультационный пункт для граждан, сокращенных с предприятий и планирующих встать на учет в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый 1 и 3 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 кабинет № 12
4.	Консультационный пункт для работодателей по работе с Единой цифровой платформой «Работа России».	Каждую пятницу в 15.00 кабинет № 6
5.	Консультационный пункт для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.	Каждую среду с 15.00 до 17.00 кабинет № 9
6.	Консультационный пункт для работодателей по приему заявок об увеличении (уменьшении) определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).	Каждый четверг с 15.00 до 17.00 кабинет № 9

Полевской центр занятости информирует

Федеральным законом от 29 октября 2024 года № 365-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2025 установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 22 440 рублей. Размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 1,15%) составит 25 806 рублей.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 рублей - для индивидуальных предпринимателей; от 30 000 до 50 000 рублей - для юридических лиц.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Уважаемые работодатели, редакции средств массовой информации, владельцы сайтов,
расклейщики объявлений!

04 декабря 2024 года в 15:30 часов

в помещении Полевского центра занятости

состоится ярмарка вакансий, проводимая в рамках «Дня инвалида»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

04 декабря 2024 года в 15:30 часов
в помещении Полевского центра занятости
состоится ярмарка, проводимая в рамках «Дня инвалида»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,
(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,
в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости организует БЕСПЛАТНОЕ обучение
для БЕЗРАБОТНЫХ граждан по программе:

ОХРАННИК 4 разряда

Пройдя обучение, граждане получат новую квалификацию с гарантией
трудоустройства*!

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

20 ноября 2024 года с 10.00 до 16.00 часов

Полевской центр занятости

в рамках «Дня правовой помощи детям» проводит «Горячую линию» для подростков и их родителей по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Обращаться по телефону 8(34350) 5-52-73.

Полевской центр занятости информирует

20 ноября 2024 с 10.00 до 16.00 часов
Полевской центр занятости
в рамках «Дня правовой помощи детям» проводит «Консультационный пункт»
правового консультирования и просвещения несовершеннолетних граждан и их
родителей об услугах службы занятости.

Обращаться по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, 7, кабинет 10,
телефон 8(34350) 4-09-22.

Полевской центр занятости информирует!

Трудоустроенные граждане, желающие повысить свою квалификацию или получить
новую профессию, могут пройти БЕСПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ в рамках федерального
проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по категории
«Гражданин, ищущий работу»
Что нужно, чтобы пройти обучение по категории «Гражданин, ищущий работу»?
 Чтобы пройти по данной категории, Вам необходимо заранее подать заявление на
«Содействие в поиске подходящей работы» на портале «Работа России» (без выплаты
пособий). После присвоения статуса «Зарегистрирован в целях поисках работы» Вы
сможете оформить заявление на обучение.
 Подать заявление как «ищущий гражданин» можно на программу по одному из
приоритетных направлений, утверждаемых Правительством РФ. Со списком курсов,
доступных для данной категории, Вы можете ознакомиться на портале «Работа России»
(ссылка: https://trudvsem.ru/educational-programs?_regionIds=92b30014-4d52-4e2e-892d-
928142b924bf&page=0&titleType=COURSE_NAME&categories=SEARCH_WORK).
В фильтрах обязательно необходимо указать регион проживания.
Обращаем Ваше внимание, что по условиям 2024 года перед началом обучения Вам
будет необходимо заключить с действующим работодателем трехсторонний договор,
по условиям которого за Вами сохраняется рабочее место. Договор, со стороны
работодателя, подписывается дистанционно на портале «Работа России» усиленной
квалифицированной электронной подписью.
Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости организует БЕСПЛАТНОЕ обучение
для БЕЗРАБОТНЫХ граждан по программе:
 ОХРАННИК 4 разряда
Пройдя обучение, граждане получат новую квалификацию с гарантией
трудоустройства!
возможность трудоустройства на предприятия с пропускным режимом работы,
охранные предприятия города, на вахту в школы и детские сады.
Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости приглашает

ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

пройти БЕСПЛАТНОЕ профессиональное обучение по профессиям,

востребованным на рынке труда

Куда обращаться и какие документы необходимы?

паспорт гражданина Российской Федерации или документом его заменяющим;
документ об образовании;
свидетельство о рождении ребенка;
копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Получить консультацию по вопросам обучения, в том числе о списках образовательных программ, можно по телефонам:

8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

с 02 сентября по 30 сентября 2024 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для пенсионеров, стремящихся возобновить трудовую деятельность, о возможности направления
на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование
в 2024 году.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 10.

Полевской центр занятости информирует

с 02 сентября по 30 сентября 2024 года Полевской центр занятости,
организует работу «Горячей линии» по информированию граждан
предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях получения
государственных услуг в сфере занятости населения.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22
с 0900 до 1600 час. кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости информирует

В соответствии с Законом Свердловской области от 5 октября 2012 года No 79-ОЗ
«О бесплатной юридической помощи в Свердловской области» (далее - Закон)
исполнительные органы государственной власти Свердловской области и
подведомственные им учреждения оказывают гражданам, указанным в пункте 1 статьи 8
данного Закона, бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования
в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции.

Подробную информацию можно узнать, по ссылке:
https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_1071

Полевской центр занятости информирует
05 августа 2024 года в 10.00 часов
в помещении Полевского центра занятости
пройдёт мероприятие «Социальная адаптация» и «Психологическая поддержка»
для безработных граждан, имеющих категорию инвалидности.

Ведущий профконсультант расскажет гражданам о путях поиска работы,
составлении индивидуального плана трудоустройства, правилах формирования
резюме и прохождения собеседования, а также о квотируемых рабочих местах в
Полевском городском округе.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7, кабинет No 6
(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,
в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Уважаемые работодатели, редакции средств массовой информации, владельцы сайтов,
расклейщики объявлений!
Полевской центр занятости напоминает о том, что распространение информации о
вакансиях, содержащих ограничения дискриминационного характера, ЗАПРЕЩЕНО ЗАКОНОМ!
Одной из форм проявления трудовой дискриминации является публикация объявлений,
содержащих дискриминационные требования.
Пунктом 3 статьи 53 Федерального закона No 565-ФЗ от 12.12.2023 «О занятости
населения в Российской Федерации» запрещается распространение информации о свободных
рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера,
а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или
установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности,
языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и
должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений,
принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо
социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами
работников.
Указанное административное правонарушение по ст. 13.11.1 КоАП РФ влечет наложение
штрафа на граждан – от пятисот до одной тысячи рублей; на должностных лиц - от трех тысяч до
пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от десяти тысяч до пятнадцати тысяч рублей

В ПОМОЩЬ РАБОТОДАТЕЛЮ

(о соблюдении законодательства о занятости)

В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

РАБОТОДАТЕЛИ ОБЯЗАНЫ ИНФОРМИРОВАТЬ ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ ПОСРЕДСТВОМ РАЗМЕЩЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ НА ЕДИНОЙ ЦИФРОВОЙ ПЛАТФОРМЕ:

О принятии решения о ликвидации организации, либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, о сокращении численности или штата работников организации не позднее, чем за 2 месяца (для юридических лиц), за 2 недели (для индивидуальных предпринимателей), а при массовом увольнении работников – не позднее, чем за 3 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий; об изменении, отмене указанных решений в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения (ч.4 ст. 53).

О введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий (ч.5 ст. 53).

О наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений (ч.6 ст. 53).

О выполнении квоты для приема на работу инвалидов ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом (ч.7 ст. 53).

Информация, предоставляется работодателями в государственную службу занятости по формам, утвержденным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения (ч.9 ст. 53).

Информация в государственную службу занятости не предоставляется при отсутствии у работодателя событий (ликвидации организации, или прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем), а также свободных рабочих мест и вакантных должностей (ч.8 ст. 53).

Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера, а именно указывающие на какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, цвета кожи, происхождения, инвалидности, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также другие обстоятельства, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, если право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (ч.3 ст. 53).

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации (ч.10 ст. 53).

Работодатель в пятидневный срок со дня получения уведомления органа службы занятости о направлении к нему гражданина для проведения переговоров о трудоустройстве размещает на единой цифровой платформе информацию о дне и результатах проведенных с гражданином переговоров, а в случае отказа в приеме на работу гражданина также информацию о причине отказа.

Наш адрес и телефон:

ГКУ «Полевской ЦЗ»: Свердловская область, г. Полевской, ул. Декабристов 7, (3 этаж, вход со двора),

Кабинет № 9, тел. 8(34350) 4-09-33, тел./факс: 8(34350) 5-03-30, e-mail: polev_czn@mail.ru

ЧАСЫ РАБОТЫ: Пн.: с 09.00 до 18.00; Вт., Ср., Чт.: с 09.00 до 17.00; Пт.: с 09.00 до 16.00

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Программы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 450-ПП);
Возмещение затрат на прохождение медицинского освидетельствования (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 451-ПП);
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации, или за выдачу свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании, а также затрат при прохождении иных процедур (постановление Правительства Свердловской области от 04.07.2024 № 449-ПП);
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств (постановление Правительства Свердловской области от 27.06.2024 № 433-ПП).

Дополнительную информацию по вопросам реализации Программы

можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

или по телефону: 8(34350) 4-09-33

(вторник с 9.00 до 12.00 ч., четверг с 14.00 до 17.00 ч.).

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 31 августа 2024 года
каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов
организована работа «Консультационного пункта» для подростков
по выбору профессии.

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет No 3, 10.

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 31 августа 2024 года
каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов
организована работа «Консультационного пункта» для подростков и их родителей
по вопросам законодательства о труде и занятости
(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в Полевской центр занятости по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет No 12, 10.

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 31 августа 2024 года
Полевской центр занятости,
организует работу «Горячей линии» для подростков и их родителей
по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22
с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья.

Полевской центр занятости организует БЕСПЛАТНОЕ обучение
для БЕЗРАБОТНЫХ граждан по программе:

- ОХРАННИК 4 разряда

Пройдя обучение, граждане получат новую квалификацию с гарантией
трудоустройства*!
*возможность трудоустройства на предприятия с пропускным режимом работы,
охранные предприятия города, на вахту в школы и детские сады.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

государственное казенное учреждение службы занятости населения

Свердловской области «Полевской центр занятости»

Полевской центр занятости информирует

28 июня 2024 года с 10.00 до 12.00 часов

состоится

ВСЕРОССИЙСКАЯ ЯРМАРКА ТРУДОУСТРОЙСТВА

«Работа России. Время возможностей».

Программа Всероссийской ярмарки трудоустройства:

Время	Мероприятие
10:00-12:00	Всероссийская ярмарка трудоустройства. Собеседование работодателей с соискателями.
10:00-11:00	Заседание молодежного клуба «Путешествие в профессию» для подростков, состоящих на учете в ПДН и ТКДНиЗП.
10:00-16:00	Консультации по услугам, предоставляемые службой занятости населения:
	о возможности трудоустройства;
	о возможности переезда в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;
	о возможности временного трудоустройства;
	о возможности обучения граждан;
	о возможности открытия собственного дела;
	по профессиональной ориентации.
10:00-16:00	Консультации граждан, принимавших участие в Специальной военной операции.
12:00-13:00	Личный прием директора ГКУ «Полевской ЦЗ» (по вопросам законодательства Российской Федерации, регулирующих вопросы противодействия коррупции).
13:00-14:00	Мастер-класс «Составляем резюме».
13:00-14.00	Заседание женского клуба «Успешный путь к желаемой работе».

Ярмарка будет проходить в помещении Полевского центра занятости

по адресу: г. Полевской, Декабристов, д.7

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Полевской центр занятости информирует!

Повышение квалификации для педагогов БЕСПЛАТНО!

Педагогические работники могут повысить квалификацию бесплатно в рамках реализации федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» по программам обучения:

• Инструменты технологии вовлечения обучающихся в образовательный процесс;

• Педагог-организатор: проектирование социально-педагогической деятельности в современной образовательной среде;

• Наставничество на рабочем месте;

• Педагогика и методика дошкольного образования;

• Профкадры. Учитель математики 5-6 классы;

• Разработка электронных образовательных материалов;

• Современные технологии арт-педагогики в образовании;

• Цифровые инструменты для создания интерактивных заданий;

• Методист. Современные подходы к проектированию программ

С условиями участия граждан в мероприятиях по обучению возможно ознакомиться на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», в разделе «Обучение граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

Для получения индивидуальной консультации по вопросу обучения, граждане могут связаться с отделом профобучения Полевского центра занятости по номеру телефона 8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться лично в кабинет № 10.

Полевской центр занятости приглашает
ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ пройти
БЕСПЛАТНОЕ профессиональное обучение
Пройти обучение могут женщины, которые:

- находятся в отпуске по уходу за ребенком

(при этом к моменту завершения обучения малышу
должно быть не больше трех лет);
- работают по трудовому договору.

Каковы программы обучения?

Обучение проходит по актуальным учебным программам. Консультацию по выбору учебной
программы можно получить в Полевском центре занятости населения (лично или по телефону).

Куда обращаться и какие документы необходимы?
Для участия в программе обратитесь в Полевской центр занятости населения со следующим
комплектом документов:

- паспорт гражданина Российской Федерации или документом его заменяющим;
- документ об образовании;
- свидетельство о рождении ребенка;
- копии документов с места работы, подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за
ребенком.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефонам:
8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости приглашает БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН пройти
БЕСПЛАТНОЕ обучение по следующим образовательным программам:

- Специалист по охране труда (Техносферная безопасность. Охрана труда);
- Водитель погрузчика (категория «В,С, D», 2 категории на выбор);
- Охранник 4 разряда;
- Кладовщик;
- Бухгалтерский учет. 1С Бухгалтерия (в коммерческой сфере).

Полевской центр занятости информирует работодателей

Уважаемый работодатель!

В целях определения общей и замещающей потребности организаций
и индивидуальных предпринимателей в кадрах на пятилетний прогнозный период Минтруд России проводит всероссийский опрос работодателей.

Опрос проводится в целях определения потребности работодателей в кадрах для
обеспечения их подготовки в системе высшего и среднего профессионального образования по соответствующим специальностям/профессиям.

Результаты опроса будут представлены в обобщенном виде как прогноз
профессионально-квалификационной структуры рынка труда и замещающей потребности в профессиональных кадрах в перспективе на 5 лет (по годам).

Опрос проводится в период с 01 июня по 30 июля 2024 года.

Для заполнения опросной формы необходимо перейти по адресу https://prognoz.vcot.info, выбрать «Вход для организаций/ИП», зарегистрироваться и получить доступ к личному кабинету.

Специальные обучающие видео по заполнению опросной формы размещены в личном кабинете работодателя на платформе проведения опроса.

Для обеспечения корректности сведений необходимо определить только одно
ответственное лицо от организации за внесение данных.

В целях получения данных, необходимых для внесения в опросные формы,
рекомендуется привлекать сотрудников кадровых подразделений и руководителей,
ответственных за среднесрочное и долгосрочное планирование деятельности организации.

При наличии у организации (юридическое лицо) обособленных подразделений
(филиалы, представительства и др.), территориально расположенных в ином субъекте РФ и имеющих свой КПП, анкета заполняется организацией без учета данных по обособленным подразделениям. Каждое обособленное подразделение организации, территориально
расположенное в ином субъекте РФ, заполняет анкету самостоятельно и указывает
собственное наименование, а не наименование организации, создавшей данное обособленное подразделение.

В период проведения опроса ГКУ «Полевской ЦЗ» осуществляется консультационная поддержка работодателей контактным лицом: инспектор по связям с работодателями Панкрац Нина Ивановна, телефон: 8(34350) 4-09-33, электронная почта: pankratz-ni@mail.ru.

СРОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ!

С 10.06.2024 стартует БЕСПЛАТНОЕ обучение БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
по программе
Водитель погрузчика (категория «В, С, D», 2 категории на выбор);
Желающим пройти обучение, необходимо связаться с отделом профобучения
Полевского центра занятости по номеру телефона 8(34350) 4-09-22,
8(34350) 4-09-44 или обратиться лично в кабинет No 10.

Полевской центр занятости приглашает БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН
пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение по следующим образовательным программам:

- Специалист по охране труда (Техносферная безопасность. Охрана труда);
- Водитель погрузчика (категория «С»);
- Охранник 4 разряда.

Количество учебных мест ограничено!!!
Консультацию о возможности обучения можно получить по телефонам:
8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

График работы консультационных пунктов ГКУ «Полевской ЦЗ»

на 2024 год

№ п\п	Мероприятия	Время и место проведения
	Консультационный пункт для граждан, освобожденных из мест лишения свободы и граждан осужденных без изоляции от общества.	Каждый вторник и четверг в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, планирующих встать на учет в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый понедельник и среду в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, сокращенных с предприятий и планирующих встать на учете в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый 1 и 3 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 кабинет № 12
	Консультационный пункт для работодателей по работе с Единой цифровой платформой «Работа в России».	Каждую пятницу в 15.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.	Каждую среду с 15.00 до 17.00 кабинет № 9
	Консультационный пункт для работодателей по приему заявок об увеличении (уменьшении) определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).	Каждый четверг с 15.00 до 17.00 кабинет № 9
	Консультационный пункт для граждан о законодательстве Российской Федерации, регулирующем вопросы противодействия коррупции.	Последняя пятница месяца с 09.00 до 12.00 кабинет № 11

Полевской центр занятости информирует
28 мая 2024 года в 15:30 час.
в помещении Полевского центра занятости
состоится моно-ярмарка вакансий для ООО «Промтранс»
На ярмарке будут представлены следующие вакансии:
- инженер по охране труда;
- машинист железнодорожно-строительных машин;
- машинист тепловоза;
- монтер пути 5 разряда;
- слесарь по ремонту подвижного состава 3-5 разряда;
- слесарь по ремонту путевых машин и механизмов 5 разряда;
- составитель поездов 5 разряда.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,
(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,
в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).
Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует работодателей

В 2024 году продолжается реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам
(за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на
возмещение затрат по оборудованию (оснащению) и созданию рабочих мест для трудоустройства:

- незанятых инвалидов (не более 115 000 рублей за одно рабочее место);
- незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (не более 67 000 рублей за
одно рабочее место);
- граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы (не более 67 000
рублей за одно рабочее место);
- наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (не более 67 000 рублей за одно рабочее место).
Порядки предоставления субсидий утверждены постановлениями Правительства Свердловской области:
- от 15.02.2012 No 122-ПП «Об организации отдельных полномочий Свердловской области содействия
занятости населения» (в редакции от 11.04.2024 No 246-ПП);
- от 31.05.2016 No 387-ПП «О специальных мероприятиях, способствующих повышению
конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области» (в редакции от 21.03.2024 No 189-ПП).

За консультацией обращаться в ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет No 10 или по телефону 5-52-73
Приглашаем работодателей принять участие в данных мероприятиях.

Полевской центр занятости информирует

с 21 мая по 30 июня 2024 года
каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов
организована работа «Консультационного пункта» для подростков и их родителей
по вопросам законодательства о труде и занятости
(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет No 12, 10

Полевской центр занятости информирует

с 21 мая по 30 июня 2024 года
каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов
организована работа «Консультационного пункта» для подростков
по выбору профессии.

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:
г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет No 3, 10

Полевской центр занятости информирует

с 21 мая по 30 июня 2024 года
Полевской центр занятости,
в рамках «Месячника для подростков «Наш труд Полевскому!»,
организует работу «Горячей линии» для подростков и их родителей
по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22
с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости приглашает

ЖЕНЩИН, НАХОДЯЩИХСЯ В ОТПУСКЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ пройти

БЕСПЛАТНОЕ профессиональное обучение

Пройти обучение могут женщины, которые:

находятся в отпуске по уходу за ребенком (при этом к моменту завершения обучения малышу должно быть не больше трех лет);
работают по трудовому договору.

Каковы программы обучения?

Обучение проходит по актуальным учебным программам, списки которых вы можете узнать в Полевском центре занятости населения (лично или по телефону)

Куда обращаться и какие документы необходимы?

паспорт гражданина Российской Федерации или документом его заменяющим;
документ об образовании;
свидетельство о рождении ребенка;
копии документов, связанных с работой и подтверждающих нахождение в отпуске по уходу за ребенком.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефонам:

8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости приглашает БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН

пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение

по следующим образовательным программам:

Кладовщик;

Охранник 4 разряда;

Управление государственными, муниципальными и корпоративными закупками (44-ФЗ, 223-ФЗ);

Техносферная безопасность. Охрана труда;

Основы предпринимательского дела;

Водитель погрузчика;

Воспитатель ДОУ;

Водитель автотранспортных средств, категория С.

Количество учебных мест ограничено!!!

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефонам:

8(34350) 4-09-22, 8(34350) 4-09-44 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости приглашает
БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН пройти БЕСПЛАТНОЕ обучение
по следующим образовательным программам:

- кладовщик;
- охранник 4 разряда.

Количество учебных мест ограничено!!!

Полевской центр занятости информирует

Возможность обучения отдельных категория граждан

С 2024 года обучение по федеральному проекту «Содействие занятости» национального проекта «Демография» затронет новые категории граждан.

Повысить свою квалификацию смогут также инвалиды и соискатели для трудоустройства по приоритетным для рынка труда направлениям. Обучение смогут пройти и отцы, опекуны или другие родственники ребенка, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Подать заявление для участия в обучающем мероприятии федерального проекта граждане могут на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работы в России» (далее – ЕЦП).

Условиями участия отдельных категорий граждан в мероприятиях по обучению являются:

ОТНЕСЕНИЕ ИХ К ОДНОЙ ИЗ СЛЕДУЮЩИХ КАТЕГОРИЙ:

- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

- граждане, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;

- инвалиды;

- граждане, обратившиеся в органы службы занятости в целях поиска работы (обучение организуется в соответствии с перечнем приоритетных направлений подготовки, специальностей, профессий для организации обучения, утвержденным решением межведомственной рабочей группы по восстановлению рынка труда, образованной в соответствии с решением Председателя Правительства Российской Федерации);

- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

- ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и Украины с 24.02.2022, на территориях Запорожской области и Херсонской области с 30.09.2022, уволенные с военной службы (службы, работы);

- члены семей лиц, указанных в двух предыдущих абзацах, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей лиц, указанных в двух предыдущих абзацах, умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученного ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий);

молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

- граждан, которые со дня окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- граждан, не имеющих среднего профессионального образования, высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

- граждан, которые со дня выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением трудовых договоров);

- граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Кроме того, в обучающем мероприятии могут принять участие работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников и безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.

заключение БЕЗРАБОТНЫМИ ГРАЖДАНАМИ, зарегистрированными в органах службы занятости трехстороннего договора между органом службы занятости, участником мероприятий по обучению и организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

заключение ДРУГИМИ КАТЕГОРИЯМИ ГРАЖДАН трехстороннего договора между организацией, осуществляющей образовательную деятельность, участником мероприятий по обучению и работодателем, предусматривающий обязательства, связанные с трудоустройством участника мероприятий по обучению или сохранением занятости, или двусторонний договор между участником мероприятий по обучению и работодателем, являющимся организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Гражданину в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявления о прохождении обучения необходимо обратиться в центр занятости для представления документов, подтверждающих соответствие категории и получении госуслуги по профориентации.

О ходе рассмотрения заявления о прохождении обучения граждане уведомляются с использованием портала «Работа в России» путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты граждан, указанный в заявлении о прохождении обучения.

Полевской центр занятости организует обучение:

- БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН;
- ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ
ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ;
- НЕЗАНЯТЫХ ПЕНСИОНЕРОВ.
Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону
8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г.
№ 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред. от 11 декабря 2023 года) на территории Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки работодателей в 2024 году:

предоставление Социальным Фондом России субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве отдельных категорий граждан (субсидия до 3 МРОТ);

предоставление Социальным Фондом России субсидий юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям при трудоустройстве инвалидов (субсидия до 6 МРОТ);

предоставление Социальным Фондом России субсидий юридическим лицам, включенным в перечни организаций, испытывающих потребность в привлечении работников, утвержденные субъектами Российской Федерации, при трудоустройстве граждан, переезжающих из других субъектов Российской Федерации или в пределах Свердловской области, если расстояние от места жительства (пребывания) гражданина до переезда в целях трудоустройства до места осуществления трудовой деятельности
не менее 50 километров (субсидия до 12 МРОТ).

Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан.

Размер субсидии за одного трудоустроенного безработного гражданина будет равен минимальному размеру оплаты труда, установленному Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», увеличенному на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент.

Распределением субсидии будет заниматься Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

С условиями для участия в программе подробно можно ознакомиться на портале «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/information-pages/support-program (информационная страница «Программа государственной поддержки в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан»).

Приложения: 1) Памятка «Программа господдержки работодателей в 2024 году»;

2) Памятка «Программа господдержки работодателей-инвалидов при трудоустройстве инвалидов»;

3) Памятка «Программа господдержки работодателей, включенных в перечни субъектов Российской Федерации, в 2024 году».

Полевской центр занятости информирует работодателей!

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г.
№ 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред. от 11 декабря 2023 г.) на территории Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки работодателей в 2024 году.

Работодатель сможет получить субсидию при трудоустройстве следующих категорий граждан:

молодежь в возрасте до 30 лет;

безработные граждане, уволенные в 2024 году в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации

работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), с которыми заключен трудовой договор в 2024 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или получившие свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в специальной военной операции на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской области и Херсонской области и члены их семей погибших (умерших) при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий), члены семей умерших после увольнения с военной службы (службы, работы), если смерть таких лиц наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных ими при выполнении задач в ходе специальной военной операции (боевых действий) и другие категории.

Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Распределением субсидии будет заниматься Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

По всем интересующим вопросам о возможности получения субсидии
можно обращаться по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-01-23.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (http://szn-ural.ru) в разделе «Информация» / «Пресс-центр» / «Новости» и в разделе «Информация» / «Пресс-центр» / «Объявления» размещено объявление о проведении конкурсного отбора на получение субсидии за счет средств областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.

Полевской центр занятости информирует

16 апреля 2024 в 15:30 час.
в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»
состоится совещание с работодателями
по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте с 14 до 18 лет в летний период 2024 года

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,
(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,
в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).
Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

Уголовная ответственность

за попытку получения либо получение пособия по безработице обманным путем

Полевской центр занятости продолжает активную работу по выявлению случаев незаконного получения гражданами социальных выплат.

Основными причинами получения пособия по безработице обманным (незаконным) путем являются:

Сокрытие факта занятости на момент подачи заявления о признании безработным;
Сокрытие факта самостоятельного трудоустройства, будучи безработным;
Сокрытие факта регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
Сокрытие факта регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход («самозанятость»);
Сокрытие факта назначения пенсии, обучения по очной форме в различных учебных заведениях, осуждение гражданина к исправительным работам, либо к принудительным работам, либо к наказанию в виде лишения свободы и других обстоятельств, которые влияют на возможность получения пособия по безработице.

Вышеперечисленные действия квалифицируются статьей 159.2 Уголовного кодекса РФ – мошенничество при получении выплат. За получение пособия по безработице обманным путем гражданам грозит наказание в виде штрафа в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Следует подчеркнуть, что даже временная работа, а также работа на условиях неполного рабочего дня является для гражданина занятостью, и в этом случае он должен сняться с учета как безработный. Исключение составляют общественные работы, когда безработный гражданин на основании договора, заключенного между Центром занятости и работодателем, временно работает и имеет право на получение пособия, а также заработной платы. Обращаем внимание, что не каждая работа относится к категории общественных работ, и не все категории граждан могут во время выполнения общественных работ сохранять статус безработного.

Если Вы являетесь безработным гражданином, состоящим на учете в Центре занятости, сообщите о своем трудоустройстве одним из способов:

специалисту Центра занятости по телефону 4-09-44; 4-01-30 либо на адрес электронной почты polev_czn@mail.ru

лично подойти с данной информацией в отдел содействия занятости ГКУ

«Полевской ЦЗ» (каб. № 12).

Полевской центр занятости информирует

21 марта 2024 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится ярмарка вакансий, приуроченная к Международному женскому дню

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

с 01 марта по 29 марта 2024 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника «Женщины и занятость»,

организует работу «Консультационного пункта» для женщин

по услугам Службы занятости

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 11, 12.

Полевской центр занятости информирует

В феврале 2024 года на экраны выходит художественный фильм «20/22», посвященный событиям начала специальной военной операции, снятый кинокомпанией ООО «ББГ» при содействии АНО «Институт Развития Интернета».

Официальная премьера фильма состоится 22.02.2024 в г. Москве, а все серии будут показаны на Первом канале и онлайн-платформе «1TV» 23.02.2024 и 24.02.2024.

Жанр: драма, военный

Дата выхода: 23 февраля 2024

Год создания: 2023-2024

Страна: Россия

Режиссёр: Андрей Симонов

Актеры: Аристарх Венес, Дарья Кукарских, Владимир Карпук, Сергей Черданцев, Георгий Солодовник, Александр Югов, Алексей Шевченков и др.

Производство: кинокомпания ООО «ББГ» при содействии АНО «Институт развития интернета».

Фильм «20/22» – первое художественное кино, посвященное событиям специальной военной операции и снятое в зоне её проведения. Съемки на территории Мариуполя проводились весной 2023 года. В объектив камер попали впечатляющие кадры города, изменившегося до неузнаваемости в ходе последних событий. Также съемки проходили в Москве, Московской области, Ростовской области.

Сюжет фильма отражает то, как актуальные события воспринимаются молодым поколением, на какие решения и жизненные выборы их сподвигают.

Алиса (Дарья Кукарских) и Данила (Аристарх Венес) — молодые влюбленные, в чью жизнь вклиниваются события первых месяцев специальной военной операции, разделяя их по разные стороны баррикад. С одной стороны, брат Данилы оказывается в зоне СВО в рядах российских войск, и парень отправляется добровольцем на помощь брату. С другой стороны, Алиса узнает о бомбежках в Киеве от своих украинских друзей и выступает против спецоперации, не принимая решения возлюбленного. Однако, когда Данила перестает выходить на связь, девушка выезжает в зону СВО на его поиски.

Главные и эпизодические роли в фильме исполняют молодые артисты, уже заявившие о себе в российском кинопрокате. Также в съемках приняли участие военные корреспонденты Павел Чуприн и Семен Пегов, сыгравшие самих себя.

Полевской центр занятости информирует

несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

получении «серой» заработной платы (в конвертах),

приёме на работу без оформления трудовых отношений (без заключения трудового договора, без записи о приеме на работу в трудовой книжке).

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости организует обучение:

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН, СОСТОЯЩИХ НА УЧЁТЕ В ПОЛЕВСКОМ ЦЗ по следующим образовательным программам:

Техносферная безопасность. Охрана труда (специалист по охране труда) (наличие среднего профессионального или высшего образования)

кладовщик

охранник 4 разряда

ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ

НЕЗАНЯТЫХ ПЕНСИОНЕРОВ, СТРЕМЯЩИХСЯ ВОЗОБНОВИТЬ ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону

8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

ПЛАН

мероприятий в рамках Месячника «Женщины и занятость»

с 01 марта по 29 марта 2024 года

ГКУ «Полевской ЦЗ»

№	Наименование мероприятия	Предполагаемая дата проведения
1.	«Горячая линия» для женщин по вопросам в области содействия занятости и получения профессии при содействии службы занятости	01.03 - 29.03.2024 с 9-00 до 16-00 кроме субботы, воскресенья Телефоны: 4-09-22 5-52-73
2.	«Консультационный пункт» для женщин по услугам Службы занятости	01.03 - 29.03.2024 Кабинет № 12 Кабинет № 11 с 9-00 до 16-00
3.	Групповая консультация для женщин, желающих открыть собственное дело	12.03.2024 Кабинет № 6
4.	Консультационно-информационное занятие по правилам подачи заявлений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее ЕЦП) и работе в Личном кабинете	15 марта 22 марта 29 марта Кабинет № 6 9-00

Полевской центр занятости информирует

с 01 марта по 29 марта 2024 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника «Женщины и занятость»,

организует работу «Горячей линии» для женщин

по вопросам в области содействия занятости и получения профессии

при содействии службы занятости

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 5-52-73

с 09⁰⁰ до 16⁰⁰час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует

ПЛАН

мероприятий в рамках Месячника защитников Отечества

с 01 февраля по 29 февраля 2024 года

ГКУ «Полевской ЦЗ»

№	Наименование мероприятия	Предполагаемая дата проведения
1.	«Горячая линия» для мужчин по вопросам в области содействия занятости и получения профессии при содействии службы занятости	01.02 - 29.02.2024 с 9-00 до 16-00 кроме субботы, воскресенья Телефоны: 4-09-22 4-09-44
2.	«Консультационный пункт» для мужчин по услугам Службы занятости	01.02 - 29.02.2024 Кабинет № 12
3.	Консультационно-информационное занятие по правилам подачи заявлений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее ЕЦП) и работе в Личном кабинете	2 февраля 9 февраля 16 февраля Кабинет № 6 9-00
4.	День службы занятости для мужчин	15.02.2024 с 11-00 до 17-00
5.	Ярмарка вакансий	15.02.2024 Информационный зал 15-30
6.	Выездной отдел кадров Военного комиссариата города Полевского «Служба по контракту»	15.02.2024 Кабинет № 6 15-00

Полевской центр занятости информирует

с 01 февраля по 29 февраля 2024 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника защитника Отечества»,

организует работу «Горячей линии» для мужчин

по вопросам в области содействия занятости и получения профессии

при содействии службы занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 4-09-22, 4-09-44

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует

Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 января 2024 г. №46 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2024 году» для выплат, предусмотренных частью 6 статьи 44 Федерального закона
«О занятости населения в Российской Федерации», с 1 февраля 2024 г. установлен коэффициент индексации 1,074.

С 1 февраля 2024 г. размер минимальной величины пособия по безработице составит 1 853 рубля, максимальный размер пособия по безработице:

в первые три месяца периода выплаты пособия по безработице, а также гражданам предпенсионного возраста и впервые ищущим работу и впервые признанным органами службы занятости в установленном порядке безработным детям-сиротам, детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей - 15 800 рублей,

во вторые 3 месяца выплаты пособия по безработице в размере - 6 176 рублей.

Полевской центр занятости информирует

15 февраля 2024 в 15:30 час.

в помещении Полевского центра занятости

состоится ярмарка вакансий, приуроченная ко Дню защитника Отечества

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует работодателей

С 9 января 2024 года началась квотная кампания по приему заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2024 год и заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2025 год.

Заявки работодателей принимаются в следующие сроки:

на корректировку квоты 2024 года – до 30 августа 2024 года;

на квоту 2025 года – до 28 июня 2024 года.

Прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2025 год осуществляется в период с 2 сентября 2024 года по 31 октября 2024 года.

Указанные заявки направляются работодателями посредством использования автоматизированного информационного комплекса «Миграционные квоты» (http://www.migrakvota.gov.ru) в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» с дальнейшим подтверждением на бумажном носителе.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

На Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru) размещены объявления о проведении в 2024 году отбора для предоставления субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий граждан.

Подробная информация размещена на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru) в разделе «Информация» вкладка «Объявления», ссылки на размещение объявлений:

https://www.szn-ural.ru/Documents/Detail/64012df8-3678-48ac-a35c-c6f3a9732ab9/;

https://www.szn-ural.ru/Documents/Detail/bef97cd7-478f-4c91-a358-b0c9f81bc84f/;

https://www.szn-ural.ru/Documents/Detail/65e255b3-6813-4de2-9844-f26dad7cdb1f/.

Приглашаем работодателей принять участие в данных мероприятиях.

В Полевском центре занятости

каждый четверг с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей

по приему заявок об увеличении (уменьшении) размера

определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения

вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

или по тел.: 8(34350) 4-01-23

В Полевском центре занятости

каждую среду с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей

по вопросам трудоустройства инвалидов

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

или по тел.: 8(34350) 4-01-23

В Полевском центре занятости,

организована работа «Горячей линии» для работодателей

по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдения обязательных требований.

Звонки принимаются по телефону 8(34350) 4-01-23

с 0900 до 1600 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости организует обучение:

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН;

ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ;

НЕЗАНЯТЫХ ПЕНСИОНЕРОВ.

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону

8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10

Полевской центр занятости информирует

График работы консультационных пунктов ГКУ «Полевской ЦЗ»

на 2024 год

№ п\п	Мероприятия	Время и место проведения
	Консультационный пункт для граждан, освобожденных из мест лишения свободы и граждан осужденных без изоляции от общества.	Каждый вторник и четверг в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, планирующих встать на учет в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый понедельник и среду в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, сокращенных с предприятий и планирующих встать на учете в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый 1 и 3 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 кабинет № 12
	Консультационный пункт для работодателей по работе с Единой цифровой платформой «Работа в России».	Каждую пятницу в 15.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.	Каждую среду с 15.00 до 17.00 кабинет № 9
	Консультационный пункт для работодателей по приему заявок об увеличении (уменьшении) определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).	Каждый четверг с 15.00 до 17.00 кабинет № 9

Полевской центр занятости в 1 квартале 2024 организует обучение

безработных граждан по следующим образовательным программам:

Техносферная безопасность. Охрана труда (специалист по охране труда) (наличие среднего профессионального или высшего образования);

кладовщик;

охранник 4 разряда.

Консультацию о возможности обучения по данным программам и возможности прохождения обучения по другим образовательным программам можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинеты 10 и 12.

Полевской центр занятости информирует

Федеральным законом от 27 ноября 2023 г. N 548-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2024 установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в сумме 19 242 рубля. Размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 15%) составит 22 128,30 рублей.

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей - для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 рублей - для индивидуальных предпринимателей; от 30 000 до 50 000 рублей - для юридических лиц.

Полевской центр занятости информирует

В соответствии с Законом Свердловской области от 5 октября 2012 года № 79-ОЗ
«О бесплатной юридической помощи в Свердловской области» (далее - Закон)
исполнительные органы государственной власти Свердловской области и подведомственные им учреждения оказывают гражданам, указанным в пункте 1 статьи 8 данного Закона, бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к их компетенции.

Подробную информацию можно узнать, по ссылке:

https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_679

Полевской центр занятости информирует

ГКУ «Полевской ЦЗ» информирует работодателей, привлекающих в целях осуществления трудовой деятельности иностранных работников, что Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 сентября 2023 года № 1511
«Об установлении на 2024 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

Действие постановления № 1511 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1511 не будет распространяться.

Действие постановления № 1511 не распространяется на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии), а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2024 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1511, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1511, предусмотрены
пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае, если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1511, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1511 распространяется на такого работодателя. Удовлетворение потребности работодателя в иностранных работниках возможно за счет привлечения граждан Российской Федерации и государств-членов Евразийского экономического союза.

Государственное казенное учреждение службы занятости населения

Свердловской области «Полевской центр занятости» сообщает:

В целях информирования и правовой поддержки работников на портале «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» запущены новые сервисы:

- О полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях работникам.

- О выдаче средств индивидуальной защиты работникам.

Сервисы позволяют на основе выбранной категории работников ознакомиться с перечнем общих и отраслевых гарантий, льгот, компенсаций, которые должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством; увидеть, каким нормативными актами они предусмотрены; получить информацию о полагающейся работникам специальной одежде, обуви, иных средствах индивидуальной защиты, а также о норме их выдачи.

Все сервисы и услуги бесплатны.

Полевской центр занятости информирует

19 октября 2023 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится

«Общеотраслевая ярмарка вакансий»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

12 октября 2023 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится ярмарка вакансий, проводимая в рамках «Дня инвалида»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

28 сентября 2023 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится ярмарка вакансий для опытных кадров

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

получении «серой» заработной платы (в конвертах),

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости приглашает безработных граждан пройти обучение

по следующим образовательным программам:

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:

водитель погрузчика (кат.В,С,Д) (две категории на выбор)

воспитатель дошкольного образовательного учреждения (наличие высшего или среднего профессионального образования)

Количество учебных мест ограничено!!!

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону

8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

На территории Свердловской области действует Подпрограмма по оказанию содействия добровольному переселению в Свердловскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2021-2023 годы (Государственная программа Свердловской области «Содействие занятости населения Свердловской области до 2027 года», утвержденная постановлением Правительства Свердловской области от 21 октября 2013 года № 1272-ПП).

Целями Подпрограммы являются стимулирование, создание условий и содействие добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, для устойчивого социально-экономического и демографического развития Свердловской области, а также удовлетворения потребности в кадрах Свердловской области.

В рамках данной Подпрограммы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания
Возмещение стоимости затрат на прохождение первичного медицинского освидетельствования
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации либо свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств

Дополнительную информацию по вопросам реализации Подпрограммы

можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

или по телефонам: 8(34350) 4-09-33, 8(34350) 4-01-23

(вторник с 9.00 до 12.00 ч., четверг с 14.00 до 17.00 ч.)

Полевской центр занятости информирует

План мероприятий ГКУ «Полевской ЦЗ», посвященных Дню знаний

(01 сентября 2023 года)

№ п/п	Наименование мероприятия.	Дата проведения	Место и время проведения
1.	Правовое консультирование родителей и подростков, состоящих на учете в субъектах профилактики, находящихся в социально-опасном положении, на площадке территориальной комиссии города Полевского по делам несовершеннолетних и защите их прав (ТКДН и ЗП).	30.08.2023	Помещение ТКДН и ЗП г. Полевской, мкр. Черемушки, 24. с 13.00 до 17.00 час.
2.	«Консультационный пункт» правового консультирования и просвещения несовершеннолетних граждан и их родителей об услугах службы занятости.	01.09.2023	Помещение ГКУ «Полевской ЦЗ» г. Полевской, ул. Декабристов, 7. с 10.00 до 16.00 час.
3.	«Горячая линия» для подростков и их родителей по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.	01.09.2023	Помещение ГКУ «Полевской ЦЗ» г. Полевской, ул. Декабристов, 7. с 10.00 до 16.00 час. Телефон: 4-09-22

Полевской центр занятости информирует

Уголовная ответственность

за попытку получения либо получение пособия по безработице обманным путем

Основными причинами получения пособия по безработице обманным (незаконным) путем являются:

Сокрытие факта занятости на момент подачи заявления о признании безработным

Сокрытие факта самостоятельного трудоустройства, будучи безработным

Сокрытие факта регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

Сокрытие факта регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход («самозанятость»)

Вышеперечисленные действия квалифицируются статьей 159.2 Уголовного кодекса РФ – мошенничество при получении выплат. За получение пособия по безработице обманным путем гражданам грозит наказание в виде штрафа в размере до 120 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до 360 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

специалисту Центра занятости по телефону 4-09-44; 4-01-30 либо на адрес электронной почты polev_czn@mail.ru

лично подойти с данной информацией в отдел содействия занятости ГКУ

«Полевской ЦЗ» (каб. № 12).

Государственное казённое учреждение службы занятости населения

Свердловской области «Полевской центр занятости» информирует

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области szn-ural.ru в разделе «Полезные ссылки» размещён баннер «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ». Данный ресурс позволяет гражданам и работодателям обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Доступно более 20 сервисов различной тематики, в том числе:

Мобилизация. Трудовые гарантии – консультирование работников и работодателей в связи с изданием Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

Сообщить о проблеме – направление обращения в Государственную инспекцию труда Свердловской области, если Ваши трудовые права нарушены.

Дежурный инспектор – возможность задать вопросы дежурному инспектору.

Трудовой навигатор – это подборка распространённых проблемных ситуаций, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

Банк типовых документов – образцы документов, необходимых для соблюдения трудового законодательства РФ.

Сервисы для граждан предпенсионного возраста – правовая поддержка граждан предпенсионного возраста.

Также в электронном ресурсе «ОНЛАЙНИСПЕКЦИЯ.РФ» размещена вкладка «Библиотека трудовых ситуаций» – подборка ситуаций, возникающих в рамках трудовых отношений между работником и работодателем. Для того чтобы ознакомиться с интересующей Вас ситуацией, необходимо выбрать тему трудовой ситуации – будет представлена соответствующая информация.

Все сервисы и услуги бесплатны.

Полевской центр занятости информирует

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков и их родителей по вопросам законодательства о труде и занятости

(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 12, 11

Полевской центр занятости информирует

с 01 августа по 31 августа 2023 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков

по выбору профессии.

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 3, 10

Полевской центр занятости информирует

с 01 августа по 31 августа 2023 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника для подростков «Наш труд Полевскому!»,

организует работу «Горячей линии» для подростков и их родителей

по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует работодателей

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред. от 28 апреля 2023 г. № 669-ПП) на территории Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки работодателей в 2023 году.

Работодатель сможет получить субсидию при трудоустройстве следующих категорий граждан:

молодежь в возрасте до 30 лет;

безработные граждане, уволенные в 2023 году в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации;

работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), с которыми заключен трудовой договор в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

ветераны боевых действий, принимавшие участие (содействовавшие выполнению задач) в СВО с 24.02.2022;

лица, принимавшие в соответствии с решениями органов публичной власти ДНР, ЛНР участие в боевых действиях в составе Вооруженных Сил ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР начиная с 11 мая 2014;

члены семей участников СВО с 24.02.2022, лиц, принимавших участие в боевых действиях в составе ВС ДНР и ЛНР с 11.05.2014, погибших при выполнении поставленных задач.

Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан вышеперечисленных категорий.

Также для работодателей, организация которых включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, предусмотрено получение субсидии в размере 12 минимальных размеров оплаты труда при трудоустройстве безработных граждан, переехавших в Свердловскую область из другого субъекта Российской Федерации в целях трудоустройства.

Распределением субсидии будет заниматься Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Полевской центр занятости информирует работодателей!

С 04 июля 2023 г. вступило в силу постановления Правительства Российской Федерации от 24 июня 2023 г. № 1026 «Об исчислении среднего заработка». Данным постановлением утвержден порядок расчета среднего заработка для назначения пособия по безработице.

По возникающим вопросам вы можете обратиться

в ГКУ «Полевской ЦЗ» по телефонам:

8(34350) 5-52-73, 8(34350) 4-01-22

Полевской центр занятости организует обучение

по следующим профессиям/специальностям:

БЕЗРАБОТНЫХ ГРАЖДАН:

водитель погрузчика

охранник 4 разряда

кладовщик

специалист по охране труда (наличие среднего профессионального или высшего образования)

воспитатель дошкольного образовательного учреждения (наличие высшего образования)

ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ:

кладовщик

НЕЗАНЯТЫХ ПЕНСИОНЕРОВ:

охранник 4 разряда

Консультацию о возможности обучения можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 12

Полевской центр занятости информирует

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 12, 11

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 31 июля 2023 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника для подростков «Наш труд Полевскому!»,

организует работу «Горячей линии» для подростков и их родителей

по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44

с 0900 до 1600 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует

с 01 июля по 31 июля 2023 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков

по выбору профессии.

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 3, 10

Полевской центр занятости информирует

23 июня 2023 года с 10.00 до 12.00 часов

состоится

ВСЕРОССИЙСКАЯ ЯРМАРКА ТРУДОУСТРОЙСТВА

«Работа в России. Время возможностей».

Программа Всероссийской ярмарки трудоустройства

Время	Мероприятие
10.00 – 12.00	Ярмарка трудоустройства
10.00 – 11.00	Тренинг «Преимущества индивидуального поиска работы»
10.00 – 16.00	Конкурс детских рисунков «Все работы хороши, выбирай на вкус»
10.00 – 16.00	Консультации по услугам, предоставляемых службой занятости населения (организация самозанятости, обучение граждан, поиск работы, работа с банком вакансий)
11.00 – 12.00	Профориентационное мероприятие «Будущие кадры для промышленности - Профессионалитет».

Ярмарка будет проходить в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

по адресу: г. Полевской, Декабристов, д.7

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Полевской центр занятости информирует работодателей

В связи с сокращением сроков рассмотрения заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) и заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) и необходимостью своевременного направления информации о принятых решениях по вышеуказанным заявкам в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Департамента по труду и занятости населения Свердловской области подготовлен график с рамочными периодами подачи заявок работодателей в государственные казенные учреждения службы занятости населения Свердловской области с июня по август 2023 года в следующие сроки:

с 26.05.2023 по 30.06.2023;

с 25.07.2023 по 31.07.2023;

с 25.08.2023 по 31.08.2023.

Полевской центр занятости объявляет набор безработных граждан

на обучение профессии «ПОВАР».

Обучение под гарантированное трудоустройство.

Консультацию о возможности обучения по другим программам можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10, 12.

Приняли работника? Получите субсидию!

Продолжает действовать программа субсидированного найма

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в 2023 году предусмотрено возмещение юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям затрат, связанных с трудоустройством граждан, Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Работодатель может получить государственную субсидию при трудоустройстве некоторых категорий граждан. Цель предоставления субсидии – частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы.

Категории работников, при трудоустройстве которых возможно получение субсидии:

молодёжь в возрасте до 30 лет включительно;

безработные граждане, уволенные в 2023 году по причине сокращения численности или штата, а также в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключён в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями в соответствии с пунктом 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации;

участники специальной военной операции и члены семей участников специальной военной операции, погибших при выполнении задач в ходе боевых действий.

Для получения субсидии работодатель должен соответствовать определённым требованиям, с которым можно ознакомиться на следующих сайтах:

интерактивный портал Департамента по труду и занятости населения Свердловской области szn-ural.ru;

Единая цифровая платформа «Работа в России» trudvsem.ru.

Если работодателем соблюдены все требования к участию в программе, то необходимо:

Авторизоваться на единой цифровой платформе «Работа в России» trudvsem.ru. Разместить вакансию и подать заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в подборе необходимых работников, сделав отметку об участии в программе. Сотрудники Центра занятости окажут работодателю содействие в подборе необходимых работников из числа граждан, зарегистрированных в качестве ищущих или безработных, и соответствующих критериям.

Сообщить в Центр занятости о трудоустройстве гражданина (трудоустройство на условиях полного рабочего дня с учётом режима рабочего времени и выплата заработной платы не ниже величины минимального размера труда).

Направить заявление в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» не ранее чем через месяц после даты трудоустройства, но не позднее 15 декабря 2023 года.

За каждого сотрудника, вновь принятого штат в 2023 году и относящегося к одной из перечисленных категорий, организация или индивидуальный предприниматель получит денежное возмещение в размере: минимальный размер оплаты труда, увеличенный на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент. Причём эта сумма положена к выплате поэтапно – после первого, третьего и шестого месяца от трудоустройства гражданина.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании реестра для предоставления субсидий без заключения соглашения о предоставлении субсидий.

По вопросам получения субсидий можно обращаться в Полевской центр занятости по телефону 8(34350) 4-01-23.

Полевской центр занятости информирует

с 01 июня по 30 июня 2023 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника для подростков «Наш труд Полевскому!»,

организует работу «Горячей линии» для подростков и их родителей

по правовому консультированию и просвещению по вопросам занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует

с 01 июня по 30 июня 2023 года

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков

по выбору профессии.

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 3, 10

Полевской центр занятости информирует

каждый понедельник с 09.00 до 18.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для подростков и их родителей по вопросам законодательства о труде и занятости

(вопросы о порядке трудоустройства несовершеннолетних граждан).

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 12, 11

Полевской центр занятости информирует

30 мая 2023 в 10:00 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится моно-ярмарка вакансий для ООО ПКФ «Проминвест»

На ярмарке будут представлены следующие вакансии:

Контролер отдела качества;

Оператор производственной линии;

Прессовщик;

Съемщик готовых изделий;

Укладчик-упаковщик.

Работодатель предоставляет: официальное трудоустройство, доставку до места работы и обратно служебным транспортом (г. Екатеринбург, ул. Профессионалов, д. 25/2), обеспечение спец.одеждой.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

Возможность обучения отдельных категория граждан

Уведомляем граждан о возможности в 2023 году бесплатного обучения отдельных категорий граждан в обучающем мероприятии федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».

С перечнем образовательных программ, а также с категориями граждан можно ознакомиться на ЕЦП «Работа в России» (https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/)

Гражданину в течение 3 рабочих дней с даты подачи заявки о прохождении обучения необходимо обратиться в центр занятости для представления документов, подтверждающих соответствие категории и подачи заявления о получении госуслуги по профориентации.

О ходе рассмотрения заявки о прохождении обучения граждане уведомляются с использованием портала «Работа в России» путем автоматизированного формирования и передачи текстовых сообщений на адрес электронной почты граждан, указанный в заявке о прохождении обучения.

Полевской центр занятости приглашает женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пройти обучение.

Организация обучения осуществляется в индивидуальном порядке.

На сегодня есть одно место по программе

«Кладовщик»!!!

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

27 апреля 2023 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится совещание с работодателями

по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в летний период 2023 года

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости приглашает:

- незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность обучиться на охранника 4 разряда;

- женщин, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возрасте до трех лет обучиться на кладовщика;

- безработных граждан, состоящих на учете, обучиться по образовательным программам:

- кладовщик,

- водитель погрузчика (две категории на выбор из трех В, С, Д),

- специалист по охране труда,

- делопроизводитель.

Полевской центр занятости информирует работодателей

В 2023 году продолжается реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) и созданию рабочих мест для трудоустройства:

- незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (не более 67 000 рублей за одно рабочее место);

- наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (не более 67 000 рублей за одно рабочее место);

- незанятых инвалидов (не более 115 000 рублей за одно рабочее место).

Порядки предоставления субсидий утверждены постановлениями Правительства Свердловской области:

от 15.02.2012 № 122-ПП «Об организации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» (в редакции от 02.03.2023 № 148-ПП);

от 31.05.2016 № 387-ПП «О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области» (в редакции от 27.12.2022 № 969-ПП).

Приглашаем работодателей принять участие в данных мероприятиях.

Полевской центр занятости информирует

Государственное казенное учреждение службы занятости населения Свердловской области «Полевской центр занятости» информирует:

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (szn-ural.ru) в разделе «Полезные ссылки» размещен баннер «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ». Данный ресурс позволяет гражданам и работодателям обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Доступно более 20 сервисов различной тематики, в том числе:

- Мобилизация. Трудовые гарантии – консультирование работников и работодателей в связи с изданием Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».

- Сообщить о проблеме – направление обращения в Государственную инспекцию труда Свердловской области, если Ваши трудовые права нарушены.

- Дежурный инспектор – возможность задать вопросы дежурному инспектору.

- Трудовой навигатор – это подборка распространенных проблемных ситуаций, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

- Банк типовых документов – образцы документов, необходимых для соблюдения трудового законодательства РФ.

- Сервисы для граждан предпенсионного возраста – правовая поддержка граждан предпенсионного возраста.

Также в электронном ресурсе «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ» размещена вкладка «Библиотека трудовых ситуаций» - подборка ситуаций, возникающих в рамках трудовых отношений между работником и работодателем. Для того чтобы ознакомиться с интересующей Вас ситуацией, необходимо выбрать тему трудовой ситуации и ознакомиться с представленной информацией.

Все сервисы и услуги бесплатны.

Полевской центр занятости информирует

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получении «серой» заработной платы (в конвертах),

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости информирует

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (http://szn-ural.ru) в разделе «Информация» / «Пресс-центр» / «Новости» и в разделе «Информация» / «Пресс-центр» / «Объявления» размещено объявление о проведении конкурсного отбора на получение субсидии за счет средств областного бюджета социально ориентированным некоммерческим организациям, не являющимся государственными (муниципальными) учреждениями.

Полевской центр занятости информирует

16 марта 2023 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится ярмарка вакансий с гибкими формами занятости

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости приглашает:

- безработных граждан, состоящих на учете, обучиться на «инженера-программиста» (наличие среднего профессионального образования), «учитель-логопед» (наличие высшего образования).

Консультацию о возможности обучения по другим программам можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или обратиться в кабинет 10.

Полевской центр занятости информирует

каждый понедельник в 15.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» для безработных женщин и женщин, ищущих работу: по вопросам содействия занятости о возможности трудоустройства, об услугах службы занятости.

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г. Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 12

Полевской центр занятости информирует

с 01 марта по 31 марта 2023 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника «Женщины и занятость»,

организует работу «Горячей линии» для женщин

по вопросам в области содействия занятости и прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования при содействии службы занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44

с 0900 до 1600 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует работодателей

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред. от 12 декабря 2022 г. № 2290-ПП) на территории Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки работодателей в 2023 году.

Работодатель сможет получить субсидию при трудоустройстве следующих категорий граждан:

- молодежь в возрасте до 30 лет;

- безработные граждане, уволенные в 2023 году в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации;

- работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), с которыми заключен трудовой договор в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

Распределением субсидии будет заниматься Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

В Полевском центре занятости

каждый четверг с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей

по приему заявок об увеличении (уменьшении) размера

определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения

вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

или по тел.: 8(34350) 4-01-23

Полевской центр занятости информирует

График работы консультационных пунктов ГКУ «Полевской ЦЗ»

на 2023 год

№ п\п	Мероприятия	Время и место проведения
	Консультационный пункт для граждан, освобожденных из мест лишения свободы и граждан осужденных без изоляции от общества.	Каждый вторник и четверг в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, планирующих встать на учет в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый понедельник и среду в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, сокращенных с предприятий и планирующих встать на учете в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый 1 и 3 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 кабинет № 12
	Консультационный пункт для работодателей по работе с Единой цифровой платформой «Работа в России».	Каждую пятницу в 15.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.	Каждую среду с 15.00 до 17.00 кабинет № 9
	Консультационный пункт для работодателей по приему заявок об увеличении (уменьшении) определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).	Каждый четверг с 15.00 до 17.00 кабинет № 9

Полевской центр занятости информирует

с 01 февраля по 28 февраля 2023 года

Полевской центр занятости,

в рамках «Месячника защитника Отечества»,

организует работу «Горячей линии» для мужчин

по вопросам в области содействия занятости и получения профессии

при содействии службы занятости.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости организует обучение:

- граждан, зарегистрированных в качестве безработных,

- женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет,

- незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством РФ назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

по следующим программам:

- водитель погрузчика (категория В,С, Д) две категории на выбор;

- кладовщик 2 разряда;

- слесарь-ремонтник;

-- охранник 4 разряда;

- электрогазосварщик;

- водитель автомобиля (категории С, Д, Е) одна категория на выбор;

- слесарь по ремонту автомобилей;

- инженер-программист (наличие среднего профессионального образования);

- учитель-логопед (наличие высшего образования).

Более подробную информацию можно получить по телефону 8 (34350) 4-09-22 или

обратиться в кабинет 10.

В Полевском центре занятости

каждую среду с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт» для работодателей

по вопросам трудоустройства инвалидов

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

или по тел.: 8(34350) 4-01-23

В Полевском центре занятости,

организована работа «Горячей линии» для работодателей

по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдения обязательных требований.

Звонки принимаются по телефону 8(34350) 4-01-23

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует работодателей

С 9 января 2023 года началась квотная кампания по приему заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2023 год и заявок работодателей о потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2024 год.

Заявки работодателей принимаются в следующие сроки:

на корректировку квоты 2023 года – до 31 августа 2023 года;

на квоту 2024 года – до 30 июня 2023 года.

Прием заявок работодателей об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг) на 2024 год осуществляется в период с 1 сентября 2023 года по 31 октября 2023 года.

Квота на привлечение и использование иностранных работников, определенная для Свердловской области на 2023 год, утверждена приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.12.2022 № 829 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2023 год».

Проффесиональное обучение для работников, находящимся под риском увольнения

https://trudvsem.ru/information-pages/support-employment/

К сведению граждан и работодателей!

ГКУ «Полевской ЦЗ» информирует о том, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установить с 01.01.2023 года в сумме 16 242 рубля размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 15%) составит 18 678, 30 руб.

Полевской центр занятости предлагает ознакомиться с Перечнем приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования различных категорий граждан трудоспособного возраста, обратившихся в органы службы занятости населения Свердловской области, включая безработных граждан, на 2023 год.

https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_371

Более подробную информацию можно получить по телефону 8 (34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10).

Полевской центр занятости информирует работодателей.

16 декабря 2022 года в 10:00 часов в здании Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107, 5 этаж, зал заседаний) состоится IX ежегодный обучающий семинар для работодателей, привлекающих иностранных работников.

Можно выбрать удобный для Вас формат участия:

- очно (в здании Департамента по труду и занятости населения Свердловской области);

- в режиме видеоконференции.

Для записи на семинар или по иным вопросам проведения данного мероприятия можно обращаться в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области по телефону: (343) 312-00-18 (доб. 062) либо на адрес электронной почты: d.kononova@egov66.ru.

В связи с ограниченным количеством мест рекомендую уведомить о желании принять участие в семинаре заранее.

Также ниже можно пройти анкетирование для работодателей, где можно задать интересующие вопросы спикерам заранее: https://forms.gle/n3uj8zLj9qhAKSai8.

Полевской центр занятости информирует работодателей.

В целях повышения уровня правовой грамотности работодателей, привлекающих или планирующих привлечение иностранных работников, Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области ежегодно проводится обучающий семинар. На данном мероприятии обсуждаются вопросы реализации отдельных положений законодательства Российской Федерации, а также иные проблемные вопросы, возникающие в ходе применения труда иностранных граждан на территории Свердловской области.

В 2022 году IX ежегодный обучающий семинар для работодателей, привлекающих иностранных работников, состоится 16 декабря в 10:00 часов в здании Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Фурманова, д. 107, 5 этаж, зал заседаний).

Также можно выбрать удобный для Вас формат участия:

- очно (в здании Департамента по труду и занятости населения Свердловской области);

- в режиме видеоконференции.

Для записи на семинар или по иным вопросам проведения данного мероприятия можно обращаться в Департамент по труду и занятости населения Свердловской области по телефону: (343) 312-00-18 (доб. 062) либо на адрес электронной почты: d.kononova@egov66.ru. В связи с ограниченным количеством мест рекомендуем уведомить о желании принять участие в семинаре заранее.

Полевской центр занятости информирует

Российская двигателестроительная компания ПАО «ОДК-Сатурн»

(Ярославская область, г. Рыбинск)

приглашает на работу специалистов различных квалификаций: автоматчики, гальваники, инженеров, механиков, контролеры, модельщиков, операторов станков с программным управлением, полировщики и другие специалисты.

Компания специализируется на разработке, производстве, маркетинге, продажах и послепродажном обслуживании газотурбинных двигателей (ГТД) для авиации, флота, энергогенерирующих и газоперекачивающих установок, морских и приморских промышленных объектов.

Подробная информация размещена в информационном зале центра занятости.

Мы располагаемся по адресу г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7,

(вход со двора, 3 этаж).

Режим работы: пн. 9:00 - 18:00, вт., ср., чт. 9:00 - 17:00 пт. 9:00 - 16:00.

Полевской центр занятости информирует

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получении «серой» заработной платы (в конвертах),

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости информирует

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (szn-ural.ru) в разделе «Полезные ссылки» размещен баннер «ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ». Данный ресурс позволяет гражданам и работодателям обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.

Доступно более 20 сервисов различной тематики, в том числе:

- Дежурный инспектор – возможность задать вопросы дежурному инспектору.

- Банк типовых документов – образцы документов, необходимых для соблюдения трудового законодательства РФ.

- Сервисы для граждан предпенсионного возраста – правовая поддержка граждан предпенсионного возраста.

Все сервисы и услуги бесплатны.

Полевской центр занятости информирует

15 декабря 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»
состоится моно-ярмарка вакансий для ООО «Полимет»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33

Полевской центр занятости информирует

08 декабря 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»
состоится моно-ярмарка вакансий

для ООО «Производственная изоляционная компания»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

06 декабря 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится ярмарка вакансий, проводимая в рамках «Дня инвалида»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

24 ноября 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»
состоится моно-ярмарка вакансий для АО «Почта России»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

18 ноября 2022 с 11.00 до 16.00 часов

Полевской центр занятости

в рамках «Дня правовой помощи детям»

проводит «Консультационный пункт» для подростков и их родителей по вопросам предоставления государственных услуг в сфере занятости населения,

законодательства о труде и занятости, в том числе о трудовых правах и гарантиях несовершеннолетних.

Обращаться по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7, кабинет 11,

телефон 8(34350) 5-52-73

Полевской центр занятости информирует граждан Полевского городского округа о возможности подать заявку на бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» на ЕЦП «Работа в России».

Набор участников ограничен!!!

Данной возможностью могут воспользоваться следующие категории граждан:

Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до назначения пенсии);

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:

граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;
граждан, не имеющих среднего профессионального и высшего образования;
граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;
граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);
граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Также обращаем внимание, что если вас заинтересовали курсы регионального оператора Томский государственный университет, то данной возможностью могут воспользоваться только следующие категории граждан:

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

Граждане в возрасте до 35 лет включительно (конкретизация категории указана выше).

Более подробную информацию можно получить по телефону: (34350) 40922 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 12 или 10).

Полевской центр занятости информирует

29 сентября 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится ярмарка вакансий для опытных кадров

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости проводит набор безработных граждан на обучение

по программе «электрогазосварщик».

Обучение будет проводиться в г. Полевском.

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10).

Полевской центр занятости информирует

22 сентября 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ»

состоится моно-ярмарка вакансий для АО «Северский трубный завод»

На ярмарке будут представлены следующие вакансии:

- Резчик труб и заготовок 4-5 разряда;

- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4-6 разряда;

- Штабелировщик металла 3 разряда;

- Машинист крана 3-4 разряда;

- Резчик холодного металла 3-4 разряда;

- Газорезчик 4 разряда.

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует граждан Полевского городского округа о возможности подать заявку на ЕЦП «Работа в России» и пройти бесплатное обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости».

Набор на обучение заканчивается через месяц!!!

Данной возможностью могут воспользоваться следующие категории граждан:

- Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до назначения пенсии);

- Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;

- Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

- Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:

- граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;

- граждан, не имеющих среднего профессионального и высшего образования;

- граждан, не занятых по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

- граждан, находящихся под риском увольнения (планируемых к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

- граждан, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году, обратившихся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 12 или 10)

Полевской центр занятости информирует

1 сентября 2022 года с 10.00 до 16.00 часов

организована работа «Консультационного пункта» правового консультирования и просвещения

несовершеннолетних граждан и их родителей об услугах службы занятости.

Обращаться в «ГКУ Полевской ЦЗ» по адресу:

г.Полевской, ул. Декабристов, д.7, кабинет № 10

Полевской центр занятости проводит набор безработных граждан в группы по образовательным программам:

- оператор связи (работники почтовой связи);

- электрогазосварщик;

- основы самозанятости и предпринимательства.

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10)

Полевской центр занятости информирует

«Арктический вызов» продлевает срок приема заявок до 30 сентября

Проект «Арктический вызов» по привлечению, отбору и оценке кадров для управленческих команд Арктической зоны вошел в топ-100 форума «Сильные идеи для нового времени», организаторами которого являются Агентство стратегических инициатив (АСИ) и Фонд Росконгресс. Интерес к проекту значительно увеличился, и в связи с активным участием регионов, появлением новых вакансий прием заявок продлили до 30 сентября 2022 года.

Первый заместитель генерального директора Корпорации развития Дальнего Востока и Арктики по социальному развитию Эльвира Нургалиева сообщила, что сейчас в проекте заявлено порядка 200 вакансий разного уровня от всех арктических регионов России – от руководителя почты в Тикси и главного врача на Ямале до вице-губернатора Мурманской области. В первую волну пришло несколько сотен заявок от соискателей. Всего ожидается собрать до 10 тыс. конкурсантов.

«Развитие этой макротерритории, реализация инфраструктурных, инвестиционных и социальных проектов в Арктике требует профессиональных, смелых и амбициозных людей. Масштаб задачи определяет масштаб профессионала, поэтому «Арктический вызов», предлагающий интересные и сложные управленческие и технологические задачи и позиции, – это социальный лифт для тех, кто ищет «больше, чем работу», ищет новые смыслы, готов к трудовым и профессиональным подвигам и для тех, кто любит Родину и хочет быть сегодня полезен стране в развитии российского Севера», – отметила Эльвира Нургалиева.

«Высокая конкуренция между проектами и оценка, которую получил «Арктический вызов», говорит о его востребованности регионами российской Арктики, он соответствует запросу нашего времени и предлагает решение насущных проблем. Программа призвана наполнить арктические регионы кадрами высокой квалификации, способными решать задачи нового масштаба. В рамках кадровых проектов Агентства стратегических инициатив много общаемся с северными регионами, проблема более чем актуальна, и этот конкурс – действительно хороший эффективный инструмент», – прокомментировала заместитель директора направления «Молодые профессионалы» АСИ Юлия Ханьжина.

Старт программы состоялся на ПМЭФ 17 июня 2022 года. Задача проекта – познакомить перспективных кандидатов с арктическими регионами, а работодателей – с лучшими для них кандидатами по 9 направлениям:

градостроительство и ЖКХ;

СМИ и информационные технологии;

экономика и управление;

медицина и здравоохранение;

образование и культура;

природопользование и экология;

туризм и спорт;

энергетика и промышленность;

социальная сфера.

Чтобы стать участником программы, необходимо:

- оставить на сайте заявку на одно или несколько направлений набора персонала,

- пройти онлайн-отбор,

- пройти групповые и индивидуальные встречи с экспертами и потенциальными работодателями.

Проект реализует Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики, Агентство стратегических инициатив при поддержке Минвостокразвития России.

Оставить заявку и узнать больше о программе на сайте: https://арктический-вызов.рф/.

Полевской центр занятости информирует

25 августа 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится
«Ярмарка вакансий с гибкими формами занятости»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

АО «Свердловский путевой
ремонтно-механический завод» «Ремпутьмаш»
приглашает на работу
высококвалифицированных специалистов и рабочих, имеющих опыт
и знания тягового подвижного состава, а также слесарей механосборочных работ, слесарей–электриков, бригадиров, дефектовщиков деталей,
мойщиков-уборщиков подвижного состава.

Подробная информация о вакансиях размещена на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) в разделе «Поиск вакансий». Отбор вакансий производится по значению «название компании» - Ремпутьмаш

Контакты кадровой службы АО «Свердловский ПРМЗ» «Ремпутьмаш»:

Телефоны: 8(343) 258-30-28, 8(963) 043-31-72;
Электронная почта: KuzminaAM@rpm-group.ru.

Полевской центр занятости проводит набор безработных граждан в группы по образовательным программам:

- оператор связи;

- электрогазосварщик.

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10)

Полевской центр занятости информирует работодателей

В 2022 году продолжается реализация мероприятий по предоставлению субсидий юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) и созданию рабочих мест для трудоустройства:
• незанятых многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов (не более 50 000 рублей за одно рабочее место);
• наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (не более 77 980 рублей за одно рабочее место);
• незанятых инвалидов (не более 76 580 рублей за одно рабочее место).
Порядки предоставления субсидий утверждены постановлениями Правительства Свердловской области:
• от 15.02.2012 № 122-ПП «Об организации отдельных полномочий Свердловской области в области содействия занятости населения» (в редакции от 10.03.2022 № 176-ПП);
• от 31.05.2016 № 387-ПП «О специальных мероприятиях, способствующих повышению конкурентоспособности инвалидов на рынке труда Свердловской области» (в редакции от 10.03.2022 № 176-ПП).

Приглашаем работодателей принять участие в данных мероприятиях.

Полевской центр занятости информирует

АО «Информационные спутниковые системы» имени академика М.Ф. Решетнёва

(АО «ИСС») ЗАТО город Железногорск,

приглашает на работу техников и инженеров с высшим образованием по специальностям:

прикладная математика и информатика;
программная инженерия;
радиотехника;
конструирование и технология электронных средств;
электроника и наноэлектроника;
радиоэлектронные системы и комплексы;
информационные системы и технологии;
информатика и вычислительная техника;
электроэнергетика и электротехника.

В рамках программы повышения мобильности трудовых ресурсов работнику, в связи с переездом, предоставляется единовременная выплата в размере 225 000 рублей.

Начальный уровень заработной платы для техников и инженеров стартует от 50 000 рублей.

Для молодых специалистов АО «ИСС» предусмотрены выплаты:

подъёмные при трудоустройстве,
иногородним – компенсация переезда к месту работы;
надбавка в размере 10 % от оклада за диплом с отличием;
ежемесячные дополнительные выплаты в течение первых трех лет работы;
ежемесячные надбавки к заработной плате МС, имеющим семью (0,5 МРОТ), детей (0,75 МРОТ), в течение первых 3-х лет работы и до достижения детьми 3-х летнего возраста;
стажировка в течение первого года работы по индивидуальному плану, назначение руководителя стажировки;
дополнительное ежегодное повышение заработной платы по итогам аттестации после первого, второго и третьего года работы;
решение жилищных вопросов (благоустроенное общежитие, программа льготного кредитования на строительство и покупку жилья);
широкие возможности для самореализации, участие в работе Совета молодых сотрудников;
пятидневная рабочая неделя;
все льготы и компенсации в соответствии с ТК РФ;
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней;
частичная компенсация отдыха в санаторно-курортных учреждениях России;
возможность получения высшего образования уровня магистратура, аспирантура без отрыва от работы;
расширенный социальный пакет для работников предприятия;
аренда спортивных залов;
постоянное повышение квалификации за счет работодателя.

Резюме направлять по электронной почте на адрес:

kazuk@iss-reshetnev.ru с пометкой «Программа повышения мобильности АО «ИСС».

Консультации по трудоустройству и условиям участия в региональной программе можно получить в АО «ИСС»: тел. 8(391-9) 76-44-95, контактное лицо: начальник бюро опережающей подготовки Кацюк Галина Николаевна.

Полевской центр занятости информирует

В Полевской центр занятости поступила информация о возможности трудоустройства с предоставлением жилья на предприятиях, расположенных на территории Мурманской области.

Подробная информация размещена в информационном зале центра занятости.

Мы располагаемся по адресу ул. Декабристов, д. 7, (вход со двора, 3 этаж).

Режим работы: пн. 9:00 - 18:00, вт., ср., чт. 9:00 - 17:00 пт. 9:00 - 16:00.

Полевской центр занятости информирует

Ульяновский авиастроительный завод приглашает специалистов на работу:

Авиационный механик (техник) по планеру и двигателям 5 разряда;

Авиационный механик (техник) по приборам и электрооборудованию 8 разряда;

Ведущий инженер-программист;

Ведущий инженер по охране окружающей среды (эколог);

Инженер-конструктор;

Инженер-программист;

Инженер-технолог

Инженер;

Инженер по качеству;

Инженер по метрологии;

Инженер по охране труда;

Инженер по эксплуатации воздушных судов (систем воздушных судов);

Испытатель агрегатов, приборов и чувствительных элементов;

Кладовщик;

Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ;

Машинист крана;

Менеджер (в промышленности);

Слесарь механосборочных работ;

Слесарь по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов 3-5 разряда;

Токарь;

Ученик слесаря механосборочных работ;

Ученик слесаря по изготовлению и доводке деталей летательных аппаратов;

Фрезеровщик.

Связаться с контактным лицом компании по всем вопросам можно по телефону горячей линии: +7 (8422) 28-17-41.

Подробная информация размещена в информационном зале центра занятости.

Мы располагаемся по адресу ул. Декабристов, д. 7, (вход со двора, 3 этаж).

Режим работы: пн. 9:00 - 18:00, вт., ср., чт. 9:00 - 17:00 пт. 9:00 - 16:00.

Полевской центр занятости информирует

АО «Уральский завод металлоконструкций» приглашает

высококвалифицированных специалистов и рабочих с техническим образованием на работу:

Слесарь МСР (механосборочных работ);

Навесчик заготовок;

Маляр по металлу;

Оператор станков с программным управлением;

Резчик металла на ножницах и прессах;

Штамповщик;

Сверловщик;

Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах;

Стропальщик;

Токарь 4-6 разряда;

Токарь 5-6 разряда;

Машинист крана;

Комплектовщики;

Резьбонарезчик;

Контролер слесарно-станочных работ;

Контролер сварных работ;

Контролер работ по металлопокрытиям.

Условия работы:

Вахтовый метод 15/15;

Жилье в благоустроенном общежитии завода (выдается постельное белье);

Скидка на питание в заводской столовой 30%.

Доплата за работу вахтовым методом;

Заработная плата от 30 000 рублей.

Подробная информация о вакансиях: https://trudvsem.ru/company/1026604950657.

По всем вопросам обращаться:

Адрес: г. Екатеринбург, ул. Первомайская 120,

Телефоны: 8(343) 383-88-88, 8(343) 374-28-35, 8-912-680-46-68, 8-919-371-21-97,

Электронная почта: ok@umecon.ru.

Полевской центр занятости информирует

11 августа 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится
«Общеотраслевая ярмарка вакансий»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

Полевской центр занятости информирует

В Полевской центр занятости поступила информация о возможности трудоустройства с предоставлением жилья на предприятиях, расположенных на территории Хабаровского края.

Подробная информация размещена в информационном зале центра занятости.

Мы располагаемся по адресу ул. Декабристов, д. 7, (вход со двора, 3 этаж).

Режим работы: пн. 9:00 - 18:00, вт., ср., чт. 9:00 - 17:00 пт. 9:00 - 16:00.

Полевской центр занятости информирует работодателей

С 1 марта 2022 года вопросы установления квоты для приема на работу инвалидов регулируются Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», который дополнен статьей 13.2 «Установление квоты для приема на работу инвалидов».

Оформление работодателем в установленном порядке трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполнением квоты для приема на работу инвалидов в случаях и порядке, которые установлены Правительством Российской Федерации.

Правительством Российской Федерации принято постановление от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202203150026 (далее - Правила выполнения квоты). Правила выполнения квоты вступают в силу с 1 сентября 2022 года и действуют до 1 сентября 2028 года.

Согласно пункту 5 Правил выполнения квоты квота для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место считается выполненной работодателем в случаях:

наличия трудового договора (в том числе срочного) с инвалидом на рабочее место непосредственно у работодателя;
наличия трудового договора между инвалидом и организацией, индивидуальным предпринимателем, включая общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставной (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, заключившие с иной организацией или индивидуальным предпринимателем соглашения о трудоустройстве инвалидов (далее – соглашение).

Содержание соглашения о трудоустройстве инвалидов урегулировано пунктом 6 Правил выполнения квоты, согласно которому в соглашении определяются:

численность инвалидов, которые могут быть приняты на работу;
условия возмещения расходов на оплату труда;
условия оборудования рабочего места для инвалида;
необходимость создания специальных условий, обеспечивающих доступность рабочего места для инвалида;
условия компенсации расходов, связанных с сопровождением при содействии в трудоустройстве в организации, у индивидуального предпринимателя, у которых трудоустраивается инвалид (при необходимости);
сроки действия соглашения;
права, обязанности сторон;
условия расторжения и прочие условия.

Директор И.М. Глызина

Полевской центр занятости информирует работодателей

Постановлением Правительства РФ от 04.06.2022 № 1021 «О внесении изменений в Правила предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2022 году из бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации юридическим лицам, включая некоммерческие организации, и индивидуальным предпринимателям в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» внесены дополнения в постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» в части расширения категорий граждан, за трудоустройство которых можно получить субсидию на выплату заработной платы.

В 2022 году работодатели могут рассчитывать на господдержку в рамках программы субсидирования найма при трудоустройстве следующих категорий граждан:

молодежь в возрасте до 30 лет включительно, испытывающая трудности в поиске работы (лица имеющие несовершеннолетних детей; инвалиды; дети-сироты; лица, состоящие на учете в комиссии по делам несовершеннолетних; лица, освобожденные из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы; лица, не имеющие образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования; лиц, которые с даты выдачи им документа об образовании или окончания военной службы по призыву не являются занятыми в течение 4 месяцев и более);
безработные граждане, уволенные в 2022 году в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации (пункты 1 и 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ);
работники, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, с которыми заключен трудовой договор в 2022 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
граждане Украины, Донецкой и Луганской Народных Республик и лица без гражданства, постоянно проживающие на перечисленных территориях, прибывшие на территорию РФ в экстренном массовом порядке и получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.
Субсидия, которую получат работодатели, будет равна трём минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Первый платёж работодатель получит через месяц после трудоустройства соискателя, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

Для получения субсидии работодателю необходимо:
обратиться в центр занятости для подбора специалистов под имеющиеся вакансии. Сделать это можно дистанционно через личный кабинет на портале «Работа в России».
направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением выплатой субсидий. Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах».

Директор И.М. Глызина

Национальный проект «Демография»

С 2021 года в Российской Федерации реализуется федеральный проект «Содействие занятости» в составе национального проекта «Демография», который включает мероприятие по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан (далее – обучающее мероприятие).

Р еализация обучающего мероприятия осуществляется в целях приобретения или развития гражданами имеющихся знаний, умений, компетенций для дальнейшей занятости.
В обучающем мероприятии можно принять участие один раз в период до 2024 года.
Обучение организуется за счет средств федерального бюджета.

Участниками обучающего мероприятия могут быть:

- граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет включительно;

- молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:
граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

- граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров);

- граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Кроме того, в обучающем мероприятии могут принять участие работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (обратившиеся в органы службы занятости) и безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости.

Заявление на участие в обучающем мероприятии можно подать с использованием Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». При подаче заявления гражданином производится выбор образовательной программы и организации, осуществляющей образовательную деятельность.

Обязательным условием рассмотрения заявления гражданина на участие в обучающем мероприятии является получение в центре занятости государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан. В результате получения государственной услуги по профессиональной ориентации гражданину выдаются рекомендации о целесообразности обучения по выбранной профессиональной образовательной программе или по подбору другой программы для обучения.

С более подробной информацией, включая перечень профессиональных образовательных программ, можно ознакомиться на Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»;

по тел./34350/40922, 55273 или у специалистов ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10, 11, 12)

Полевской центр занятости проводит предварительный набор на обучение граждан, зарегистрированных в качестве безработных по следующим программам:

- младший воспитатель;

- слесарь по ремонту автомобилей;

- повар;

- электрогазосварщик;

- специалист по закупкам (44-ФЗ, 223-ФЗ) (наличие высшего образования).

Более подробную информацию можно получить по телефону /34350/40922 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10).

К сведению граждан и работодателей!

ГКУ «Полевской ЦЗ» информирует о том, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2022 № 973 «Об особенностях исчисления и установления в 2022 году минимального размера оплаты труда, величины прожиточного минимума, социальной доплаты к пенсии, а также об утверждении коэффициента индексации (дополнительного увеличения) размера фиксированной выплаты к страховой пенсии, коэффициента дополнительного увеличения стоимости одного пенсионного коэффициента и коэффициента дополнительной индексации пенсий, предусмотренных абзацами четвертым - шестым пункта 1 статьи 25 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный Федеральным законом от 06.12.2021 N 406-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», установить с 1 июня 2022 года в сумме 15 279 рублей в месяц, размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 15%) составит 17 570,85 руб.

Полевской центр занятости информирует

Предприятию города Полевского на постоянную работу требуются

слесари разной квалификации.

Организации города Полевского на временную работу

требуются

мойщики посуды.

Обращаться в ГКУ «Полевской ЦЗ»

по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7 (вход со двора, 3 этаж)

Телефоны для справок: 8(34350) 5-52-73, 4-09-44.

ВНИМАНИЕ ВЫПУСКНИКАМ ПРЕДЫДУЩИХ ЛЕТ!!!

Для граждан до 35 лет, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более, есть возможность обучиться по одной из образовательных программ профессиональной переподготовки в рамках ФП «Содействие занятости» НП «Демография».

В настоящее время запущено около 300 образовательных программ. Такой возможностью можно воспользоваться только один раз, поэтому к выбору программы обучения необходимо отнестись обдуманно.

Об условиях обучения и порядке подачи заявки на обучение можно узнать

по телефону 8(34350)4-09-22 с 14.00 до 15.00 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10)

ВНИМАНИЕ ВЫПУСКНИКАМ 2022 года!!!

Для граждан до 35 лет, завершающих обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности), есть возможность обучиться по одной из образовательных программ профессиональной переподготовки в рамках ФП «Содействие занятости» НП «Демография».

Для того, чтобы воспользоваться данной возможностью, выпускник должен зарегистрироваться на ЕЦП «Работа в России» как ищущий работу и затем подать заявку на обучение.

Об условиях обучения и порядке подачи заявки на обучение можно узнать по телефону 8(34350) 4-09-22 с 14.00 до 15.00 или по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10)

Итоги месячника по профориентации «На пути к профессии!»

для учащихся общеобразовательных организаций

Полевского городского округа

В апреле 2022 года Полевским центром занятости был проведен традиционный месячник по профориентации «На пути к профессии!» для учащихся общеобразовательных организаций Полевского городского округа.

В ходе Месячника были проведены групповые занятия по профессиональному самоопределению и индивидуальные консультации по выбору профессии для учащихся общеобразовательных организаций:

- индивидуальные профориентационные консультации в центре занятости по выбору профессии были оказаны для 6 учащихся;

- групповые профориентационные консультации («Я и мир профессий» для учащихся 8-х классов, «Я выбираю профессию», «Современный рынок труда» для учащихся 9-х классов) проведены для 147 учащихся школ: МАОУ ПГО «Политехнический лицей № 21 «Эрудит», МАОУ ПГО Школа-лицей №4 СОШ «Интеллект», МБОУ ПГО школа № 14, МБОУ ПГО «СОШ № 16».

Учащиеся на этих занятиях получили информацию о состоянии и перспективах развития рынка труда Полевского городского округа и Свердловской области, о востребованных профессиях, о выборе профессии, о типах профессий, о содержании профессий, о требованиях работодателя к специалистам и кандидатам, о профессионально-важных качествах необходимых для успешной профессиональной деятельности, об использовании интернет-ресурсов: единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», информационного сайта Департамента по труду и занятости населения Свердловской области.

В ходе групповых консультаций проводилось экспресс-тестирование по определению профессиональной направленности в соответствии с интересами, способностями и наклонностями каждого подростка. Учащимся были даны советы по выбору профессии и наиболее подходящему направлению профессионального обучения.

Всего в мероприятиях месячника приняли участие 153 человека: учащиеся 8-9 классов общеобразовательных организаций города.

Также было проведено анкетирование учащихся об удовлетворенности полнотой и качеством предоставляемой государственной услуги по профессиональной ориентации при проведении данного мероприятия. Все участники мероприятий считают, что информация, полученная в ходе проведенных консультаций очень полезна.

Полевской центр занятости информирует работодателей

В 2022 году предусмотрены следующие меры государственной поддержки работодателей:

- субсидирование найма отдельных категорий молодежи;

- субсидирование промышленных предприятий для организации обучения работников и дополнительного профессионального образования работников, находящихся под риском увольнения, включая введение неполного рабочего времени, простоя, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работников;

- субсидирование на частичную оплату труда при организации общественных работ граждан, обратившихся в центр занятости;

- субсидирование на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения.

Условия участия работодателей в дополнительных мероприятиях размещены на интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в разделе «Работодателям» подраздел «Господдержка работодателей в 2022 году» (www.szn-ural.ru).

Постановлением Правительства Свердловской области от 21.04.2022 № 291-ПП «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Свердловской области» утверждены следующие порядки предоставления субсидий из областного бюджета:

Порядок предоставления в 2022 году юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, субсидий из областного бюджета в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Свердловской области в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

Порядок предоставления в 2022 году юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, субсидий из областного бюджета в целях финансового обеспечения затрат на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников);

Постановление Правительства Свердловской области от 21.04.2022 № 291-ПП «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Свердловской области» и порядке предоставления субсидий из областного бюджета опубликованы на Официальном интернет-портале правовой информации Свердловской области» (www.pravo.gov66.ru). Порядок предоставления в 2022 году юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории Свердловской области, субсидий из областного бюджета в целях финансового обеспечения затрат на организацию профессионального обучения и дополнительного образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

Приложения:

1) Программа господдержки работодателей в 2022 году;

2) Субсидии работодателям при организации временного трудоустройства;

3) Субсидирование промышленных предприятий для организации обучения работников, находящихся под риском увольнения;

4) Субсидии работодателям при организации общественных работ в 2022 году.

Полевской центр занятости организует обучение граждан,

зарегистрированных в качестве безработных по следующим программам:

- рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий;

- младший воспитатель;

- слесарь по ремонту автомобилей;

- слесарь-ремонтник;

- слесарь-сантехник;

- специалист по социальной работе (наличие высшего образования).

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10)

Полевской центр занятости информирует

28 апреля 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится
«Общеотраслевая ярмарка вакансий»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

При посещении Центра занятости обязательно наличие средств индивидуальной защиты (маска, перчатки).

Все нормы санитарной обработки, предусмотренные Роспотребнадзором в целях недопущения распространения новой короновирусной инфекции, в помещении соблюдаются. Также в центре занятости функционирует рециркулятор воздуха.

Полевской центр занятости приглашает неработающих пенсионеров,

которые хотели бы возобновить трудовую деятельность, пройти обучение профессии «Охранник 4 разряда».

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22 или

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 10)

Полевской центр занятости информирует

В 1 квартале 2022 года возобновилось обучение граждан в рамках НП «Демография». Данной возможностью могут воспользоваться следующие категории граждан:

- Граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста (за 5 лет до назначения пенсии);

- Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

Граждане в возрасте до 35 лет, которые относятся к категориям:

- граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;

- граждане, не имеющие среднего профессионального и высшего образования;

- граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

Об условиях обучения и порядке подачи заявки на обучение можно узнать на групповых консультациях,

проводимых каждый 2 и 4 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 и по пятницам в 12.00

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 6 или 10)

Полевской центр занятости информирует работодателей

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации обновлена информация о создании вакансий и заполнении работодателями отчетности в случаях, связанных с введением режима неполного рабочего времени, простоя, дистанционной (удаленной) работы, сокращения численности либо ликвидации, в Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

С информацией по работе на единой цифровой платформе «Работа в России» по данным направлениям можно ознакомиться по ссылке: https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_241

Полевской центр занятости информирует

Подробную информацию можно узнать, по ссылке: https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_238

Полевской центр занятости информирует

Обращаем Ваше внимание, что в целях дальнейшего трудоустройства по специальностям в сфере строительства и ЖКХ безработных граждан Российской Федерации, а также граждан Украины, Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, лиц без гражданства, имеющих статус беженца есть возможность регистрации на цифровой отраслевой платформе Кадрового центра Минстроя России и размещения резюме (https://ckc.roskapstroy.ru и размещения резюме).

В Полевском центре занятости,

организована работа «Горячей линии» для работодателей

по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдения обязательных требований.

Звонки принимаются по телефону 4-01-23

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует

«Незаконников» становится меньше!

Полевской центр занятости продолжает активную работу по выявлению случаев незаконного получения гражданами пособия по безработице и взысканию задолженности в судебном порядке.

За 12 месяцев 2021 года специалистами Полевского центра занятости выявлено 59 случаев получения гражданами пособия по безработице обманным путем на общую сумму 664 903 рубля. Для сравнения: за 2020 год выявлен 181 случай незаконного получения гражданами пособия по безработице на общую сумму 1 246 604 рубля.

С целью выявления случаев незаконного получения пособия по безработице, специалисты центра занятости взаимодействуют с Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Полевском, а также с инспекцией ФНС России по Свердловской области по сверке лиц, зарегистрированных в качестве безработных, с данными содержащимися в базе учредителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Также, центр занятости активно взаимодействует с правоохранительными органами по направлению в их адрес материалов для решения вопроса о привлечении граждан, незаконно получивших социальные выплаты, к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ («Мошенничество при получении социальных выплат») либо к административной ответственности по ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ («Мелкое хищение»).

Граждане, которые не желают иметь проблем с законом, возвращают незаконно полученное пособие по безработице добровольно, не дожидаясь судебного решения. Но есть граждане, которые «трудно расстаются с деньгами». Так, центром занятости в мировой суд города Полевского направлено 33 исковых заявления о принудительном взыскании пособия по безработице с граждан, получивших денежные средства в 2020 и 2021 годах обманным путем, на общую сумму 299 153 рубля.

Прокуратура г. Полевского оказывает большую поддержку Полевскому центру занятости в работе по взысканию с граждан незаконно полученных бюджетных средств. Прокуратурой г. Полевского в интересах Полевского центра занятости направлены в мировой суд 13 исковых заявлений о взыскании с граждан незаконно полученного пособия по безработице на общую сумму 140 550 рублей. Все иски удовлетворены в полном объеме.

В службу судебных приставов ГУ ФССП России передано 27 исполнительных листов для принудительного взыскания с граждан денежных средств на общую сумму 342 231 руб. 94 коп.

Центр занятости напоминает

Основными причинами получения пособия по безработице обманным (незаконным) путем являются:

- Сокрытие факта занятости на момент подачи заявления о признании безработным

- Сокрытие факта самостоятельного трудоустройства, будучи безработным

- Сокрытие факта регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

- Сокрытие факта регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход («самозанятость»)

Под фактом трудоустройства (занятости) понимается работа по договорам подряда, договорам оказания услуг, работа в сети «Интернет», временные подработки и прочее.

Если Вы являетесь безработным гражданином, состоящим на учете в центре занятости, сообщите о своем трудоустройстве одним из способов:

- в личном кабинете на единой цифровой платформе «Работа в России» (www.trudvsem.ru)

- специалисту центра занятости по телефону 4-09-44; 4-01-30 либо на адрес электронной почты polev_czn@mail.ru

- лично подойти с данной информацией в отдел содействия занятости ГКУ «Полевской ЦЗ» (каб. № 12).

Полевской центр занятости организует обучение граждан, зарегистрированных в качестве безработных по следующим программам:

- водитель погрузчика (можно без водительской категории, перед направлением на обучение возможно собеседование с потенциальным работодателем);

- специалист по охране труда (для граждан, имеющих среднее профессиональное и высшее образование);

- повар (перед направлением на обучение собеседование с потенциальным работодателем);

- сварщик-аргонщик.

Более подробную информацию можно получить по телефону 8(34350) 4-09-22.

Полевской центр занятости информирует

Общественные работы, что это такое?

Центром занятости на протяжении уже многих лет проводятся мероприятия по организации временного трудоустройства для граждан, находящихся в поиске постоянного места работы. Одним из видов временной занятости являются общественные работы.

Что это – общественные работы?

Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.

В общественных работах может участвовать практически каждый человек: от работника не требуется специальной подготовки, опыта, знаний.

Для чего организуются общественные работы?

Для граждан, обратившихся и зарегистрированных в службе занятости, общественные работы являются прекрасной возможностью временного трудоустройства и получения заработка. А если учесть, что это в основном труд, не требующий специальной подготовки, то общественными работами могут воспользоваться граждане, которые длительно не могут найти работу по своей профессии, или те, кто ждет курсы профессионального обучения, а так же выпускники учебных заведений, которым сложно найти работу, не имея за плечами опыта работы по полученной специальности.

Общественные работы призваны обеспечить потребности города, организаций и предприятий в выполнении работ, временного характера.

Пока безработный трудится на общественных работах, работодатель может оценить его деловые и профессиональные качества и в дальнейшем принять решение о предоставлении гражданину постоянного места работы.

Как это работает?

Для участия в данных мероприятиях работодатель с центром занятости заключает договор о сотрудничестве. Далее центр занятости направляет в организации граждан, стоящих на учете и желающих поучаствовать в общественных работах. Между работодателем и безработным заключается срочный трудовой договор. При желании, он может быть расторгнут сторонами досрочно, например, при устройстве гражданина на постоянную работу. За общественные работы гражданин получает заработную плату, размер которой не может быть ниже МРОТ - минимального размера оплаты труда.

В каких сферах деятельности могут быть организованы общественные работы?

Безработные граждане могут выполнять виды общественных работ в соответствии с Перечнем, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 11.11.2021 № 783-ПП «Об организации общественных работ в Свердловской области в 2022 году».

Что Вы приобретаете, участвуя в общественных работах?

- Общественные работы это официальное трудоустройство. С каждым работником заключается срочный трудовой договор и делается запись в трудовой книжке;

- На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство РФ о труде и социальном страховании. Например, граждане, участвующие в общественных работах, имеют право на оплату периода временной нетрудоспособности;

- Время, в течение которого гражданин принимает участие в оплачиваемых общественных работах, засчитывается в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию;

- На предприятии выплачивается заработная плата;

- Для безработных граждан, направленных службой занятости на общественные работы, может выплачиваться материальная поддержка в размере не ниже минимальной величины пособия по безработице (1725,00 руб.) и не выше двукратной минимальной величины пособия по безработице (3450,00 руб.);

- В период участия в общественных работах за безработными гражданами, для которых эти работы не являются подходящей работой, сохраняется право на получение пособия по безработице;

- И наконец, вы можете получить возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока общественных работ.

Кто может участвовать в общественных работах?

В общественных работах могут принять участие граждане, зарегистрированные в службе занятости в качестве безработного. А также граждане, обратившиеся в службу занятости в целях поиска работы (это могут быть занятые граждане, находящиеся в отпуске, граждане получающие пенсию или студенты во время каникул и др.)

Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости населения свыше шести месяцев.

Для кого общественные работы являются подходящей работой?

Согласно ст.4 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» общественная работа считается подходящей для следующих категорий граждан:

- впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;

- уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;

- прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов К(Ф)Х в установленном законодательством РФ порядке;

- стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;

- отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания установленного периода выплаты пособия по безработице;

- состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев;

- обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.

При трудоустройстве на общественные работы граждане вышеуказанных категорий снимаются с учета в службе занятости. На предприятии гражданам выплачивается заработная плата.

При отказе по истечении месячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим) и при этом не имеющим квалификации, и гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва (ст.35 п.3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Как стать участником общественных работ?

Для того чтобы принять участие в общественных работах, гражданину необходимо авторизоваться на ЕЦП «Работа в России» через учетную запись ЕСИА в качестве безработного гражданина (претендующего на пособие по безработице) или ищущего работу (не претендующего на пособие по безработице). После этого, гражданин сможет подать заявление на участие в общественных работах.

Полевской центр занятости информирует

17 марта 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится
«Ярмарка вакансий для женщин»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

При посещении Центра занятости обязательно наличие средств индивидуальной защиты (маска, перчатки).

План

мероприятий Месячника «Женщины и занятость»

с 01 марта по 31 марта 2022 года

№ п/п	Название мероприятия	Дата проведения
1.	«Горячая линия» для женщин по вопросам в области содействия занятости и прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования при содействии службы занятости.	01.03-31.03.2022 кроме выходных и праздничных дней. Телефоны: 5-52-73 4-09-22
2.	Консультационно-информационное занятие по правилам подачи заявлений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее ЕЦП) и работе в Личном кабинете.	2 марта 9 марта 16 марта 23 марта 30 марта Кабинет № 6 11-00
3.	Консультационный пункт для безработных женщин и женщин, ищущих работу, по вопросам: о возможности трудоустройства, об услугах службы занятости;	Каждый понедельник 15-00 Кабинет № 12
	о возможности переезда в другую местность для трудоустройства по направлению службы занятости;	Кабинет № 12
	о возможности временного трудоустройства, об услугах службы занятости;	Кабинет № 12
	о возможности получения профессии при содействии службы занятости, об услугах службы занятости;	Кабинет № 10
	о законодательстве о труде и занятости, об услугах службы занятости;	Кабинет № 9
	о возможности открытия собственного дела, об услугах службы занятости;	Кабинет № 11
	индивидуальные консультации по профессиональной ориентации граждан длительно (более года) не работающих;	Кабинет № 3
	порядок назначения и выплаты социальных пособий безработным гражданам.	Кабинет № 7
4.	День службы занятости для женщин «В будущее с уверенностью!».	17.03.2022
5.	Ярмарка вакансий для женщин.	17.03.2022 15-30
6.	«Мастер-класс по поиску работы» для женщин, длительно состоящих на учете в службе занятости.	21.03.2022 Кабинет № 6 10-00
7.	Семинар: «Наши права! Наши гарантии!» - для беременных женщин и женщин, воспитывающих малолетних детей при участии специалистов: Управления социальной политики Управления пенсионного фонда РФ в городе Полевском; ГКУ «Полевской ЦЗ».	24.03.2022 Кабинет № 6 11.00-12.00

Полевской центр занятости информирует

Уважаемые соискатели!

ПАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА» (г. Верхняя Салда) предлагает вам рассмотреть вакансии предприятия, поступившие в центр занятости:

На постоянную работу требуются:

Плавильщик;
Токарь;
Обработчик поверхностных пороков металла;
Прокатчик горячего металла;
Кузнец на молотах и прессах;
Резчик на пилах, ножовках и станках;
Прессовщик на гидропрессах;
Оператор линии по обработке цветных металлов;
Отжигальщик цветных металлов;
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей;
Травильщик;
Газорезчик;
Котельщик;
Правильщик на машинах;
Электросварщик ручной сварки;
Шлифовщик;
Электрогазосварщик;
Вальцовщик холодного металла;
Трубопрокатчик;
Электросварщик труб на стане;
Слесарь-ремонтник;
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;
Машинист крана (крановщик);
Стропальщик (транспортировщик).

Условия работы:

Оформление трудовых отношений в соответствии с Трудовым кодексом;
Заработная плата от 50 000 рублей;
Для иногородних предоставляется бесплатное общежитие;
Соцпакет, в том числе дополнительная медицинская страховка, льготные путевки;
График работы – сменный, вахтовый (60/30);
Организация горячего питания + частичная компенсация затрат на питание;
Поликлиника и диагностический центр с современным мед.оборудованием, здравпункты в подразделениях, центр восстановительной медицины и реабилитации;
Спортивно-оздоровительные объекты + частичная компенсация затрат на их посещения.

Обращаться в управление по работе с персоналом ВСМПО:

по телефонам 8(34345) 6-04-88, 6-04-14, 6-04-13

Резюме направлять по электронной почте на адрес kadr@vsmpo.ru

Полевской центр занятости информирует

В 2022 году продолжается обучение граждан в рамках НП «Демография».

Данной возможностью могут воспользоваться следующие категории граждан:

граждане в возрасте 50 лет и старше, граждане предпенсионного возраста;
женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно;
молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

- граждан, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

- граждан, не имеющих среднего профессионального или высшего образования и не обучающихся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения);

- граждан, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством о занятости населения в течение 4 месяцев и более;

Об условиях обучения и порядке подачи заявки на обучение можно узнать на групповых консультациях, проводимых

каждый 2 и 4 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 и по пятницам в 12.00

по адресу: ул. Декабристов, д.7 ГКУ «Полевской ЦЗ» (кабинет № 6 или 10)

Полевской центр занятости информирует

Для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в информационном зале ГКУ «Полевской центр занятости» в уголке самостоятельного поиска работы размещена информация о возможности трудоустройства с предоставлением жилья на предприятиях, расположенных на территории Хабаровского края, Чукотского автономного округа.

Полевской центр занятости информирует

17 февраля 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится

«Ярмарка вакансий для мужчин»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан,

в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

При посещении Центра занятости обязательно наличие средств индивидуальной защиты (маска, перчатки).

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Подпрограммы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания
Возмещение стоимости затрат на прохождение первичного медицинского освидетельствования
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации либо свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств

Дополнительную информацию по вопросам реализации Подпрограммы

можно получить в Полевском центре занятости

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9

или по телефонам: 8(34350) 4-09-33, 8(34350) 4-01-23

(вторник с 9.00 до 12.00 ч., четверг с 14.00 до 17.00 ч.)

Полевской центр занятости информирует

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получении «серой» заработной платы (в конвертах),

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости информирует

П Л А Н

мероприятий в рамках Месячника защитников Отечества

с 01.02. по 28.02.2022

ГКУ «Полевской ЦЗ»

№	Наименование мероприятия	Предполагаемая дата проведения
1.	«Горячая линия» для мужчин по вопросам в области содействия занятости и получения профессии при содействии службы занятости	01.02 - 28.02.2022 С 9-00 до 16-00 кроме субботы, воскресенья Телефоны: 5-52-73 4-09-44
2.	Консультационно-информационное занятие по правилам подачи заявлений на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее ЕЦП) и работе в Личном кабинете	2 февраля 9 февраля 16 февраля Кабинет № 6 11-00
3.	Моно - ярмарка вакансий для АО «СТЗ»	08.02.2022
4.	Ярмарка вакансий для мужчин	17.02.2022
5.	Информационно-консультационный «День службы занятости» для мужчин при участии специалистов: Управления пенсионного фонда РФ в г. Полевском, Управления социальной политики № 25, МКУ «ЦСКУ» ПГО, ГБУ СО МФЦ	24.02.2022

Полевской центр занятости информирует

График работы консультационных пунктов ГКУ «Полевской ЦЗ»

на 2022 год

№ п\п	Мероприятия	Время и место проведения
	Консультационный пункт для граждан, освобожденных из мест лишения свободы и граждан осужденных без изоляции от общества.	Каждый вторник и четверг в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, планирующих встать на учет в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый понедельник и среду в 11.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для граждан, сокращенных с предприятий и планирующих встать на учете в ГКУ «Полевской ЦЗ».	Каждый 1 и 3 понедельник месяца с 17.00 до 18.00 кабинет № 12
	Консультационный пункт для граждан, планирующих пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография».	Каждый 2 и 4 Понедельник месяца с 17.00 до 18.00 пятницу в 12.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для работодателей по работе с Единой цифровой платформой «Работа в России».	Каждую пятницу в 15.00 кабинет № 6
	Консультационный пункт для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.	Каждую среду с 15.00 до 17.00 кабинет № 9
	Консультационный пункт для работодателей по приему заявок об увеличении (уменьшении) определенной потребности в привлечении иностранных работников для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест либо выполнения работ (оказания услуг).	Каждый четверг с 15.00 до 17.00 кабинет № 9

Полевской центр занятости информирует

08 февраля 2022 в 15:30 час.

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7

состоится моно-ярмарка вакансий для АО «Северский трубный завод»

На ярмарке будут представлены следующие вакансии:

- Резчик труб и заготовок 3-5 разряда;

- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 3-6 разряда;

- Штабелировщик металла 3 разряда;

- Машинист крана 3-4 разряда;

- Резчик холодного металла 3-4 разряда;

- Слесарь-ремонтник 5 разряда;

- Газорезчик 4 разряда.

При посещении Центра занятости обязательно наличие средств индивидуальной защиты (маска, перчатки).

Полевской центр занятости информирует

ГОТОВЬ САНИ ЛЕТОМ… ИЛИ ПОМОГИТЕ ВАШЕМУ РЕБЕНКУ ОФОРМИТЬ ДОСТУП

К ГОСУСЛУГАМ ЗИМОЙ

Полевской центр занятости населения с января 2022 года перешел на оказание услуг через единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (Постановление Правительства РФ от 2 ноября 2021 г. № 1909). Такие перемены позволяют автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых гражданами документов.

Подача заявления и дальнейшее взаимодействие гражданина с центром занятости будет осуществляться исключительно через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России». Поэтому очень важно не забывать отслеживать изменения по своему статусу и своевременно проверять уведомления. А поскольку взаимодействие службы занятости с соискателями ведется также посредством электронной почты, то при регистрации на Госуслугах необходимо указывать актуальный адрес.

Это касается как взрослого населения, так и несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, желающих поработать в свободное от учебы время или обращающихся в течение года за государственной услугой по профессиональной ориентации.

Поэтому, уважаемые родители! Чтобы не было для вас неожиданностью, а для детей трагедией, что есть работа, но нет возможности оформить трудовые отношения по временной занятости или ваш ребенок хотел бы воспользоваться услугами профконсультанта в выборе будущей профессии - помогите несовершеннолетнему ребенку в возрасте от 14 до 18 лет оформить регистрацию на портале Госуслуг с подтвержденной учётной записью. Ведь данная регистрация ему понадобится и в дальнейшем.

Полевской центр занятости информирует

Граждане Полевского городского округа с 01 января 2022 года осуществляют взаимодействие с ГКУ «Полевской ЦЗ» на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - ЕЦП).

Подробную информацию можно узнать по ссылкам:

Пошаговая инструкция по работе с ЕЦП - https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_180 ; https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_182 и https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_181.

Полевской центр занятости информирует

Подробную информацию можно узнать, по ссылке: https://vk.com/polevskoy_cz?w=wall-199643581_167

Полевской центр занятости информирует

9 декабря 2021 года с 10.00 до 15.00 часов

в Полевском центре занятости будет организовано проведение дистанционного консультирования граждан по вопросам законодательства Российской Федерации, регулирующего вопросы противодействия коррупции, директором ГКУ «Полевской ЦЗ» И.М. Глызиной.

Обращаться по телефону 8(34350) 5-47-05.

Полевской центр занятости информирует

ГКУ «Полевской ЦЗ» информирует работодателей, привлекающих в целях осуществления трудовой деятельности иностранных работников, об ограничениях установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 07.10.2021 № 1706 «Об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее соответственно – постановление № 1706, допустимая доля).

Постановлением № 1706 установлены допустимые доли, аналогичные установленные на 2021 год, а именно:

выращивание овощей (код 01.13.1) – в размере 50 %;

лесоводство и лесозаготовки (код 02) – в размере 50 %;

обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки, кроме мебели, производство изделий из соломки и материалов для плетения (код 16) –
в размере 50 %;

строительство (раздел F) – в размере 80 %;

торговля оптовая древесным сырьем и необработанными лесоматериалами (код 46.73.1) – в размере 50 %;

торговля оптовая пиломатериалами (код 46.73.2) – в размере 50 %;

торговля розничная алкогольными напитками, включая пиво,
в специализированных магазинах (код 47.25.1) – в размере 15 %;

торговля розничная табачными изделиями в специализированных магазинах (код 47.26) – в размере 15 %;

торговля розничная лекарственными средствами в специализированных магазинах (аптеках) (код 47.73) – в размере 0 %;

торговля розничная в нестационарных торговых объектах и на рынках
(код 47.8) – в размере 0 %;

торговля розничная прочая вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99) –
в размере 0 %;

деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта (код 49.3) –
в размере 24 %;

деятельность автомобильного грузового транспорта (код 49.41) –
в размере 24 %;

управление недвижимым имуществом за вознаграждение или на договорной основе (код 68.32) – в размере 70 %;

деятельность по обслуживанию зданий и территорий (код 81) –
в размере 70 %;

деятельность в области спорта прочая (код 93.19) – в размере 25 %.

Действие постановления № 1706 распространяется на всех иностранных работников, находящихся на территории Российской Федерации на законных основаниях, и не содержит норм, дающих право для выделения по каким-либо признакам части иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, на которых действие постановления № 1706 не будет распространяться.

В соответствии с абзацем четырнадцатым пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 115-ФЗ) иностранный работник - это иностранный гражданин, временно пребывающий
в Российской Федерации и осуществляющий в установленном порядке трудовую деятельность.

Согласно пункту 2 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ допустимая доля иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность как на территории одного или нескольких субъектов Российской Федерации, так и на всей территории Российской Федерации, установленная Правительством Российской Федерации, не распространяется на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Пунктом 2 статьи 97 Договора о Евразийском экономическом союзе предусмотрено, что государства – члены не устанавливают и не применяют ограничения, установленные их законодательством в целях защиты национального рынка труда, за исключением ограничений, установленных Договором о ЕАЭС и законодательством государств-членов в целях обеспечения национальной безопасности (в том числе в отраслях экономики, имеющих стратегическое значение) и общественного порядка, в отношении осуществляемой трудящимися государств - членов трудовой деятельности, рода занятий и территории пребывания.

В этой связи, действие постановления № 1706 не распространяется
на иностранных граждан, временно и постоянно проживающих в Российской Федерации (имеющих разрешение на временное проживание или вид
на жительство), являющихся гражданами государств – членов Евразийского экономического союза (граждане Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии),
а также на высококвалифицированных специалистов и членов их семей.

Согласно пункту 6 постановления № 1706 хозяйствующим субъектам необходимо до 1 января 2022 года привести численность используемых иностранных работников в соответствие с постановлением № 1706, руководствуясь требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Основания прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, в целях соблюдения требований, установленных постановлением № 1706, предусмотрены пунктом 9 части 1 статьи 327.6 Трудового кодекса Российской Федерации.

В случае если работодатель заявил при государственной регистрации вид деятельности, указанный в постановлении № 1706, в том числе в качестве дополнительного вида деятельности, то действие постановления № 1706 распространяется на такого работодателя.

Полевской центр занятости информирует

Группа компании ООО «АГРИКО» приглашает на работу в Ставропольском крае:

водителя грузового автомобиля (г. Новоалександровск). Заработная плата от 40 000 рублей.

Требования:

права категории B,C, E;
карта тахографа СКЗИ.
специалиста по уходу за животными (свиноводческий комплекс ООО «Гвардия» пос. Штурм Красногвардейского района). Заработная плата от 24 000 рублей;
рабочий мясоперерабатывающего комбината (свиноводческий комплекс ООО «Гвардия» пос. Штурм Красногвардейского района). Заработная плата от 28 000 рублей.

Работодатель предоставляет: жилье, служебный транспорт, обучение прохождение медосмотра за счет компании. Оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Обращаться по телефону Call-центра ООО «АГРИКО» 8-800-301-75-85

Полевской центр занятости информирует

09 декабря 2021 с 15:30 до 16:30

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» состоится «Ярмарка вакансий для лиц с ограниченными возможностями здоровья»

Ждем Вас по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно для всех категорий граждан, в том числе для лиц, передвигающихся на креслах - колясках).

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-33.

При посещении Центра занятости обязательно наличие средств индивидуальной защиты (маска, перчатки).

В соответствие с Указом Губернатора Свердловской области от 18.03.2020 № 100-УГ «О введении на территории Свердловской области режима повышенной готовности и принятии дополнительных мер по защите населения от новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) в действующей редакции от 27.10.2021 № 616-УГ» с 30 октября 2021 года посещение центра занятости допускается при наличии у граждан документа, удостоверяющего личность, а также QR-кода или медицинского документа, подтверждающего наличие прививки против новой коронавирусной инфекции либо то, что гражданин перенес данное заболевание не более 6 месяцев назад; или медицинского документа, подтверждающего наличие противопоказаний к проведению прививки против новой коронавирусной инфекции, и отрицательный результат лабораторного исследования на COVID методом ПЦР, проведенного не позднее, чем за 72 часа.

Полевской центр занятости информирует

19 ноября 2021 года с 09.00 – 16.00 часов

Полевской центр занятости в рамках «Дня правовой помощи детям»

организует «Горячую линию» в форме дистанционного консультирования подростков и их родителей по вопросам законодательства о труде и занятости, о порядке предоставления государственных услуг несовершеннолетним.

Обращаться по телефону: 8(34350) 5-52-73

Полевской центр занятости информирует

о получении пособия по безработице обманным путем

За 8 месяцев 2021 года специалистами Полевского центра занятости выявлено 49 случаев получения гражданами пособия по безработице обманным путем на общую сумму 491 882 рубля. В добровольном порядке денежные средства вернули 35 человек на общую сумму 205 003 рубля.

Для сравнения: за 2020 год выявлен 181 случай незаконного получения гражданами пособия по безработице на общую сумму 1 246 604 рубля. В добровольном порядке денежные средства вернул 61 гражданин на общую сумму 507 878 рублей.

Центром занятости в мировой суд города Полевского направлено 21 исковое заявление о взыскании пособия по безработице с граждан, получивших денежные средства в 2020 и 2021 годах обманным путем, на общую сумму 240 143 рубля.

Кроме того, прокуратурой г. Полевского в интересах Полевского центра занятости направлены в мировой суд 13 исковых заявлений о взыскании с граждан незаконно полученного пособия по безработице на общую сумму 140 550 рублей. Все иски удовлетворены в полном объеме.

Центр занятости напоминает

Основными причинами получения пособия по безработице обманным (незаконным) путем являются:

Сокрытие факта самостоятельного трудоустройства, в том числе работа по договорам подряда, договорам оказания услуг, работа в сети «Интернет», временные подработки

Сокрытие факта занятости на момент подачи заявления о признании безработным

Сокрытие факта регистрации в качестве индивидуального предпринимателя

Сокрытие факта регистрации в качестве плательщика налога на профессиональный доход («самозанятость»)

С целью выявления случаев незаконного получения пособия по безработице, специалисты центра занятости взаимодействуют с Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Полевском Свердловской области, а также с инспекцией ФНС России по Свердловской области по сверке лиц, зарегистрированных в качестве безработных, с данными содержащимися в базе учредителей юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Также, центр занятости активно взаимодействует с правоохранительными органами по направлению в их адрес материалов для решения вопроса о привлечении граждан, незаконно получивших социальные выплаты, к уголовной ответственности по ч. 1 ст. 159.2 Уголовного кодекса РФ («Мошенничество при получении социальных выплат») либо к административной ответственности по ч. 2 ст. 7.27 КоАП РФ («Мелкое хищение»).

- через личный кабинет портала «Работа в России» либо Интерактивного портала Департамента по труду и занятости населения Свердловской области

- специалисту центра занятости по телефону 4-09-44; 4-01-30 либо на адрес электронной почты polev_czn@mail.ru

- лично подойти с данной информацией в отдел содействия занятости ГКУ «Полевской ЦЗ» (каб. № 12).

Полевской центр занятости информирует

В апреле 2021 года стартовала социальная инициатива «ПРОНАВЫКИ», направленная на продвижение и бесплатное обучение востребованным на рынке труда цифровым навыкам и профессиям. Целью инициативы является создание условий для повышения качества и расширения возможностей непрерывного профессионального образования для всех категорий граждан, при этом особое внимание уделяется незащищенным слоям населения.На сайте проекта пронавыки.рф представлены 30 онлайн-курсов по востребованным профессиональным, гибким и цифровым навыкам. И количество курсов постоянно увеличивается. Все курсы выполнены в формате видеоуроков и доступны в любое время без ограничения по количеству участников и просмотров.

Организаторами проекта являются АНО «Центр развития инновационных технологий «ИТ-Планета», компания Microsoft и АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)» при поддержке Министерства науки и высшего образования Российской Федерации.

Координатор программы «ПРОНАВЫКИ»:

Юлия Мамий, y.mukhonkova@it-planet.org

Приглашаем жителей Свердловской области принять участие в социальной инициативе «ПРОНАВЫКИ» по обучению цифровым навыкам и улучшению карьерных возможностей.

Полевской центр занятости информирует

10 ноября 2021 с 15:30 до 16:30 часов

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7 состоится моно-ярмарка вакансий для безработных граждан и граждан, ищущих работу.

На ярмарке вакансий будут представлены вакансии АО «Северский трубный завод»:

- Резчик труб и заготовок 3-5 разряда;

- Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудованию 3-6 разряда;

- Штабелировщик металла 3 разряда.

Полевской центр занятости информирует

28 октября 2021 в 10:00 часов

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, 7 состоится ярмарка вакансий для безработных граждан и граждан, ищущих работу.

На ярмарке вакансий будут представлены вакансии АО «Уралэластотехника»:

- вулканизаторщик;

- закройщик РТИ;

- врач-терапевт-заведующий здравпунктом;

- мастер (сменный);

- технолог на производство;

- фрезеровщик;

- токарь.

При личном посещении просим соблюдать все правила по профилактике распространения коронавирусной инфекции.

Вход на ярмарку вакансий свободный,

Полевской центр занятости информирует

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2014 года № 1207 «О проведении оперативного мониторинга высвобождения и неполной занятости работников, а также численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости» органам службы занятости населения необходимо обеспечить предоставление работодателями информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, а также иных сведений о занятости на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – портал «Работа в России»).

Работодатели должны предоставлять вышеперечисленную информацию путем размещения ее в Личном Кабинете работодателя на портале «Работа в России» в разделе «Оперативный мониторинг занятости». Здесь же можно ознакомиться с инструкцией по работе с сервисом сбора информации о численности сотрудников.

В данный раздел заносится вся информация о введении режимов неполной занятости и планируемого увольнения работников независимо от того,

была ли она направлена в центр занятости. Если данные мероприятия связаны с введением карантина, то информация дублируется в строке «Из них с введением карантина». При введении режимов неполной занятости обязательно необходимо указывать причину введения данных режимов, при планируемом сокращении численности или штата работников необходимо заполнять строки «Причина увольнения», «Основание увольнения» и «Сроки увольнения». Если организация не планирует организационно-штатных мероприятий в соответствующих разделах необходимо проставить значение «0».

Полевской центр занятости информирует

23 сентября 2021 года с 15:30 до 16:30

в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д.7 состоится ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста

Приглашаем граждан принять участие в ярмарке вакансий.

При личном посещении просим соблюдать все правила по профилактике распространения коронавирусной инфекции.

Вход на ярмарку вакансий свободный,

предварительная регистрация не требуется (в случае благоприятной санитарно-эпидемиологической обстановки)

Полевской центр занятости информирует

Проект «Славим человека труда!»

Организационный комитет по реализации на территории Ямало-Ненецкого автономного округа на базе Окружного молодежного центра «Полярис» г. Салехард проводит заключительный этап конкурса профессионального мастерства «Славим человека труда!» Уральского федерального округа в номинации «Лучший ИТ-специалист».

Конкурс проводится с 19 по 22 ноября 2021 года по двум группам, для участия в каждой из которых приглашаются не более 3 участников от каждого из субъектов Российской Федерации, входящих в состав Уральского федерального округа:

- первая группа – специалисты;

- вторая группа – обучающиеся в образовательных организациях среднего профессионального образования.

Положение о проведении Конкурса размещено по ссылке https://ditis.yanao.ru/documents/active/118754.

Заявки для участия в Конкурсе, а также сведения о сопровождающих лицах принимаются до 20 октября 2021 года.

Контактное лицо по вопросам, связанным с проведением конкурса: Сухов Дмитрий Вячеславович, начальник отдела сопровождения проектов и программ программно-аналитического управления Департамента информационных технологий и связи Ямало-Ненецкого автономного округа, +7 (34922) 2-20-53, DVSukhov@yanao.ru.

Полевской центр занятости информирует

В рамках данной Подпрограммы ГКУ «Полевской ЦЗ» оказывает содействие по следующим направлениям:

Возмещение затрат на оплату стоимости найма жилого помещения по месту временного пребывания
Возмещение стоимости затрат на прохождение первичного медицинского освидетельствования
Возмещение затрат на уплату государственной пошлины за выдачу свидетельства о признании иностранного образования и (или) иностранной квалификации либо свидетельства о признании документа иностранного государства об ученой степени или документа иностранного государства об ученом звании
Финансовая поддержка в осуществлении малого и среднего предпринимательства, включая создание крестьянских (фермерских) хозяйств

Дополнительную информацию по вопросам реализации Подпрограммы

можно получить в Полевском центре занятости,

по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет №9

или по телефонам: 8(34350) 4-09-33, 8(34350) 4-01-23

Полевской центр занятости информирует

с 23 августа по 01 октября 2021 года

Полевской центр занятости,в рамках месячника, посвященного Дню пенсионера в Свердловской области организует работу «Горячей линии» для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, о возможностях получения государственных услуг в сфере занятости населения.

Звонки принимаются по телефонам: 8(34350) 5-52-73, 4-01-30

с 0900 до 1600 кроме субботы и воскресенья

Полевской центр занятости информирует

С 23 августа по 01 октября 2021 года проводится Месячник, посвященный Дню пенсионера в Свердловской области.

Приглашаем граждан предпенсионного и пенсионного возраста посетить центр занятости.

В течение месячника Вы сможете:

получить консультации по вопросам содействия занятости;
получить консультации по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
ознакомиться с услугами службы занятости для граждан пенсионного возраста.

При посещении Центра занятости обязательно наличие средств индивидуальной защиты (маска, перчатки).

Дополнительно информируем, что в помещении центра занятости все нормы санитарной обработки, предусмотренные Роспотребнадзором в целях недопущения распространения новой короновирусной инфекции, соблюдаются; в центре занятости имеется рециркулятор воздуха.

Ждем вас по адресу: ул. Декабристов, 7,

(вход со двора, 3 этаж: доступно условно для всех категорий граждан)

Дополнительная информация по телефону 8(34350) 4-09-22.

Полевской центр занятости информирует

Мероприятия, проводимые в рамках

Месячника, посвященного Дню пенсионера в Свердловской области

с 23.08.21 г. по 01.10.21 г.

№	Наименование мероприятия	Дата проведения	Место и время проведения
1	«Горячая линия» для граждан предпенсионного и пенсионного возраста о возможностях получения государственных услуг в сфере занятости населения тел. 8(34350) 5-52-73, 4-01-30	23.08.2021 - 01.10.2021	в рабочие дни с 09.00 до16.00 час.
2	Ярмарка вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста.	23.09.2021	Информационный зал ГКУ «Полевской ЦЗ» (ул. Декабристов, 7) 15.30 час. (в случае благоприятной санитарно-эпидемиологической обстановки)
3	Информирование граждан пенсионного возраста о получении государственной услуги по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования пенсионеров.	23.09.2021-01.10.2021	ГКУ «Полевской ЦЗ» (ул. Декабристов, д.7) в рабочие дни с 9.00 до 16.00 час. каб. №10 или по тел. 8(34350) 4-09-22

Полевской центр занятости информирует

ГКУ «Полевской ЦЗ» предлагает безработным гражданам, состоящим на учете, пройти обучение в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» в лучших учебных заведениях России

Начиная с 2021 года проект «Демография» реализуется по всей стране. Согласно нему, каждый человек, потерявший работу, может пройти бесплатное обучение.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Обучение осуществляется при посредничестве федеральных операторов:

- АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия) (далее – Агентство);

- ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет» (далее – Университет);

- ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» (далее – Университет), которые в свою очередь, при участии федеральных органов государственной власти определили региональных операторов (далее – РО).

В Свердловской области в качестве региональных операторов, ответственных за организацию обучения определены следующие учебные заведения:

- Агентством в качестве РО определен Центр опережающей профессиональной подготовки в Свердловской области при ГАПОУ СО «Уральский колледж строительства, архитектуры и предпринимательства»;

- Университет определил в качестве РО – ФГАОУ ВО «Уральский федеральный университет»;

- У Академии РО является ее филиал, находящийся в Екатеринбурге - «Уральский институт управления РАНХ и ГС».

Перечень профессий определен региональным правительством на основании статистических данных. То есть, обучают только по востребованным профессиям.

Обучение проводится как в очной, так и дистанционной форме, если такое обучение предусмотрено для конкретной программы. Но самое главное, что обучение проходит на базе образовательных организаций, обладающих квалифицированными педагогами и необходимым оборудованием.

В течение трех месяцев, после переобучения безработный обязан трудоустроиться, либо открыть свое дело.

Для того, чтобы воспользоваться данной возможностью, гражданину необходимо обратиться к профконсультанту центра занятости, который поможет определиться с выбором программы и оставить заявку на обучение на портале «Работа России». Главное, чтобы гражданин знал свой логин и пароль от госуслуг.

Записаться на прием к специалисту центра занятости можно по тел.(967) 909-51-62, (34350) 4-09-22.

Полевской центр занятости информирует

Вакансия дня!

Уважаемые соискатели! Предлагаем вам рассмотреть вакансии предприятия

г. Екатеринбург ПАО «Уралхиммаш», поступившие в центр занятости:

На постоянную работу требуются:

- Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряда-6 разряда, владеют ПА, РДС, МАДП, РАД, среднее профессиональное образование, заработная плата 45000 - 90000 рублей;

- Котельщик 4 разряда-6 разряда, среднее профессиональное образование, заработная плата 30000 - 50000 рублей;

- Стропальщик, среднее профессиональное образование, стаж работы 2 года, заработная плата 30000 - 40000 рублей;

- Машинист крана (крановщик) среднее профессиональное образование, стаж работы 3 года, заработная плата 35000 – 40000 рублей.

Условия работы:

- Доставка служебным транспортом из Полевского;

- график работы: пятидневка, c 8-00 до 17-00;

- официальное трудоустройство, заработная плата белая, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

- добровольное медицинское страхование;

- санаторно-курортное лечение;

- оздоровительный детский отдых;

- возможность заниматься на территории предприятия фитнесом, йогой, в тренажерном зале;

- оплата жилья для иногородних;

- различные варианты трудоустройства: штат, совмещение, вахта.

Контактное лицо ПАО «Уралхиммаш» - специалист по подбору персонала Выборная Ольга Сергеевна, тел. 8(343) 310-06-87.

Полевской центр занятости информирует

Военный комиссариат Свердловской области проводит отбор граждан, пребывающих в запасе, для заключения контракта на пребывание в мобилизационном людском резерве.

Призыв регулируется федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе».

Граждане, заключившие контракт, получают ежемесячные и ежегодные стимулирующие денежные выплаты.

Трудовое законодательство гарантирует защиту на время пребывания в мобилизационном людском резерве. За резервистом сохраняется место, работодатель не может уволить сотрудника во время прохождения военной переподготовки. Среднюю месячную зарплату за период сборов ему выплачивает государственный орган, привлекший работника на сборы.

Граждане, призванные на военные сборы, обеспечиваются вещевым имуществом, питанием и высококвалифицированной медицинской помощью.

По вопросам заключения контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве обращаться в военный комиссариат по месту жительства

Полевской центр занятости информирует

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение

по следующим программам профессиональной подготовки/переподготовки:

- Слесарь по ремонту автомобилей;

- Охранник 4 разряда

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(34350)4-09-22

или каб.10

Полевской центр занятости информирует

На интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru) в разделе Информация_Объявления размещена следующая информация:

1) о проведении отбора для предоставления субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства незанятых инвалидов (в соответствии с Порядком реализации мероприятия по вовлечению инвалидов трудовую деятельность, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 № 387-ПП);

2) о проведении отбора для предоставления субсидий за счет средств за счет средств областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей воспитывающих детей-инвалидов (в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родителей,

воспитывающих детей-инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП);

3) о проведении отбора для предоставления субсидий за счет средств областного бюджета юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства наркозависимых лиц, прошедших курс реабилитации (в соответствии с Порядком предоставления субсидий юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат по оборудованию (оснащению) созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых многодетных родителей, родители, воспитывающих детей-инвалидов, утвержденным постановлением Правительства Свердловской области от 15.02.2012 № 122-ПП).

Приглашаем работодателей принять участия в данных мероприятиях.

Полевской центр занятости информирует

В рамках федерального проекта «Содействие занятости» Национального проекта «Демография» ГКУ «Полевской ЦЗ» приглашает безработных граждан, состоящих на учете и имеющих образование не ниже среднего профессионального, пройти курсовую переподготовку/повышение квалификации в лучших учебных заведениях России.

Специалисты центра занятости помогут подобрать программу обучения и заполнить заявку на портале «Работа в России»

На период обучения выплачивается стипендия.

Дополнительную информацию можно получить

по телефону 8(34350)4-09-22 или кабинет 10

Полевской центр занятости информирует

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получение «серой» заработной платы (в конвертах),

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Полевской центр занятости информирует

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- Слесарь по ремонту автомобилей;

- Охранник 4 разряда

- Стропальщик

На период обучения выплачивается стипендия.

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(34350)4-09-22 или каб.10

Полевской центр занятости информирует

27 мая 2021 года в 16.00 в помещении ГКУ «Полевской ЦЗ» проводится семинар с работодателями по теме «Как трудоустроить безработного и получить компенсацию 50 000 рублей от государства».

В сентябре 2021 года в Свердловской области состоится VI Региональный чемпионат по профессиональному мастерству среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья «Абилимпикс»

Полевской центр занятости информирует

ФГБУ «Всероссийский научно-исследовательский институт труда» Минтруда России и АНО «Национальное агентство развития квалификаций» проводят исследование по определению наиболее востребованных профессий.

Данное мероприятие проводится с целью актуализации государственного информационного ресурса «Справочник профессий» в рамках федерального проекта «Молодые профессионалы (Повышение конкурентоспособности профессионального образования)» национального проекта «Образование».

Опрос пройдет в срок до 20 апреля 2021 года в режиме онлайн-анкетирования. Для заполнения анкеты необходимо пройти по адресу: job2021.vcot.info и зарегистрировать личный кабинет участника опроса.

К участию в исследовании приглашаются представители организаций всех отраслей и форм собственности, органов исполнительной власти, объединений работодателей, профсоюзов и иных заинтересованных юридических лиц. Анкета может быть заполнена руководителем организации, руководителем или специалистом подразделения управления персоналом или иными сотрудниками, занимающимися вопросами кадрового обеспечения организации.

По завершению опроса участникам будет направлено приглашение на бесплатный вебинар по тематике востребованных на рынке труда профессий и современных квалификационных требований к работникам, который состоится 30 апреля 2021 года в 11.00. Завершившие опрос респонденты получат параметры

доступа для участия в мероприятии на электронную почту, указанную при регистрации.

Дополнительная информация о бесплатных вебинарах размещена на сайте Минтруда России «Профессиональные стандарты», https://profstandart.rosmintrud.ru.

Обеспечение полной конфиденциальности информации, полученной в результате опроса, гарантируется. Информация будет использована в обобщенном виде.

В рамках проводимого исследования осуществляется консультационная поддержка участников анкетирования по рабочим дням с 10 до 18 часов по московскому времени. E-mail: support_survey@vcot.info. Контактное лицо – Баргоякова Ирина Игоревна, +7(495)917-59-04.

Рекомендуем скачать анкету для предварительного ознакомления и ознакомиться с материалами раздела «Справочная информация».

Для корректного отображения анкеты рекомендуется использовать актуальные версии браузеров: Google Chrome, Microsoft Edge, Firefox, Яндекс.Браузер.

Российские работодатели смогут получить субсидию для трудоустройства безработных, а граждане – пройти бесплатное обучение по наиболее востребованным профессиям

Такие дополнительные меры предусмотрены для содействия занятости населения.

Правительство утвердило правила предоставления господдержки на эти цели (постановление от 13 марта 2021 года № 362, постановление от 13 марта 2021 года № 369).

Помочь гражданам, оставшимся без работы из-за коронавируса, и восстановить занятость до уровня 2019 года поручил Президент России Владимир Путин. Сделать это нужно до конца 2021 года.

В 2020 году Правительство провело в этом направлении большую работу: были запущены новые программы переобучения и содействия занятости, в том числе с помощью социального контракта. В 2021 году было принято решение расширить программы переобучения и ввести дополнительные меры по субсидированию найма.

В частности, работодатель сможет получить господдержку при трудоустройстве граждан, которые были зарегистрированы в центрах занятости до 1 января 2021 года. Субсидия будет равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных граждан. При этом первый платеж организация получит через месяц после трудоустройства безработного, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев. В федеральном бюджете на эти цели уже предусмотрено более 12 млрд. рублей. Ожидается, что эта мера позволить трудоустроить не менее 200 тысяч человек. Распределением субсидии займется Фонд социального страхования. Он будет получать информацию о трудоустройстве безработных через центры занятости и выплачивать средства напрямую работодателю.

Также для граждан будут организованы программы переобучения и дополнительного профессионального образования с возможностью дальнейшего трудоустройства. Стать их участниками смогут не только граждане, которые потеряли работы из-за пандемии, но и люди старше 50 лет, а также женщины с маленькими детьми. Обучение для них организуют АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Томский государственный университет. Ожидается, что в 2021 году не менее 168 тысяч человек смогут получить более востребованную профессию или дополнительное образование и около 126 тысяч из них устроятся на работу.

Затраты образовательных организаций на переобучение всех этих категорий граждан возместят с помощью грантов. В федеральном бюджете на эти цели в 2021 году предусмотрено более 10 млрд. рублей, в 2022 году – 7,4 млрд. рублей, в 2023 году – 7,4 млрд. рублей. Работа ведется в рамках национального проекта «Демография».

Источник: http://government.ru/news/41789/ субсидирование работодателей презентация.pptx

Внимание выпускникам курсов (групп) образовательных организаций!

На информационном сайте Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (http://szn.gossaas.egov66.ru)

в разделе «Профориентация молодежи» -

вкладка «Учащемуся (студенту) образовательной организации для определения вариантов занятости» -

подраздела «Студенту и выпускнику образовательной организации», размещена информация об эффективном поведении на рынке труда, в том числе о смежных профессиях (специальностях) и направлениях подготовки, о возможностях общероссийской социальной сети деловых контактов Skillsnet и мерах государственной поддержки для определения вариантов занятости, о гибких формах занятости и самозанятости и др.

(приложение)

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по программе

профессиональной подготовки/переподготовки/повышения квалификации «Повар-кондитер».

Обучение, прохождение медосмотра перед направлением на обучение, осуществляется за счет средств службы занятости.

На период обучения выплачивается стипендия.

Обращаться по телефону 8(34350)4-09-22 или в каб.10, 12 центра занятости

Полевской центр занятости информирует

С 01 по 30 апреля 2021 года ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит Месячник по профориентации «Я выбираю профессию!» для учащихся 8-11 классов, а также их родителей.

Вы сможете:

· получить индивидуальные консультации по выбору профессии;

· пройти компьютерное тестирование по профессиональной ориентации;

· ознакомиться с услугами службы занятости для учащихся общеобразовательных организаций.

Если у Вас есть доступ к госуслугам, то Вы можете, не выходя из дома, пройти тестирование по профориентации на Интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (https://szn-ural.ru) или подав заявление на оказание государственной услуги по профессиональной ориентации в разделе «Гражданам - Услуги в электронном виде» записаться на консультацию к профконсультанту службы занятости.

Интерактивный портал будет полезен не только учащимся, но и интересен взрослому населению!

Ждем Вас по адресу: ул. Декабристов, д.7 каб.3 (вход со двора, 3 этаж).

Дополнительную информацию можно получить по телефону +7-967-909-51-62.

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- слесарь по ремонту автомобилей;

- стропальщик;

- контролер в производстве черных металлов;

- охранник 4 разряда;

- водитель погрузчика кат. С, Д;

- специалист по охране труда (наличие среднего профессионального или высшего образования)

На период обучения выплачивается стипендия.

Дополнительную информацию можно получить по телефону 8(34350)40922.

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим профессиям:

- повар;

- электрогазосварщик;

- слесарь-ремонтник;

- стропальщик;

- облицовщик-плиточник;

- охранник 4 разряда.

Обращаться по телефону 8(34350)4-09-22 или в каб.10, 12 центра занятости.

ГКУ «Полевской ЦЗ» приглашает пройти профессиональное обучение

незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность.

Выбор курсовой подготовки (переподготовки, повышения квалификации) осуществляется в индивидуальном порядке.

Обращаться по телефону 8(34350)4-09-22 или в каб.10, 12 центра занятости.

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- Техносферная безопасность. Охрана труда (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- «Воспитатель детского сада (педагогическая деятельность в сфере дошкольного образования)» (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- Водитель погрузчика кат. С, Д;

- Охранник 4 разряда;

- Монтажник санитарно-технических систем и оборудования.

Более подробную информацию можно получить по тел. 4-09-22.

Полевской центр занятости информирует работодателей

В соответствии со статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели всех форм собственности обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Данную информацию можно представить следующими способами:

при личном обращении в центр занятости;
через личный кабинет работодателя на интерактивном портале Департамента по труду и занятости населения Свердловской области (www.szn-ural.ru);
через информационно-аналитическую систему Общероссийская база вакансий «Работа в России» (trudvsem.ru).

Напоминаем, что в соответствии со статьей 19.7 «Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 № 195-ФЗ за непредставление, несвоевременное представление в государственный орган сведений, представление которых предусмотрено законом или представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде предусмотрена ответственность в виде предупреждения или наложения административного штрафа на граждан – от 100 до 300 рублей, на должностных лиц – от 300 до 500 рублей, на юридических лиц – от 3 000 до 5 000 рублей.

По вопросам предоставления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей обращаться в ГКУ «Полевской ЦЗ»: г. Полевской, ул. Декабристов, 7, каб. № 9, тел. 8(34350)4-09-33.

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

Повышение квалификации, связанных с освоением графических пакетов (наличие среднего профессионального или высшего образования обязательно):

- AutoCAD, 3ds Max;

- PhotoShop, CorelDraw.

Подготовка, переподготовка:

-Монтажник окон и светопрозрачных конструкций.

Обращаться в ГКУ «Полевской ЦЗ» по телефону 40922

или каб.10, 12.

Полевской центр занятости информирует

С 01 по 26 февраля 2021 года ГКУ «Полевкой ЦЗ» организует работу «Горячей линии» для допризывной молодежи, бывших военнослужащих, участников боевых действий и членов их семей, по вопросам содействия занятости и получения профессии при содействии службы занятости.

Звонки принимаются по телефонам 5-52-73, 4-09-44, 4-09-22

с 09.00 до 16.00 час. кроме субботы и воскресенья

В Полевском центре занятости организована работа «Горячей линии» для работодателей

по вопросам правового консультирования по приему на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдения обязательных требований.

Звонки принимаются по телефону 4-01-23 с 0900 до 1600 час. кроме субботы и воскресения.

В Полевском центре занятости каждую среду с 15.00 до 17.00 часов

работает «Консультационный пункт»

для работодателей по разъяснению обязательных требований по приему и трудоустройству инвалидов.

Обращаться по адресу: ул. Декабристов, 7, кабинет № 9 (вход со двора, 3 этаж: доступно условно для всех категорий граждан).

или по тел.: 8(34350) 4-01-23

ГКУ «Полевской ЦЗ» проводит набор безработных граждан на обучение по следующим программам:

- Техносферная безопасность. Охрана труда (наличие среднего профессионального или высшего образования);

- Водитель погрузчика кат. С, Д;

- Охранник 4 разряда;

- Стропальщик.

Более подробную информацию можно получить по тел. 4-09-22.

Граждане, состоящие на учете в ГКУ «Полевской ЦЗ» и официально признанные безработными,

могут подать заявление через Интерактивный портал ДТЗН Свердловской области (https://www.szn-ural.ru)

о предоставлении государственных услуг в электронной форме:

- по профессиональной ориентации граждан (возможно пройти предварительное профориентационное тестирование);

- по психологической поддержке безработных граждан;

- по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

- по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан.

Информация о размерах пособия по безработице в 2021 году

Полевской центр занятости информирует

- несвоевременной выплате заработной платы (задолженности по заработной плате),

- получении «серой» заработной платы (в конвертах),

В целях защиты своих трудовых прав и интересов граждане города Полевского могут оставить письменные обращения в ящике «Почта доверия», который размещен в холле 1 этажа здания ГКУ «Полевской центр занятости», по адресу: г. Полевской, ул. Декабристов, д. 7 (вход со двора).

Дискриминация в сфере труда

Для граждан, ищущих работу:

Для безработных граждан и граждан, ищущих работу, в информационном зале ГКУ «Полевской центр занятости» в уголке самостоятельного поиска работы размещена информация о возможности трудоустройства с предоставлением жилья на предприятиях, расположенных на территории г. Санкт-Петербурга, Хабаровского края, а также Чукотского автономного округа.

Всего доступно 20 сервисов различной тематики, в том числе:

Ø Сообщить о проблеме – направление обращения в Государственную инспекцию труда Свердловской области, если Ваши трудовые права нарушены.

Ø Дежурный инспектор – возможность задать вопросы дежурному инспектору.

Ø Трудовой навигатор – это подборка распространенных проблемных ситуаций, в которые может попасть работающий человек или работодатель.

Ø Банк типовых документов – образцы документов, необходимых для соблюдения трудового законодательства РФ.

Ø Сервисы для граждан предпенсионного возраста – правовая поддержка граждан предпенсионного возраста.

Все сервисы и услуги бесплатны.

Обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

Уже более 7 лет Полевской центр занятости организует обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Постановлением Правительства Свердловской области от 05.03.2020 № 123-ПП расширена категория женщин, желающих обучиться по направлению службы занятости. В настоящее время пройти обучение (переобучение, повышение квалификации) могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющие детей дошкольного возраста, не состоящие в трудовых отношениях.

Мероприятие по организации переобучения и повышения квалификации данных категорий женщин осуществляется в рамках национального проекта «Демография».

Цель обучения – восстановление трудовых навыков и (или) формирование новых компетенций, повышения конкурентоспособности на рынке труда, а также развития профессиональной мобильности.

Специалисты центра занятости всегда пытаются найти индивидуальный подход к обратившемуся гражданину. И на вопрос: «На кого у вас можно обучиться?», всегда отвечают: «Давайте определим Ваши интересы, желания и цели», потому что формулу профессии «Хочу-Могу-Надо» еще никто не отменял.

Например, у женщин, имеющих детей дошкольного возраста и не состоящих в трудовых отношениях, как правило, присутствует только один или два пункта формулы «Хочу» и

«Могу». Да, они ХОТЕЛИ бы получить новые знания, компетенции, и даже СМОГЛИ бы обучиться, но НАДО ли? Длительное время занятия только домашними делами, ведение домашнего хозяйства способствует отсутствию мотивации к работе; большинству женщин очень сложно поменять ритм и уклад жизни.

Пройти обучение как участник национального проекта можно только один раз. Поэтому к выбору программы обучения необходимо отнестись осознанно. И в этом может помочь государственная услуга по профессиональной ориентации с выдачей рекомендаций по выбору программы обучения, которая предоставляется перед направлением на обучение.

Очень радует, что у женщин, имеющих детей до трех лет, меняются требования к выбору программы обучения. Если раньше, практически все обратившиеся женщины хотели обучиться на специалистов по маникюру, то сейчас выбирают специальности (профессии), востребованные временем, рынком труда, а именно: специалист по маркетингу; специалист по закупкам; воспитатель детского сада (педагог дошкольного образования); учитель-логопед (логопед); специалист по кадрам; специалист по охране труда и пр.

Хочется поблагодарить работодателей города Полевского, а именно: ГБОУ СО «Полевская школа», ИП Боярчук Наталья Вениаминовна (магазин «Евроремонт»), откликнувшихся на предложение ГКУ «Полевской ЦЗ» о возможности обучения сотрудников - женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, по специальностям, которые необходимы им будут для работы после выхода из отпуска. Благодаря сотрудничеству ГКУ «Полевской ЦЗ» и неравнодушных работодателей в 2020 году были направлены 3 женщины на обучение по следующим программам профессиональной переподготовки: «Специалист по закупкам», «Специалист по охране труда» и «Специалист по кадрам». Данное обстоятельство подтверждает заинтересованность работодателей в квалифицированных кадрах.

Станете ли Вы человеком, который получает удовольствие от работы и успешно реализует себя в условиях современного общества зависит только от Вас?!

Директор И.М. Глызина

Полевской центр занятости информирует:

Бесплатное обучение от Worldskills

Минпросвещения России совместно с Союзом «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» организуют профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц, пострадавших от распространения новой коронавирусной инфекции, в том числе:

· Находящихся под риском увольнения (работники, в отношении которых работодатель, начиная с 01.03.2020 временно приостановил работу, установил неполное рабочее время, организ