Полевской центр занятости информирует работодателей
Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2023 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» (в ред. от 12 декабря 2022 г. № 2290-ПП) на территории Российской Федерации введены дополнительные меры поддержки работодателей в 2023 году.
Работодатель сможет получить субсидию при трудоустройстве следующих категорий граждан:
- молодежь в возрасте до 30 лет;
- безработные граждане, уволенные в 2023 году в связи с сокращением численности или штата работников, ликвидацией организации;
- работники, находящиеся под риском увольнения (включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников), с которыми заключен трудовой договор в 2023 году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
- граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке, получившие удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
Целью предоставления субсидии является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы работникам из числа трудоустроенных граждан вышеперечисленных категорий.
Также для работодателей, организация которых включена в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, предусмотрено получение субсидии в размере 12 минимальных размеров оплаты труда при трудоустройстве безработных граждан, переехавших в Свердловскую область из другого субъекта Российской Федерации в целях трудоустройства.
Распределением субсидии будет заниматься Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
К сведению граждан и работодателей!
ГКУ «Полевской ЦЗ» информирует о том, что минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный Федеральным законом от 19 декабря 2022 г. № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» установить с 01.01.2023 года в сумме 16 242 рубля размер МРОТ в Свердловской области (с учетом районного коэффициента 15%) составит 18 678, 30 руб.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ в виде предупреждения или штрафа в размере от 10 000 до 20 000 рублей - для должностных лиц; от 1 000 до 5 000 рублей - для индивидуальных предпринимателей; от 30 000 до 50 000 рублей - для юридических лиц.
